HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
招聘渠道
HR泪崩:招聘没效果——你有做人才画像吗?
最近有学员找我诉苦,说老师我们招聘遇到了问题,辛苦找来的简历总被业务拒绝,招聘成功率低,很头痛。我再深入了解,才发现有两个最大的问题:第一是她们对要找什么样的人不清楚,甚至连业务部门都没搞清楚自己...
阅读(4529)
2018-06-02
招聘渠道
招聘工作全网覆盖整理,HR必收藏!
第一章 招聘意识互联网招聘有别于传统招聘,需求多变化快,人才稀缺,战略导向。所以对招聘提出了更高的要求。1渠道意识招聘需要非常了解每个渠道的特点和人才分布,这样才可以高效完成任务找到最合适的候选人。...
阅读(1464)
2018-03-19
职业生涯
通过人才培养留住A类员工
在处理员工关系,特别是涉及利益上,比如劳动补偿、工伤赔偿、产假工资发放等最考验老板的道德观和价值取向,很多HR经常问我这样的问题:解聘员工公司不想给补偿,工伤事故老板不想赔那么多,该怎么办?我的答案...
阅读(961)
2018-03-09
招聘渠道
腾讯活水计划:建立内部人才流动的市场机制,形成活水文化
小佛爷说拉姆•查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项,代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办,秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管...
阅读(1916)
2017-12-08
招聘渠道
一个猎头眼中的HR
作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,他们是我的客户,同时HR也是我的候选人。在和HR沟通的过程中,我发现HR并不好做,HRD更不好做,民营企业的HRD特别不好做。招聘网站有些HRD的简历,从去年更新到今年,或是...
阅读(1443)
2017-11-24
面试方法
如何提高电话邀约的面试到场率?
要知道,HR其实也是一个销售者,只不过跟普通的销售岗不一样,HR销售的是公司。只有人来面试了,三头六臂的HR才可以再思考如何让人留下来,所以电话邀约很重要!如何提高电话邀约的面试到场率?一、单向联系很多...
阅读(1117)
2017-11-24
招聘渠道
《猎场》:HR如何像猎头那样去招人!
这部由胡歌主演的电视剧《猎场》聚焦猎头的行业,剧情以郑秋冬职场的十年蝶变为主线,讲述他如何从职场菜鸟,到成长为专业猎头的故事。最最最重要的,是胡歌在电视剧中也是人力资源专业呢!浓缩成一句话就是:胡...
阅读(1080)
2017-11-24
招聘渠道
那些拿着高工资却能力不足的员工,是如何被招进公司的?
引言:招聘者常会相中不够合格的候选人,却还对自己的判断深信不疑本文来自微信公众号复旦管院(ID:fudanguanyuan),作者段锦云在企业中,管理人员经常使用一些工具来获得关于应聘者的信息,以确定哪个应聘者会...
阅读(1259)
2017-10-16
校园招聘
应届生,你可以这样谈待遇
有不少同学私信我,大多问我一个问题:非名校出身的应届生,真的能去北上广工作吗?我统一答复为:能,但是要综合考虑。如果你有利用平台快速提升自己的能力,是不是名校并非想象中那么重要。这是之前在某招聘软件...
阅读(1171)
2017-05-23
职业生涯
HR最不认同的5大跳槽理由排行榜 !
No.1对上份工作不感兴趣烂番茄指数:★★★★★网友微笑:我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会...
阅读(1060)
2017-05-23
职业生涯
职业生涯中的10个致命错误,你犯过吗?
■错误一:现在不着急,以后遇到问题再说很多人刚刚步入社会,没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定,虽然不知道未来是什么样子,但至少目前的工作能够养家糊口,至少可以保证生存没有问题。他们不...
阅读(977)
2017-05-19
面试方法
面试屡次失败?竟是这里出了问题
很多童鞋留言问:可不可以讲一些关于职场的文章?那么今天我们就来讲讲对于职场小白,甚至是职场老手都很重要的一个环节——Job interview面试.很多人在找工作的过程中都会屡屡受挫,但却总是找不到原因。究竟是...
阅读(1079)
2017-05-16
面试方法
结构化面试九大实用技巧
一、认真审题拿到考题之后,认真阅读题中每一个字,把握好关键词,然后冷静分析,把握住命题人的出题意图。如果条件允许,可利用考场提供的草稿纸,简要快速列出提纲,然后从容地,有条有理的表达出来即可。二、...
阅读(1115)
2017-05-16
招聘渠道
招聘就该这么做 可是你并不知道
今天的主题是讲招聘,怎么首先和离职较上了劲呢?其实,我一向的观点就是,降低离职率首先要从招聘开始。如果人没有看准,不仅离职的风险会大大加强,而且用人育人的成本也会直线上升。我们不难想象,如果一个人...
阅读(1048)
2017-05-10
面试方法
面试中自我介绍有哪些“陷阱”
自我介绍在现在公考面试环节中占有很重要的地位,在有些地区的国考面试中往往还会以第一题的位置出现在考卷上。所以在自我介绍这种题型的回答中考生们要清楚的知道应该避免出现哪些问题,不要误入这些陷阱。在自...
阅读(1546)
2017-05-10
简历筛选
面试的时候,别怪HR以貌取人
公司预招聘核算员一名,第一轮面试共约见了七八位应聘者,最后一个到的学历最高,是鞍山某本科学校的毕业生小赵。一推门,我们均是惊艳不小——只见她一副九零后非主流打扮,完全就是个小潮人:画着大浓妆...
阅读(1027)
2017-05-10
招聘渠道
没有成熟招聘渠道,创业公司如何甄选人才?
对于创业公司来说,招聘是公司成长的重要一环。初创公司在成立初期由于没有成熟的招聘渠道,如何快速识别优秀人才需要创始人深思熟虑。纽约一些最敏锐的企业家经常问我:如何发现优秀的人才?关于这个问题,我断...
阅读(1069)
2017-05-03
职业生涯
HR有话说 | 抓住三次机会,改变职业生涯!
对HR来讲,特别是对于HR新手来讲,所有的职业经历,终将归于一种职业理想。而在理想和现实之间,需要面对三个机会:学习、成长、转型。有意思的是,机会往往都伪装在自己身边,你要看得见,跟得上,抓得住。学习...
阅读(970)
2017-05-03
招聘渠道
如何有效提高新人的定着率,让你的招聘不再徒劳无功?
核心提示:如果好不容易招进来一个,没多久人又走了,如此反复,这对公司来讲是很大的人力成本消耗。新人跑得这么快,是公司管理问题还是HR的问题?我们先来看一个例子。 新人的定着率是HR最关心的事情之一。如...
阅读(991)
2017-05-02
校园招聘
HR:您还有什么要问我的吗?
面对史上最难就业季,很多小伙伴找工作都倍感艰难,很多人要求一降再降,期望越来越低,总是一味的放低姿态去求职,甚至觉得能找到一份工作就已经不错了,殊不知求职是个人与单位的双向选择,本着公平、公正...
阅读(1000)
2017-04-25
3310条
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
..
166
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号