根据教育部统计，2019届高校毕业生人数达到835万，超越2018届毕业生人数再创新高。

毕业生男女求职比例失调，性别差异既是劣势也是机遇

2019届校园招聘中毕业生男女求职比例失调，男生比女生多出10个百分点。秋招阶段也是毕业生备战国考、考研的重要时间段，据教育部统计，考研大军中“阴盛阳衰”的现象明显，所以在秋季招聘时期，女生也多在准备考研和考公事项，所以求职比例出现偏差。

在青睐行业的选择中，男生更青睐于建筑、汽车及零配件、机械、互联网等行业。男生在体力、逻辑思维和空间思维上能力更强，因而建筑、机械、互联网等行业更适合男生。

女生则更倾向于房地产开发、教育、银行等行业，女生具有亲和力，善于沟通，自律性强，适合与人交流和创新服务，所以求职于教育、银行等服务行业更有优势。

性别的差异虽然引起了一些求职的难度，但在不同领域，不同性格和特长也为毕业生求职提供了机遇。

男生的动手能力和逻辑思维更让自身适应汽车和机械行业，而女生的细腻和温和则更能胜任教育和快速消费品等行业。

在毕业生最关注的薪资方面，男女生差异也比较明显

女生在薪资方面呈现弱势，无论是期望薪资还是实际薪资方面男生均高于女生。

男生在求职时以技术、科研工作为主，薪资定位较高，而女生则更重视工作的稳定性和自身的发展，承担后勤或者策划设计工作较多，薪资定位较低。

男性毕业生在薪资方面期望值较高，期望工资为8829元，而实际到手平均工资则只有7383元，差异为1500元左右；女性毕业生期望工资为7156元，实际到手薪资为6387元，差异为800元左右，差异额低于男生。企业提供实际薪资与毕业生期望薪资差异较大，与理想相比，现实依旧残酷。

毕业生求职首选北上广，天津等新一线备受关注

无论是男性还是女性毕业生求职均首选北京，天津、成都、西安等新一线备受关注。

在2019届男女毕业生求职青睐城市排行榜中，男生对北京的青睐程度占比为8.88%，女生对北京的青睐程度在所有城市中占比为10.25%，由此可见，女性毕业生在选择城市时更偏向于北京。

北上广等一线城市消费水平高、房价高，不适合外来人员的长期定居，男生在毕业之后要考虑成家立业，受制于房价和日常消费，对北上广的青睐程度不敌女生。女生在城市选择上更有文艺气息，对成都、西安的喜爱高于南京、武汉，而男生则更喜欢具有现代科技感的武汉和南京。

春招马上来了，比起数据，其实你更应该在乎的是自己的想法。分析自己的优劣势，选择自己喜爱的职业，才是求职之道！