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@上班族，你有没有无意识地组成了职场小团体？

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都市热报记者张春莲实习生黄美

都市热报

2018-12-10 11:06:19

前段时间，部门唯一要好的同事离职了，这让23岁的熊丽娜很不习惯，甚至感到很孤单。她说，这段时间总是无法融入其他同事的圈子，感觉到很孤单，也很焦虑，想辞职离开这样的工作环境，却又缺乏勇气。两人无意识组...

前段时间，部门唯一要好的同事离职了，这让23岁的熊丽娜很不习惯，甚至感到很孤单。她说，这段时间总是无法融入其他同事的圈子，感觉到很孤单，也很焦虑，“想辞职离开这样的工作环境，却又缺乏勇气。”

两人无意识组成小团体

昨（5）日中午十二点过，记者在杨家坪步行街见到了熊丽娜，她留着中长卷发，一米六的个子，身材很苗条，在附近一家广告公司做业务员。

熊丽娜去年大学毕业进入这家公司工作，名为小欢的同事只比她大一岁，主要负责设计的工作。“因为性格相投，我俩很聊得来。”熊丽娜说，因为和小欢合得来，无意识地和小欢组成了小团体，除了在外见客户，吃午饭，公司聚会等团体活动，她都和小欢结伴而行，周末也相约逛街看电影等。

好同事离职她感到孤单

一个月前，小欢离职了。小欢离职的第一天，熊丽娜就感到不适应。熊丽娜说，以前在办公室，小欢总是会和熊丽娜吐槽路上有多堵车、客户的要求有多弯酸，或是讨论中午吃什么，现在只剩她一个人，孤孤单单的。

每个月，公司都要组织一次员工聚会。11月底，公司聚会中，熊丽娜去见客户回来晚了，同事们都去聚餐了，竟然没有一个人问她到了哪里，还有多久到，好像忽略了她的存在。

“每天早上到办公室，也和大家没话说，我就只好出去见客户。在办公室处理事情时，中午吃饭也是我一个人，感觉就像是刚入职的新人一样。”熊丽娜无奈地说。

同事：

并没有刻意疏远她

“现在我才知道自己当初只顾着和小欢耍了，不知不觉中忽略了去结交其他同事。”熊丽娜说，自己当初并不是刻意疏远其他同事，但现在因为小欢离职，再才去结交其他同事，显得特别做作和有目的性，因此只要在办公室她就感觉到特别地压抑，也不知道怎样去融入其他同事的圈子。

小欢昨日告诉记者，最近熊丽娜常常打电话给她吐露心声，“其他同事都挺好的，可能是小娜平时和我耍得比较多，他们一时忽略了她，其实小娜不必太在意这件事情，做好本职工作的同时多和大家讲讲话，融入圈子就水到渠成了。”

随后记者通过小欢联系上了熊丽娜的同事李小姐，她觉得熊丽娜是一个挺沉稳的人，一直和小欢耍得比较好，现在到办公室和大家交流得也不多，“我们都没有刻意疏远她，反而让我觉得是她在疏远我们。”

探讨：

你有职场社交小团体吗？

当你进入到一个新的职场中，一定是想尽快融入新的工作和社交环境，你会有“小团”吗？对于这个问题，昨日，记者采访了几位上班族。

蒲小姐（25岁二手房销售）：我到公司就和两个同事合租，所以和这两个同事走得比较近，也算是一种小团体吧，不过和其他同事相处得也比较好。

杨先生（28岁企业主管）：同事中都会有几个同事耍得好的小团体吧，比如工作之余聚个会之类的，我也一样只和几个同事玩得来，我觉得这是一个正常现象。如果和任何一个同事都保持一样的关系，就感觉这人太“油腻”了，反而不放心真心结交。

赵小姐（28岁家装公司）：我们公司是几位关系户同事组成了小团体，总感觉瞧不起大家似的，所以其他人都不怎么喜欢他们。

李小姐（27岁行政人员）：我性格比较内向，不太合群，平时工作就和一两个同事谈得来，这并不是刻意的，是性格原因。

点评：职场社交不要刻意和强求

对于职场小团体，生涯规划与职场发展顾问谭刚强认为，职场小团体，在某种程度上能让人迅速融入团队，但要和同事和谐相处不一定就要组成小团体。在处理人际关系时正常社交就好，不需要刻意避开或者强求，应该广泛社交，拓展人脉，不应该只注重和某一个人的关系，而疏远了其他人。即使你自己没有刻意搞小团体的意思，但是在局外人看来，你们就是小团体。要想让自己不孤单而又不影响自己的职业前景，最好是让自己和另外的人因合作而走到一起。