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知识库 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 904 2012-04-12 16:54:31

一个牛人的经验实例1.上个星期我去北京的jcj汽车行业的,我要找采购部的人,转到入面的一位女人那里,她问我是边度的,我说是上海总部,我的经理现在出差,有些事情想了解,还报上了自己的名,那个傻瓜就将自己部门的人全...

一个牛人的经验实例
1.上个星期我去北京的jcj汽车行业的,我要找采购部的人,转到入面的一位女人那里,她问我是边度的,我说是上海总部,我的经理现在出差,有些事情想了解,还报上了自己的名,那个傻瓜就将自己部门的人全部说了给我听.如果你不信,可以去试下.我有个朋友,他厉害到去HRM那里猎生产经理,都竟然被他猎头,你说这个方法行不行!!

2.我曾经有个同事打电话到一家日本人企业,就直接和前台说:我们是中国人,不要帮日本人做事情,现在大家都在抵制日本人。你觉得还有必要留着这里吗?不如你把你们公司下面得人得都告诉我,我帮他们找工作,当然,我也会帮你物色一份欧美企业得好职位。结果前台就问我同事腰传真。把他们公司Namelist都发给来了。当时我们边上的人笑到肚子疼。

3.BD直接说自己是猎头公司,想问HR招聘哪些岗位用猎头,这样除非是很严的公司,其他一般都给你转HR的,再或者就冒充面试的,,,实在不行说自己是劳动局,找HR有些手续还没办好,,,,,再说就是社保机构,说上次社保还有个问题想问HR,,,这样方式很多的,还有比如培训公司啦,找HR问那边一个培训问题,,,,,或者随便冒充一个同行业公司,说招一个以前在这个公司的人,想做下调查,问HR关于这个人的问题,这样也好转的
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