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培训是企业的大事
牛根生:蒙牛企业文化里有句话:培训是最大的福利。 在企业里,培训,是最性命攸关的大事。 大家谁知道,日本一些企业是怎么搞培训的? 它的最低要求就是辅导员制:一个新员工进来时,就给他找一个老员...
阅读(890)
2012-03-08
培训,有“培”无“训”难成正果
培训,到底效果如何?,其实,这已是一个令众多企业尴尬的问题。一方面我们的企业对培训已经并不陌生,明白成功的企业都视培训为法宝;另一方面经过实践论证又发现培训并达不到我们所期待。用时髦的话讲,叫郁...
阅读(885)
2012-03-08
企业如何做好培训评估
每年年底和年初都是各位经理较忙的时候,此时不仅仅要忙工作、忙业务、还要忙着一年的工作总结及下年度的工作计划制订。回想起我在集团公司做培训经理的时候,这个时间考虑如何做好本年度的培训效果的评估和下一...
阅读(890)
2012-03-08
好的培训,一定能为企业绩效说话!
培训就是上大课,讲理论吗? 当然不是。 但是我们不得不面对的现实是,目前有很多机构的所谓培训,要么课程教材通用、千篇一律;要么内容教条、形而上学;要么培训方式过于呆板、陈旧,缺乏创新;要么培...
阅读(887)
2012-03-08
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