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企业大学
企业大学的功能创新
企业大学在管理创新方面最直接的体现就是功能创新,也就是企业大学实现什么样的职能。功能定位决定组织架构、体系架构及工作者的胜任能力要求。很多研究者也对这些功能进行了梳理。Allen列举了企业大学的功能,部...
阅读(1037)
2019-02-27
企业大学
拿什么拯救你,我的企业大学?
亓文凯老师正在演讲你的培训部门在公司里受到重视吗?作为培训部门,你们曾经被业务部门挂过电话,以各种理由不配合吗?如果曾经有过,这代表着极大的危机。也许我们该换个角度审视自己,在业务的实践中寻找属于...
阅读(964)
2017-09-13
企业大学
HRBP是什么鬼?如何正确理解HRBP!
人力资源共享中心则是指在招聘、薪酬福利、差旅费用报销、工资发放等基础工作方面为公司提供全方位统一服务。
阅读(1564)
2017-01-19
企业大学
世界500强企业这样培训员工!
每到年底,很多质量人都会做年度总结和未来一年的计划,这其中重要的一项,就是在新的一年如何提升自我,参加更有益的培训。其实,许多世界顶级企业都非常注重员工培训。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术,...
阅读(920)
2015-12-29
企业大学
企业大学成败的关键因素
Baldwin和Ford[1]认为培训迁移是指在培训中习得的知识、技能、态度在工作场所的应用,以及在一段时间之后仍能保持。由此可见,培训迁移强调被培训者在接受培训之后的应用,也就是行为的改变。如果培训没有造成员...
阅读(904)
2015-12-25
企业大学
管理知识与技能——企业的“培训恐惧症”
现代企业的竞争归根结底体现在人力资源的竞争上。培训作为人力资源开发与获取的重要手段,在实现企业与员工共同成长,打造和保持企业核心竞争力等方面发挥着越来越重要的作用,已成为现代企业生产经营不可或缺的...
阅读(894)
2015-12-24
企业大学
会培训的企业才能提升自己的竞争力
新常态下的2015,全球经济形势不景气,企业经营的压力大,为了摆脱困难,企业想方设法提升竞争力,因此,培训成为当前企业所认同的一种管理行为,其目的在于提升员工的工作能力和职业素质,以更好地促进企业的发...
阅读(888)
2015-12-23
企业大学
如何“玩”转企业培训?
如何快速训练人才,实现人才复制;如何让散落于各个区域的员工实现团队协作、形成合力;如何激发员工学习动力上,让员工爱上学习、乐于协作?显而易见,这些问题的答案指向互联网(移动互联网)及其相关技术。...
阅读(893)
2015-12-22
企业大学
向军队学管理、做培训,您的企业真的很需要。
管理大师德鲁克先生和韦尔奇都认为:在培养领导者方面既不是哈佛商学院,也不是GE,而是美国军队。从数据上看,二战后,在世界500强企业里,西点培养出的总经理、董事级别的高级管理人才超过5000名。因此,西点军...
阅读(895)
2015-12-18
企业大学
企业效益不好,培训预算应该砍吗?
员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。但是当企业效益不好时,员工培训预算应不应该砍掉?不同部门的人对于企业效益...
阅读(893)
2015-12-17
企业大学
西门子的多级培训制度
西门子的多级培训制度 覆盖面广,针对性强 西门子公司拥有一览子的人才培训计划(见图),从新员工培训、大学精英培训到员工再培训,基本上涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培育,使得公司新员工在...
阅读(914)
2015-12-16
企业大学
世界级企业大学五要之自称体系
尽管用友大学开张之初并没有把搭建体系放在最重要的位置,并不能否认体系的重要性。我还是坚持一贯的观点,体系是逐渐积累起来的,并不是闭门造车造出来的,体系的形成需要一个漫长的过程,就用友集团而言,每年...
阅读(885)
2015-12-15
企业大学
培训:企业发展的孵化器
一个企业最大的成本是没有经过培训的员工;一个企业风险最小、收益最大的投资是给予员工必要的培训。 在移动互联微时代,线上、线下相融合的O2O全渠道经营必将成为零售业界的主流趋势。但是,如果一个企业连面...
阅读(894)
2015-12-14
企业大学
企业大学发展趋势
全球人口结构的转型 近年来,欧美国家都在面临人口结构的剧烈转型。在欧洲,人口老化加上生育率的低下,使得2000-2010年间的人口总数减少了1%,而这个趋势在未来40年间还将持续甚至不断恶化。根据联合国人口...
阅读(895)
2015-12-11
企业大学
京东告诉你:如何搞定中层管理培训?
1、问题背景 中层管理者是企业的中流砥柱,可谓是中层强则企业强。在京东这样业务迅速发展的企业,对中层管理者的培养时常会遇到阻力,比如培训时间与业务时间冲突,导致培训覆盖率低;或是培训方案内容和形式...
阅读(898)
2015-12-10
企业大学
老板要砍培训预算怎么办?
不要太纠结于培训到底要花多少钱,我们要回答的是培训到底能给业务带来什么价值,我们的价值创造是如何产生的。又到年底了,很多做培训的伙伴又要开始准备明年的培训计划和培训预算了。这里面,预算是个很核心的...
阅读(887)
2015-12-08
企业大学
企业想提升,但是培训后担心员工跳槽怎么办?
为什么员工培训完就跳槽了。原因无非两种: 其一,员工学习到了新的知识、技能,感觉自己应该得到更大的发展平台,但餐饮企业却没有提供,反而外面的竞争对手能提供这样的发展空间,于是,员工感觉自己在市场上...
阅读(901)
2015-12-07
企业大学
HR 做好新员工入职培训至关重要
当企业面临亏损时,入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而,无数证据都表明,新员工所接受的第一项培训是至关重要的。在商业人士所用的诸多术语当中,入职培训(on-boarding)大概是听起来最乏味的一个...
阅读(917)
2015-12-04
企业大学
企业大学价值实现的必然归宿
近两年,社会上兴起的企业大学潮引起了全社会的关注。我认识的企业大学校长或负责人不下百人,大家交流时注意到一个普遍的现象:这些企业大学,尽管名义上都称之为企业大学,但定位和在组织中发挥的作用却差异很...
阅读(907)
2015-12-03
企业大学
思科培训方法大揭秘,他们的培训团队不一样!
靠近美国旧金山市东南部,坐落着闻名于世的高科技产业基地——硅谷,大多数IT巨鳄总部都云集于此,著名的互联网解决方案供应商思科公司也是其中一员。成立于1984年的思科(Cisco),依据旧金山(San Francisco)...
阅读(901)
2015-12-01
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