很多人会认为职业生涯规划仅只是关乎职业的选择和发展,然而不论是从职业生涯规划的理论、职业生涯规划的发展历程还是我们自己的经验来看,职业生涯规划关乎的并不仅仅是职业的选择和发展。 每一个人只要回...
每一个人只要回顾一下自己的生命历程就会发现,影响职业选择和发展的因素有很多是职业之外的,职业生活与私人生活有着密不可分的联系,最常见的就是人们经常会去思考一个熟悉的主题——如何让工作和生活更加平衡呢?所以有不少职业生涯规划领域的专家更喜欢使用“生涯规划”这个词,而不是“职业生涯规划”。也因此进行职业生涯规划的自我探索将不仅有助于个人的职业发展,同时也将帮助个人的生活更加充实和精彩。
职业生涯规划除了人们所常理解的作用之外,还将会至少给每一位参与者带来如下的额外好处:
1.增强对不同个体差异性的理解,有助于提高人际敏感性,从而促进管理技巧、人际沟通、婚姻家庭关系等不同的个人领域。
2.发展个人愿景,提升个人领导能力。这是许多的领导力课程以及领导理论文献中非常重要的主题。
对于组织来说则不仅仅是更好的实现“人职匹配”还可以激发员工更深层的内在动力,建立忠诚的员工队伍,同时由于促进了管理者管理与领导能力的提升,最终也促进了组织的健康发展。
因此,职业生涯规划并不仅只是职业生涯规划。
知识技能实战类课程
战略与规划
企业创新战略和创新管理
技术路线、技术平台与产品平台规划
组织管理
管理者的创新领导力
体系流程
打造高效研发体系
产品创新研发流程与工具
核心技能
成功的产品经理技能修炼
研发项目管理
产品需求分析与需求管理
系统化项目管理能力实训
创新工作坊
产品创新工作坊(四课程,详见下表)
职业创新能力训练工作坊
创新思维与技能解决工作坊
关键实践
TRIZ理论与实务高级班
质量功能展开QFD训练班
敏捷研发项目管理(SCRUM master)
微创新-互联网时代的最佳创新实践
《全球经济危机下的企业发展战略》
《低碳经济下的企业发展战略》
《企业战略管理》
《生产运作管理》
《供应链与物流管理》