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绩效管理
绩效管理的9个目标
在深入研究绩效管理目标之前,我们必须清楚地了解绩效管理的全部内容,绩效管理是设定目标、跟踪相同目标的进度并在绩效低于预期时采取纠正措施的系统过程,此过程可以在组织的各个级别进行:公司、业务单位、部...
阅读(870)
2023-12-04
绩效管理
如何做好绩效管理?只需掌握好这三个原则 | 读书
绩效管理的本质是什么?选对人,是人力资源成功的第一步,是把正确的人放在了正确的位置上,接下来最重要的就是要干正确的事情。什么是正确的事情?从公司层面来讲,是战略;从部门层面来讲,能承接公司战略目标...
阅读(940)
2023-06-07
绩效考核不重要,绩效实现最重要
很多老板和HR,走着走着就忘掉了初心。组织发展如此、干部管理如此、薪酬管理如此,绩效管理亦如此。大家在手段和目的之间左右徘回,开始时有明确的目的,知道考核只是手段,但到最后,手段变成了目的,目的早已...
阅读(882)
2023-04-25
绩效管理
员工激励不是交易,是用心换心!
员工激励不是交易,是用心换心!
阅读(1001)
2021-07-07
绩效管理
疫情背景下房地产公司绩效考核要强化刚性
疫情背景下房地产公司绩效考核要强化刚性
阅读(894)
2021-06-22
绩效管理
绩效管理的底层逻辑
绩效管理的底层逻辑
阅读(988)
2021-06-03
绩效管理
管理是一种分配,只对绩效负责
企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容。对于管理而言,我们需要有好的效益的同时又需要用最快的时间达成这个结果。因此,无论你采用何种管理形式和管理行为,只要是能够产生绩效的,我们就认为是有效的管理...
阅读(1011)
2019-03-01
绩效管理
如何看透绩效管理?
导读:绩效管理作为一项重要的管理手段,上承公司战略,体现业务增长和利润等企业核心效益价值,下接薪酬、福利等员工切身利益,是人力资源管理乃至整个企业管理中的重要环节之一,是企业在市场竞争中获得可持续...
阅读(1062)
2019-02-27
绩效管理
绩效管理:要我做,还是我要做?
管理大师德鲁克说过:一切非核心的业务都可以外包。您区分过您的核心业务与非核心业务吗?选自《绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理》,赵日磊著写在前面: 绩效管理是谁的责任?是人力资源部的责任?还是...
阅读(966)
2019-02-27
绩效管理
绩效管理:中途要调整业务目标怎么办?
一般在管理中,目标一旦确定就不能修改。在现实的管理中往往会遇到这两类中途要求调整业务目标的特殊情况: 1、极为少见的调整公司总体业务目标这种情况极为少见,在两种情况下才会发生,一是年初制定...
阅读(971)
2019-02-20
绩效管理
还在去KPI?杰克·韦尔奇教你如何超越绩效考核
1995年,GE(美国通用电气公司)的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品,不得不改进生产流程,提高效率以应对挑战。然而,电气部门在年底统计的收入比年初的计划预算低了10%。与此同时,GE塑料部门在利好的市...
阅读(1301)
2018-10-25
绩效管理
人力资源绩效中的几个坑,别人推着你往里跳!
在做绩效管理的时候,HR总是要小心翼翼,否则一不小心就可能进入到了雷区。绩效管理有哪些雷区?下面跟着小编一起来看看在绩效管理中常常出现的4个雷坑,万事俱备,谨防入坑!一、绩效管理是人力资源部门的工作很多...
阅读(1497)
2018-10-19
绩效管理
阿里巴巴CEO张勇首次谈组织和管理:不要为KPI而活
9月10日阿里巴巴发布了传承计划后——阿里集团CEO张勇一年后将接任目前马云所担任的阿里巴巴董事局主席一职——张勇第一次系统讲述了他对于组织和管理的一系列思考。张勇这次讲话,发生在阿里巴巴集团进行的年度...
阅读(982)
2018-10-12
绩效管理
三大绩效管理方式转变助您解锁员工最佳绩效表现
绩效管理是人才管理流程的重要一环,也是HR们讨论频率最高的人才管理话题之一。aTalent常常听到HR们无奈的反馈:精心设计的绩效管理方案在企业内运用时得到的却是员工的应付了事或消极对待。那么如何才能实现企业...
阅读(982)
2018-10-11
绩效管理
阿里的考核机制这么残酷,为什么还人人服气?
绩效考核是残酷,但最差的10%都不淘汰,对表现突出的员工还公平吗?阿里中供铁军最核心的三板斧:招聘;培训;考核。今天我们专门讲解一下第三板斧——考核。内容很干,建议收藏细看~人力君1考核一定要三对一我刚...
阅读(2130)
2018-03-09
绩效管理
企业绩效管理已经走向“定制化
近年来,绩效管理受到了很多非议,甚至是怀疑,索尼事件很多人都认为是绩效主义惹的祸,有人甚至提出绩效管理就是个鸡肋,要告别绩效管理。但是这些提法都是有失偏颇的,我们不能把绩效管理神话,也不要把它妖魔...
阅读(988)
2018-03-09
绩效管理
绩效领导力:GROW模型解读
在绩效管理的实施上,非常多的企业还存在很多问题,高质量的绩效管理方案运行之后却无法得到高价值回报的无力感时常困扰着企业老板和人力资源部。他们经常困惑一个事情:为什么前期工作那么充分,花了那么多的时...
阅读(1074)
2017-10-13
绩效管理
阿里30000名员工绩效,只需要一个人!附阿里人才管理秘籍
阿里巴巴集团绩效考核负责人贾老师阿里巴巴一共近30000名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一人。阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司,他们一直认为自己是一家服务型的企业。在阿里巴巴的实时成交显示屏上,...
阅读(1328)
2017-10-11
绩效管理
如何做流程绩效管理
第一步:取势这里的取势有两层含义:一是高层支持。对于目前国内企业发展水平而言,流程管理理念还不够深入,对流程设置绩效指标并有效管理的企业,更是非常罕见。所以,如果计划启动此工作,必须得到公司高...
阅读(986)
2017-05-24
绩效管理
绩效管理体系设计的10个关键原则
有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的,尤其是在当前的经济形势下,其重要性更加突出。在这个时代,劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪,这些都是非常普遍的现象,因此,提高生产力可能是实现增长的唯...
阅读(939)
2017-05-18
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