现在有很多人抱怨自己应聘不上去，总是有各种原因导致自己频频失败.其实大部分应聘者不是由于自己不够优秀，而是在面试的时候没有掌握好面试的技巧,说了一些职场面试几回的话,导致自己面试失败。而且这样的人大概占到了人数的40%到50%！下面龙泉人才网为你提点面试忌讳的语言，希望能对各位应聘者有所帮助。

1、回答问题要自信

    在面试时，面试官说：请简单介绍一下你自己；有些人会回答：我是一个很普通的人。面试官给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。我们在回答的时候要充满自信，这样才能让人放心的任用你，哪怕你不是最优秀的，但是你是最自信的。如果你都不自信，别人有怎么能相信你呢？

2、介绍自己要抓住重点

　　面试管让你说说你的优点,有的人就会表情麻木的说到:我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……面试管在听到你如背书一样谈论自己家的优点的时候是十分厌烦的。一个人优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。一个什么优点都有的人=没有优点。所以龙泉人才网建议你：在介绍自己优点的时候不防谈谈自己的特长，以及自己优点与应聘工作的关联性，这样比你干巴巴的夸自己强。

3、不要把公司当学校

　　你希望通过这份工作获得什么呢？回答：我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。面试官会认为你准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？我们还是找一些更靠谱的人吧。

4、学会证明自己的能力

    在面试 取得一定效果的时候，公司面试人员可能会把他们的一些项目拿出来问你：你会如何面对你的新工作？有些人会答：我会认真努力，尽全力做好。但是商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。

5、在职场没有“应该”

　　在面试的时候如果面试官说：你给一份任务，你会怎么做？千万不要回答的模棱两可，比如：我应该能够做好。反过来说就是：做不好也不怪我吧！企业是用结果说话的，不能有应该，大概这样的词语出现。要对自己有信心，学会担起责任和挑战。你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。这样才是一个合格的职场人应说的话。