美联储为啥不加息：美国人愿意不加薪多干活 - 薪酬案例 - HRCOE|HRBP|HRSSC|HRSDC|人力资源三支柱|HR论坛|HR研究网

美联储为啥不加息：美国人愿意不加薪多干活

知识库 > 薪酬管理 > 薪酬案例 > 正文

890

腾讯网

2015-06-01 09:52:59

美联储为啥不加息：美国人愿意不加薪多干活2015-05-29 打印本页分享到：字体据彭博社报道，美联储针对美国家庭生活水平的调查结果出来了。其中一个非常有趣的发现是：即便没有加薪的情况下，仍有足够多的...

美联储为啥不加息：美国人愿意不加薪多干活

2015-05-29 打印本页

分享到：

字体

据彭博社报道，美联储针对美国家庭生活水平的调查结果出来了。其中一个非常有趣的发现是：即便没有加薪的情况下，仍有足够多的美国人愿意延长工作时长。

针对非自营员工，美联储提出的问题是，如果时薪没有任何调整，他们是愿意延长工作时长，缩短工作时长，还是保持当前工作时长。根据报告，这个问题的目标是帮助衡量美国经济中未充分就业的数量。

36%的受访者表示，在当前的工资水平下，他们愿意加班。在那些接受调查的兼职员工中，在不加薪的情况下愿意加班的人更是高达49%。

上述结果或许会帮助美联储主席耶伦及其同事更好地了解错综复杂的劳动力市场。

华尔街著名投行Jefferies LLC货币市场经济学家Thomas Simons指出，“当耶伦说失业率可能并没有充分捕捉到劳动力市场不活跃的程度时，这可能是她真正想说的。直至员工意识到有更多可获得更高薪水的工作机会之前，他们应该愿意保持当前的工作率，而非愿意加班。”

如果有足够多的员工愿意在不加薪的情况下加班，那么雇主所承受的加薪压力就会很有限。在截止4月份结束的一年内，美国平均时薪涨幅仅为2.2%。

从华盛顿到华尔街的经济学家，已经试着将关注点转移到美国经济中究竟有多少不活跃。当前，该国失业率已经下滑至七年最低水平，而工资增幅也相当稳定。然而，某些形式的未充分就业——比如说在咖啡店打工的大学毕业生——很难被计算。