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培训方法
HR,如何帮助新员工快速进入工作环境?
历经层层筛选和角逐,新员工到公司走马上任了,进入了试用期,这时候HR该如何帮助新员工快速融入团队,适应新的集体工作氛围,并发挥员工自身价值?小谷认为可以从以下几个方面入手:第1点—新人入职,HR需要做的...
阅读(901)
2018-12-11
培训方法
做到这五点,你的培训项目转化率可以提升200%
不管是行动学习还是学习路径图技术,在快速迭代的互联网时代,很多时候不是我们不能设计精致的学习项目,而是我们不能真正地推动学员执行课后作业。南哥谈如何用轻量级的思维设计培训落地这件事。
阅读(887)
2018-12-06
培训方法
前上市公司女高管:壹流员工和叁流员工的差距,就在这一点
有人说,职场和上学考试一样,不管你平时天天玩还是学到后半夜,最后只看成绩。的确,职场上,无论你付出多少,衡量你工作是否优秀的重要指标,还是你完成了多少工作成果。有个故事就很好的说明了这一点:从前,...
阅读(888)
2018-11-01
培训方法
中小企业,该如何做好员工发展体系建设?
1中小企业因为企业规模的限制,给员工设置职业发展路线的思路和规模企业一定要有所区别。但是这种区别,不应该限制你的想象空间,比如案例中说公司本来就小,岗位与级别无法设置太多,真的吗?谁说的?就算我这个...
阅读(891)
2018-10-29
培训方法
人力资源培训:招聘
一个完整的人力招聘计划一个完整的人力招聘计划,通常由下面这些流程与步骤:1.对公司的战略经营规划进行分析与分解这是做人力规划的前提。2.编制职务设置与调整规划3.制定人员配置计划4.预测人员需求5.确定人员...
阅读(918)
2018-10-23
培训方法
探究真正的培训需求,告别无效培训
导读:我们不得不承认,培训项目的每一个阶段都与培训效果有关,而当我们说到失败的经验时,往往归咎于培训师缺乏互动、内容太枯燥等原因。仔细想想,这些原因本应当在培训需求调查阶段就完成的,为何却屡屡影响...
阅读(898)
2018-10-22
培训方法
干货,管理人员的培训方法
管理人员的培训,很多企业都做的不是很好,以致对于企业内部无法选拔合适的中层、高层管理人才,这对企业来说是一种损失,当某些空降管理层,到达企业后,也因水土不服最终搁浅,这是很多企业都曾出现或面临的问...
阅读(891)
2018-10-15
培训评估
凭什么你总被提拔?此文堪称经典!
老板说:在一家公司做了三年还没成为老板心腹,等于白活。为什么有些人不管在哪里都能很快被领导提拔,视为心腹呢?他们不外乎具备了以下几个特征:忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有...
阅读(887)
2018-10-15
培训方法
6个技巧,教你做好企业培训策略
越来越多的企业开始重视企业培训,有效的员工培训对于提高公司的整体业绩和业务增长至关重要。只有培训好员工,才能发挥员工的潜力,让员工更好的服务于企业,提高员工的工作效率。近几年来,随着互联网的发展,...
阅读(904)
2018-10-12
培训方法
培训需求访谈,要多重要有多重要!
访谈是OD、咨询顾问、培训经理、培训师等岗位的必备技能。在培训中,我们需要采取访谈的方式挖掘培训需求,赢得利益相关者的支持;用访谈的方式挖掘业务专家的优秀经验,进行知识萃取……那到底如何进行访谈呢?...
阅读(903)
2018-10-11
培训方法
遇上这些奇葩培训,分分钟想炸了公司!
奇葩培训那么多,让你终生难忘的永远就那么一个!大约从十几年前开始,中国各地街头开始频繁出现各种以突破自我为噱头的奇葩培训。或是一群人结伴在街头高喊我最棒,我最棒,或是青年男女在闹市人流中突然且唱且...
阅读(897)
2018-09-30
培训方法
如何培养出“刘翔李娜式”员工,这篇文章讲透了
110米跨栏的刘翔、网球大满贯李娜都是我们体坛的神话,但今天我们不说他们的战绩,说说把他们一步步培养成优秀奥运健儿的方法,——以赛代练。由于以赛代练模式的先进性及其效果,现在已成为运动界的经典训练方法...
阅读(889)
2018-08-19
培训方法
世界上最无效的努力,就是对年轻人掏心掏肺讲道理…
日前,14个年轻人住进杭州滨江区一所养老院,酒店标间月租只要300元,但每人每月助老志愿服务总时间不少于20小时。陪伴是最长情的告白,人老了智慧还在,当青春与智慧发生碰撞,生命又是一段奇妙旅程。年轻人总觉...
阅读(909)
2018-08-16
培训方法
陈春花:重新定位企业学习
导读:今天可持续发展和创新的核心是学习,很多企业都在大张旗鼓地进行学习型组织的构建,这是令人欣喜和高兴的行动。但如何学习、如何构建学习型组织?本文将从6个方面告诉你答案。对于所有成功的企业而言,设定...
阅读(901)
2018-08-14
培训方法
Facebook是如何训练新兵的?
【导读】新兵训练营,其实也是菜鸟养成营,其目的就是让新来的工程师和产品经理接受为期六周的集中培训以尽快融入公司之中,更为顺畅地开始工作。什么是新兵营其实,扎克伯格在2012年2月宣布IPO时对外发表的公开...
阅读(896)
2018-08-14
培训方法
培训做不到这些,请随时做好失业准备
最近组织架构调整,面试了许多做培训的HR。令我大为吃惊的是:市场上专业的培训人才极度稀缺,连做了一两年培训工作的HR认知和模块都非常有限。很多人都做过培训,但不是每个人都会做培训。有的对培训定位不清晰...
阅读(955)
2018-07-21
培训方法
人才培养这件事上,把“C位”留给直线管理者
二胎政策放开,职场新生代裸辞,随着时代和政策的变化,人力资源部面对各机构和部门要求加人的压力与日倍增。解决这个矛盾,靠人力资源部加人只能是解决一时,解决不好还可能陷入无休止的拆东墙补西墙的救火状态...
阅读(945)
2018-07-17
培训方法
培训应成为业务价值链的一部分,让培训嵌入业务场景
曾有培训经理和我抱怨说业务部门工作很忙,不愿意来参加培训,培训在占用他们的业务时间。在这句话里,我们读出了一个意思:业务部门认为培训和业务是两码事,是两个并列的事。这个观点里出现了极大的谬误,培训...
阅读(922)
2018-07-14
培训方法
新员工培训:教你如何从“局外人”变成“自家人”
本期导读:又是一年新员工入职季,大家迎来了一批精挑细选的生力军,面对着一张张或迷茫、或期盼、或轻狂、或真诚的年轻的脸,新员工培训,您准备好了吗?全方位-——创新培训形式高标准——管理运营模式寓教于乐...
阅读(933)
2018-07-06
培训方法
新员工培训,这样做很接地气!
毕业季一过,负责培训的HR开始着手对新入职员工进行培训。新员工大致可以分为两类,一类是应届大学毕业生,另一类是有一定工作经验的社招人员。 对这两类新员工进行培训,人力资源部门应该设置有针对性的课程...
阅读(884)
2018-07-04
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