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招聘渠道
中国企业人才招聘管理6大误区
对身体健康而言,俗话说:病从口入。同样,对于企业健康而言,企业的毛病,往往是从人才招聘了某某人开始的。本文总结了中国企业人才招聘管理中的以下误区: 一、人才招聘的定位不清晰,注重名气,忽略实...
阅读(933)
2015-05-11
招聘渠道
HR老将支招:如何招聘民企高管?
如果你是民企负责高管招聘的HR,你是否常常被这样的问题困扰——不知道老板要招什么样的高管?好不容易招来了,入职不久,雇佣双方都怨声载道,弄得你两头为难,最后新聘高管的存活率很低。
阅读(882)
2015-05-08
职业生涯
【职业资讯】个人职业生涯和主要目标六阶段
个人职业生涯和主要目标六阶段 一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。 二、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入...
阅读(883)
2015-05-07
招聘渠道
我是如何一步步拿到Facebook Offer的
2014年10月,作者有幸通过了Facebook的电面,参加了在Palo Alto的on-site面试,并最终成功拿到了offer.期间作者有很多经历的东西想要记录下来,以做备忘。同时在当时准备的时候,发现国内对于Facebook面试经历的...
阅读(885)
2015-05-06
求职面试:如何完美回答你的缺点有哪些?
不管是参加学生会、社团的面试,还是求职时的工作面试,面试者最怕被问到你的缺点有哪些?之类的问题了。对于这样一个典型的没有标准答案的面试难题,我们该怎样去回答呢? 其实,你的缺点有哪些?这种问...
阅读(884)
2015-04-30
简历筛选
简历已过时?招聘情商测试时代来临
我们把情商测试当作一种工具,帮助我们做出更加正确的聘用决定。对大多数候选人来说,测试结果平淡无奇,但我们却可以从中看到他们的强项和缺陷,时不时也能获得一些有用的惊人发现。
阅读(995)
2015-04-30
简历筛选
一流简历要避免的10大错误
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误: 1. 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南...
阅读(904)
2015-04-30
面试方法
求职者中的“面霸”是怎样炼成的
职场上有个金三银四的说法,每年三四月份,跳槽的人明显增多,大学毕业生也开始辗转于各大招聘会会场,力求找到一个理想的位置。而求职时的面试一环,是一个重要的敲门砖。 所以不少人为了求职,考了这个...
阅读(887)
2015-04-29
招聘渠道
招聘总结:以诚相待方可选出可用之才
【案例】 我是南京一家互联网金融公司的招聘专员,公司成立时间不长,目前面临的主要问题是招人难、留人更难,为了招到更多的人,现在公司针对应届生有一项策略:以管理培训生的名义把学生招到公司,一开...
阅读(886)
2015-04-27
怎么面试一个工作经验比自己高很多的人
面试是为了给公司寻找最适合的人才,而不是最高级人才。 如果是技术岗,应该有岗位职责和技术要求,你作为技术面试官就是要看他已有的技能是否满足这个岗位。要围绕公司所应用的技术平台、产品类型、项目...
阅读(1015)
2015-04-27
面试方法
面试技巧和注意事项:如何在面试中“秒杀”面试官
从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的一分钟了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住...
阅读(879)
2015-04-17
招聘渠道
在未来应聘中,你该如何挤掉机器人?
如今不少大学毕业生都面临着毕业即失业的状态,因为社会的总需求的增长有限,但是大学毕业生的数量却是逐年增加。而且,随着人工智能技术的发展,以后的大学毕业生将不仅仅要和其他毕业生竞争,还有可能要和具备...
阅读(879)
2015-04-16
招聘渠道
评论:聘任制公务员不是高薪临时工
很多人一直以为,聘任制公务员很好,堪称拿着高薪的“铁饭碗”。但记者调查却发现,真相远非如此。如深圳实行聘任制公务员改革以来,已有47人与机关解聘,其中46人系主动离职。
阅读(891)
2015-04-16
招聘渠道
招聘须知:老板才是HR最大的客户
案例企业现阶段处于发展瓶颈期,企业希望扩大业务覆盖面来摆脱困境。关于人员配置问题HR与老板存在一些分歧意见。
阅读(884)
2015-04-15
招聘渠道
广州企业抢技校生 月薪7000每年有疗养机会
技校毕业生对口起薪能拿多少?3500元以上。昨日上午,由广州市人力资源和社会保障局主办的2016届技校生预定会暨应急生招聘会在三元里大道广州市人力资源市场服务中心举行,5000多名技校生进场应聘超4000个技能岗位。
阅读(887)
2015-04-14
招聘渠道
HR招聘选拔时要做的分析
一、基本工作职责和任职要求分析 如果招聘的岗位是人员调动或离职导致的空缺,可以参考职位说明书,需要注意的是职位说明书不是一成不变的。尤其是在当前市场环境变化迅速的情况下,组织架构和岗位设置不...
阅读(896)
2015-04-13
职业生涯
走向美好职业生涯的15个细节
大部分关于职业生涯的建议都把目光放在宏大的规划上,然而在现实中,真正拖住我们的而是那些日常的琐事。如果希望在职业生涯上以及生活中不断前进,你需要从一些小事开始,关注那些你可以立即着手去做的事情,由...
阅读(876)
2015-04-09
招聘渠道
校园招聘 不应仅是少数人的游戏
校园招聘并不是名企和尖子生的"拉郎配",还有平凡的大多数,其间不乏优秀者,他们也在等待着机会,等待着被发现……
阅读(878)
2015-04-09
简历筛选
弥补简历中经验不足的几个技巧
学生的工作经验少,写不出东西来,显得简历不够丰满。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧: 1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。 2.奖学金一项一行。...
阅读(895)
2015-04-08
招聘渠道
让Boss感觉糟糕的HR招聘10方式
中小企业的很大一部分人才开发的工作,寄托在人力资源部门;但是人力资源部门能够担当起这样的重任吗?!恐怕不行,原因是复杂的;但是我们不探讨问题的复杂性;问题也是单纯的,我们之探讨问题的单纯性,这样才能...
阅读(888)
2015-04-08
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