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浅析销售人员薪酬管理的问题和对策
企业的薪酬制度直接影响内部员工的满意度和激励度。对于销售人员,韦尔奇指出企业的赢利首先并且最终体现在销售体系的能力上。对于这样一批关乎企业生死存亡的员工,薪酬管理显得尤为重要。本文先分析了销售人员...
阅读(884)
2012-11-28
企业小,更要注重长期激励
长期激励不是大公司的专利,对于处在创业期或成长期的中小企业来说,推行长期激励不仅是可行的,而且也是不可或缺的。据统计,中国中小企业的平均寿命约为3年。对于中国创业英雄的短命,马云的说法非常贴切,今天...
阅读(887)
2012-11-28
薪酬不应完全取决于业绩
无论是在私人部门还是在公共部门,如何公平而有效地支付高管薪酬都是一个重大的问题。许多企业以及越来越多的政府正在设计复杂的薪酬方案,目的是激励领导人提升业绩。一些人认为答案在于基于个人年度业绩支付薪...
阅读(881)
2012-11-28
京深沪地产薪酬调查:融资型人才年薪超百万
中房信最新数据显示,截至10月份,全国排名前十的地产公司已经完成了全年销售目标的95%。尚佳的业绩,让一些地产公司有足够的能力开出诱人的薪酬,提前打响人才争夺战。正略钧策的最新研究显示,商业地产人才供不...
阅读(916)
2012-11-26
盘点涨薪慢的十大职业
身在职场,谁不盼望涨薪?约有八成的人都在抱怨自己的薪资低,几年过去了才涨几百块,涨薪简直比龟爬还慢,而物价却如火箭升空般快速上升,怎么应付得了呢? 想知道哪些职位涨薪最慢?盘点职场上涨薪比龟爬还...
阅读(895)
2012-11-26
企业绩效指标设计的问题与陷阱
绩效指标设计的目的是通过绩效指标、目标值以及与目标实现相关的奖惩激励来促使员工表现出与企业期望相一致的工作行为,从而推动企业整体目标的实现。不过在员工绩效指标设计的过程中,有一些不宜察觉的陷阱,如果不加注意,则可能导致企业绩效管理的失效。
阅读(893)
2012-11-26
如何加强绩效管理实施效果
对于大多数企业而言,绩效管理是企业人力资源管理的重要模块,也是提高员工绩效、提升企业经营业绩的主要手段之一,然而,很多企业绩效管理的效果并不是很显著。本文想重点研究绩效管理体系操作中的一些关键问题,以帮助企业加强绩效管理实施的效果。
阅读(877)
2012-11-26
高成本时代薪酬管理的8大挑战
要是说中国进入高成本时代,相信所有人都会深有感触,不管是生活成本还是生产成本,都是一路狂飙。而且,看经济趋势,物价短时间系统性下跌的可能性几乎为零,为了应对高成本,很多人甚至不惜移民海外,就是没有条件移民的,也会选择经常出境旅游购物。
阅读(898)
2012-11-26
薪酬审计的三大核心内容
薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准,采用综合性的研究分析方法,对组织的薪酬管理系统进行全面检查、分析与评估,为改进薪酬管理功能与技术而明确问题以及问题产生的机理,提供解决问题的方向与思路,从而为组织战略目标的实现提供科学支撑。
阅读(1031)
2012-11-26
统计新政:何必治标而伤本
囫囵吞枣一直是文人墨客的笑料,不料正在酝酿的统计新政却给人们出了一道枣益脾而损齿的现实难题。作为对此前坊间炒得沸沸扬扬的工资被增长的回应,国家统计局拟将私营企业和个体工商户纳入全国平均工资的统计范...
阅读(879)
2012-08-21
上海出版人薪酬最高? 谨防挖角
最近,北京著名的人力资源调查机构众达朴信发布了《2011年出版行业薪酬福利调查报告》,该报告显示上海出版界整体薪酬最高,其次是北京、江苏和浙江。同时由于近年竞争压力加剧,出版人才的离职率也大幅度上...
阅读(894)
2012-08-21
快讯:彭尼CEO退休后将获1000万美元薪酬
(i美股讯)美东时间8月25日消息,据MarketWatch报道,彭尼CEO Myron Ullman在退休后将获1010万美元薪酬,另外还有价值500万美元的股票。Myron Ullman将于11月退休。(John)
阅读(885)
2012-08-21
快讯:沃尔玛CEO 2010年薪酬1870万美元
(i美股讯)美东时间4月18日消息,沃尔玛CEO Mike Duke 2010年薪酬1870万美元,而2009年薪酬为1920万美元。(John)
阅读(882)
2012-08-21
快讯:银监会进一步推进商业银行薪酬监管体系
中国经济网北京4月13日讯 银监会副主席蒋定之在北大赛瑟论坛上表示,银监会将进一步改革商业银行薪酬监管体系。银监会采取短期与长期相结合的激励政策,引入风险抵押机制,引入延后支付机制等进一步推进商业银行...
阅读(922)
2012-08-21
房地产行业薪酬特点小结
房地产行业作为大伙都知道的暴利行业,它的薪酬特点怎样?本文从薪酬水平和薪酬类型两个维度进行探讨。 一、薪酬水平存在地区化差异,但薪酬水平差异主要体现在中高层岗位,尤其是高层 1.薪酬水平存在地区...
阅读(964)
2012-08-21
“变动薪酬”成HR又一利器
8月3日,中智广州公司联手德国商会、世界薪酬协会举办《变动薪酬的设计与管理》研讨会,薪酬福利设计专家Christine Zhen与80余位人力资源总监、薪酬福利经理分享了变动薪酬的奥秘。变动薪酬成为HR的又一利器,C...
阅读(901)
2012-08-21
薪酬案例
Groupon因竞争压力收紧薪酬致销售员跳巢
团购企业不仅仅在国内遭遇重挫,当前,国外团购鼻祖Groupon的遭遇也很惨,自从上市以来,Groupon股价已经较20美元发行价跌去了63%。 股价的下跌仅仅Groupon不幸遭遇的一个方面,而另外的打击或许更大。据国...
阅读(892)
2012-08-21
薪酬案例
2012年出版行业薪酬现状分析
2012年出版行业薪酬现状分析2012年出版行业薪酬现状分析2012年出版行业薪酬现状分析2012年出版行业薪酬现状分析 我国出版行业经过了几十年的快速发展,已经进入了稳定的发展阶段,但无论从数量还是规模还远不...
阅读(945)
2012-08-21
2012美国电视圈演员薪酬调查 索菲娅拔得头筹
Mtime时光网8月13日报道在7月中旬,福布斯曾经推出了2012美国电视圈女星收入排行榜,《摩登家庭》中的索菲娅·维加拉以1900万美元拔得头筹。不过女星们除了拍戏,还有代言等其他收入,所以那个排行也许不能说明电...
阅读(891)
2012-08-21
职场和谐拿什么构建:超低薪究竟害了谁
新疆大学一名即将毕业的经济学专业本科生,某日在学校举行的专场招聘会上转悠一天后声称:按照大多数用人单位开出的薪资水平,他多年受教育的投入肯定是个错误。 这名姓柳的同学算了一笔账,在乌鲁木齐生活,...
阅读(885)
2012-08-21
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