1.请问大家，我们公司因为经营不善，需要对岗位有所调整，部分员工不是原有应聘时的岗位，请问员工有不同意的权利吗？如果不同意会怎么样？

——匿名

2.如果女性工人到了50周岁，但社保没缴纳15年无法退休怎么办？

——依莲

【提问1】：请问单位不给员工交住房公积金合法吗？

【回答问题1】：

根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。
《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
该条例虽然不是法律条文，属于法律法规，但是也是具有法律效力的，同样具有强制性的作用。

——龚乐

每天姐回答

【提问3】：请教下各位，现在的个人所得税到底是怎么扣的？

现在扣税的方式简单的讲叫累计扣除法，减免额包含固定扣除数5000，赡养老人，子女教育，继续教育等5项专项扣除，不过专项扣除要在个税app上做登记。

累计扣除的意思是，第二个月算税的时候，要把第一个月的各项数据加减起来一起算，第三个月要把第一个月和第二个月加减起来一起算。

如果到了年底，觉得个人的税多交或者少交了，次年个人可以自行在个税app上做补缴或者退税处理。

个人所得税计算公式应纳税所得额= 工资收入金额- 各项社会保险费(五险一金等)- 起征点(5000元) -专项扣除 应纳税额= 应纳税所得额X税率- 速算扣除数