CECS价值效益体系创始人——李铁链先生认为：企业所做的一切是为了产生价值，价值的产生与延续是为了让企业生存、发展与壮大，继而企业的价值更大，最终为了社会、人类做出应有的价值与贡献！
         企业管理培训是为了让管理人员技能、职业道德提升，提升的目的是为了企业效益与价值的提升；员工的工资提升了，对于员工个人而言认为是价值得到了提升，但未必。价值可以用物质来衡量也可以用精神力量来衡量，也可以用效率与文化来衡量！
      大部分的顾问公司的课程给企业带来的收益和价值甚微。课堂上听得热血沸腾、激情澎湃，课后却不知道怎么操作等，CECS价值效益体系创始人——李铁链先生搜集了大理培训业界的数据及企业的反馈资料，经过多年的研究，推出了面对面顾问体验式培训，一切以企业的实际出发、以解决企业问题为主线、以维持效果为核心、以产生价值为目标。李铁链先生从最低层的工模学徒工做起，历经师付、主管、研发经理、生产经理、PMC经理、品质经理、人力资源经理、营销经理、副总经理、总经理等企业多个岗位的磨练与深造，经过潜心研究与多边论证，自主研发出CECS价值效益体系，仅仅围绕“降低成本、提升效益、提升人的品质”为核心的价值实战、实用体系，经过多个企业的辅导与见证，效果实在、价值大幅度提升！
    价值不仅是企业生存、发展、壮大、长青的核心，也是人活着的意义所在！
   人“生”下来不易，但“活”下来更难、“活”得精彩是难上加难！——健康的身体与价值让一个人“活”得精彩！
   企业“存”下来不易，发展更难、基业长青难于上青天！——健康的、价值运营管理让一个企业走得更久、走得更远！