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招聘渠道
【招聘高手在民间】看滴滴如何玩社交招聘
在使用过程中,我也发现,乘客和车主都有一定的局限性,都是特定区域的人。以我为例,我经常从公司打车回家,所以和我相关的司机或者拼车的人,基本上也都是我们集团附近公司的工作人员。
阅读(1024)
2017-03-01
招聘渠道
该如何告诉候选人"你与这份工作无缘"?
招聘官不回应这种“痛”有个很正当的理由,就是“很忙”——这种忙又源自最初提到的那个面试爽约的问题。
阅读(944)
2017-02-24
面试方法
该如何告诉候选人“你与这份工作无缘”?
招聘官不回应这种“痛”有个很正当的理由,就是“很忙”——这种忙又源自最初提到的那个面试爽约的问题。
阅读(909)
2017-02-23
职业生涯
职场“35岁现象”:是时候说出真相了!
所以,无论是为了避免走更多的弯路,还是迈向更大的成功,你都必须提前思考你未来的谋生之路。
阅读(905)
2017-02-22
面试方法
如何10分钟面试核心员工:一聊,二讲,三问,四答
有的规模企业则多几次复试,把应聘者折腾几个来回,也拿不定主意。审犯人一般的面试,用来招聘普通员工还勉强凑合,对于骨干核心员工的招聘,就很难奏效了。
阅读(993)
2017-02-21
面试方法
阿里巴巴华为联想HR,是如何做“政委”的?
HR深入业务部门去了解他们的业务需求、业务策略,然后运用自身的专业知识、专业技能或者整合HR团队,给业务部门提供解决方案,促使整个战略目标的实现。
阅读(1838)
2017-02-17
面试方法
警惕:跳槽前,千万别忽视这一点
过完年,即将迎来春季跳槽高峰期。办公室里,有人在打听年终奖哪天发,有人正盘算辞职计划,有人在润色自己的简历,有人已经开始考虑新的机会。也许你是职场新人正为未来迷茫考虑转行;也许你是公司的中坚力量,...
阅读(917)
2017-02-09
招聘渠道
突破思维局限,基层招聘渠道就该这么找
要想能发挥渠道的作用,首先就是你要有创新的思维和穷尽的努力。说到招聘渠道,我们现在可以说是有立体式的方式。
阅读(995)
2017-01-24
招聘渠道
为什么说春节前才是招聘的关键期
但下面这篇来自世界500强HRD的管理笔记却想告诉你,为什么春节前这个所谓的“招聘淡季”,却是招聘的关键期,特别是一些重要部门的管理岗位。
阅读(935)
2017-01-20
招聘渠道
速食时代,对招聘我们需要更加专注
在这个速食时代,什么都在快速改变,这也迫使我们不得不为了顺应这种变化,始终在不断的快速前行。
阅读(920)
2017-01-12
职业生涯
拒绝无休止的加班,从与上司建立边界开始
24小时查收邮件,甚至周末都不休息……有些人永远工作得如痴如醉。如果老板是个工作狂,你该怎么办?
阅读(928)
2017-01-11
面试方法
离职率高是员工的问题?专家提出企业最常犯的人才大忌
如管理规定很愚蠢,最普遍的问题就是企业对员工过度监控,包括严格的出勤政策以及监控出差任务等,当员工发现老大哥随时在看着你,顶尖人才就会另寻高就。
阅读(919)
2017-01-04
面试方法
日本创业大潮来临 传统避险思想正在松动
创新且取得成功的公司都是二战之后建立的,孙正义的软银恐怕可以算得上是最新的成功者了。不过,未来会有更多的成功范例从年轻一代中涌现出来。
阅读(938)
2017-01-03
招聘渠道
提高面试“出勤率”
现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生,与人聊天时甚至听到过25:2的郁闷经历。看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR除了感慨诚信危机之外,大多情况下表现得很无奈。其实分析下爽约的几种可...
阅读(932)
2016-12-02
招聘渠道
如何在3个月招到180个销售的?
领导讲话 : 如果把企业比做一辆车,那么CEO是导航,生产部是发动机,销售部是车轮,财务部是油箱,法务部是离合器官而人力资源部是司机,只有通过司机的整合才能把各个系统和部件调动成一个整体,才能前进…我...
阅读(985)
2016-11-30
面试方法
盘点外企面试需注意的关键性错误
无论你学历有多高、能力有多强、工作经验有多丰富,你都不要轻视任何一个提问和其他应聘者。去外企面试的时候,虽然自信很重要
阅读(915)
2016-11-10
招聘渠道
从招聘期抓起,提高员工忠诚度
作为员工忠诚度全程管理的第一站,是员工进入企业的“过滤器”,其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此,在招聘过程中,要以忠诚度为导向。
阅读(906)
2016-11-08
招聘渠道
招聘十年,我是如何评估人才潜力的
这样的人能够有效反馈自己的状况,表达自己和外部的关系,换而言之,组织只有知道岗位上人才的真实情况,才能有效配置。
阅读(897)
2016-11-04
职业生涯
职场人如何有效管理压力:保持一颗平常心
运动有研究认为,运动可以战胜忧郁。运动能够让你由于压力过大而萎缩的细胞重新活跃起来,帮助你换一种心情去发现自己。
阅读(929)
2016-11-03
招聘渠道
从谷歌招聘看为什么组织文化如此重要
成功的并购要求组织文化能够融合,如果在整合过程中还要考虑国别文化,那么这个问题就会变得更加复杂。
阅读(946)
2016-10-31
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