做为一名企业管理者，我很少从政治层面思考新闻事件，更多是从企业咨询的角度去思索事件对企业管理的影响和启迪。王振耀辞职一事让我一下就想到了时下比较热门的“职业规划”的话题。通过查阅王振耀的个人履历，通过认真分析近年来有关王振耀的相关报道，我认为王振耀辞去高官去当公益研究院院长是很好的职业规划。虽然我不知道王振耀之前是否进行过职业规划。

　　为了阐明我的想法，我们还是先看看什么是“职业规划”？百度百科中对职业规划是这样解释的：职业规划就是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。我再把这个定义简单化，我认为职业规划就是对自己一生职业的长远性谋划。

　　我们再看看王振耀的成长过程。1954年出生于河南省鲁山县一个农民家庭里，祖上没有做高官的记载。上个世纪70年代曾在解放军某部服役；1978年考入天津南开大学历史系，1982年获历史学学士学位；1983年至1986年，就读武汉华中师范大学政治系，获法学硕士学位；2006年6月就读美国哈佛大学肯尼迪政府学院，获公共管理硕士学位；2002年7月，获北京大学获博士学位。从培训经历看，王是一位真正的学者型官员。其从1989年开始，历任国务院农村发展研究中心研究员、副处长；民政部基层政权建设司农村处处长、副司长；民政部救灾救济司副司长、国家减灾办主任；2008年9月，开始负责组建民政部社会福利和慈善事业促进司并担任司长。从王振耀的从政经历看，到辞职前他已经在司长位置坐了近20年。

　　把王振耀的年龄、职务变化等关键因素放在中国的体制背景下作个比较不难看出，56岁还是厅局级的他基本到了仕途的天花板。他若想再弄个副部长，按正常时间要等到2013年全国第十二届人民代表大会召开时，而那时他也是60岁的人了。况且，能否提副部还是个未知数。所以，他现在辞去司长职务而转投学术和社会慈善事业的确是高明之举。

　　从职业生涯看，担任公益研究院长应该是王振耀此生的二次创业。据报道，王振耀十分热心中国的公益事业，其在担任司长时提出了许多关于中国公益制度建设方面的设想。遗憾的是，他的仕途基本到了尽头，即便其想为公益事业做贡献，现行体制也不会再为其提供相应的岗位了。而他新去的北京师范大学公益研究院，则可以圆其在政治舞台上无法圆的梦。

　　从职业规划的角度看，当司长也好，当院长也好，都是王振耀实现为公益和慈善事业做贡献的通道。王司长给我们带来的最大启示就是：确定职业目标，选好职业通道，只要通道正确，梦想迟早要圆。所以，我认为王振耀辞职一事带给社会的影响应该是积极的，尤其是对当代大学生来讲，这也是很好的职业规划教材。