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提高生产力,鼓励员工互相鼓励
当我们谈论生产力时,我们经常会想到管理可以做的事情,以提高士气并激发更多创新思维。但是,这里还有其他需要考虑的问题:员工互动。根据Sociometric Solutions对员工行为分析的研究的新发现,午餐时间互动的...
阅读(942)
2020-02-28
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有效的点对点交流的6条规则
有效的对等沟通以多种方式影响工作场所,包括员工的敬业度,士气和满意度以及公司的整体成功。盖洛普(Gallup)在2013年的《美国工作场所状况》中指出,公司领导者的定期交流和员工之间的非正式交流将开始培养敬...
阅读(1818)
2020-02-28
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创新公司庆祝员工的4种方式
做得好。说起来很容易,却很容易忘记。认可员工做得很好的工作并不只是一件好事。这是必要的。根据人力资源管理协会和Globoforce发布的《2015年员工认可报告》,基于价值观的员工认可显着促进了组织的底线指标,...
阅读(999)
2020-02-28
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评估您的励志技能的10个问题
积极进取的团队是每家初创企业成功的关键,但我仍然知道,企业家们发表了鼓舞人心的演讲来揭开该季度的序幕,但此后却再也没有人听到过,也没有意识到他们的行动往往比鼓舞人心。结果是生产力和士气的巨大损失,...
阅读(907)
2020-02-28
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亚太地区面临网络安全劳动力短缺的最大风险
我们生活在一个数字世界,犯罪分子再也没有安全可言。结果,网络安全市场正处于高峰期。对于想在这个热门行业工作的求职者来说,这无疑是个好消息。国际信息系统安全认证协会(ISC2)进行的网络安全劳动力研究是...
阅读(921)
2020-02-28
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工作时保持快乐,热情和高效的五件事
即使我们承担着各种各样的企业责任,也有一些令人振奋的生计,但我的哥哥Matthew和我很容易陷入乏味的工作习惯。但是,我们可以通过多年来学到的一些有用技术来防范这种企业家精神的陷阱。这是我们五个动机的开始...
阅读(965)
2020-02-27
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如何防止小冲突和令人讨厌的谣言破坏您的创业公司
我有一个长期的朋友,他是硅谷一家软件创业公司的成员。他说,尽管该组织的想法和后勤工作确实很棒,但整个过程却分崩离析。当我问他为什么时,他说破坏组织的原因始于内部的小冲突。这些冲突导致了谣言,破坏了...
阅读(918)
2020-02-27
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流程互联网是企业管理的未来吗?
是的,你没有看错!它是流程的互联网(IoP),而不是物联网(IoT)。确实,很快物联网从物理设备和日常对象的扩展将转移到协作自动化业务流程。公司的业务运作,无论是在服务部门还是在制造/生产中,都将由人工智...
阅读(897)
2020-02-27
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为什么我们放弃了一位顶级员工的明星员工,以及为什么您也应该这么做
吸引和留住顶尖人才一直是确保企业成功的必不可少的做法。但是,随着组织发现自己面临着过去十年来最大的人才短缺,人才保留比以往任何时候都更加重要。在我们的软件外包公司Intive,我们比其他人更感到紧迫。开...
阅读(921)
2020-02-27
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公司失败的五个原因
他们说成功有很多父亲,但失败只有一个母亲。对于公司而言,肯定不是这样。除了创始人的经验不足之外,还有许多公司失败的原因。如果我们能够理解公司为什么失败,我们可以帮助更多的领导者学习做什么,何时,为...
阅读(937)
2020-02-27
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投资于员工培训如何使您的业务受益
企业培训在不断增长。快速。对于世界各地的许多企业来说,这已迅速成为做不做决定的决定,但是对于阿联酋这里的公司而言,员工保留是一个大问题,这一点尤其令人感到尤为深刻。我们知道,快乐的员工意味着留住的...
阅读(893)
2020-02-26
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科技的未来取决于团队的技能提升
当我的公司成立时,我们绝对是通才。我们没有专门研究任何行业或技术,我们将自己视为一家技术娴熟的技术公司,专门为移动设备构建应用程序。一段时间以来情况不错,但是技术领域的竞争使我们对作为万事通的前景...
阅读(905)
2020-02-26
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3种使员工敬业度高的策略,这样他们就不会跳船
让我们想象一下,您最近雇用的独角兽正在发挥他的潜力,并将组织带入新的水平。现在的问题变成了:如何阻止他跳船?作为人员领导,您必须知道是什么促使您的直接报告。我们在工作上花费大量时间,希望我们的工作...
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2020-02-26
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如何避免顶尖人才出局
有才华的员工就像酒一样-他们的价值随着年龄的增长而增加。屡屡将它们输给其他公司是一个不好的信号,带有各种不愉快的含义。也许他们只是准备好继续前进,但是如果您等到他们离开后才能发现细节,您就会抢了两件...
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2020-02-26
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如何创造惊人的公司文化
这种员工的反馈是无价的。这也不容易实现。创建公司文化没有任何技巧或快速解决方案。这需要时间,体贴和必须有机地完成。而且,正如任何创始人所证明的那样,一路上会出现错误,但这也是该过程的一部分。在将自...
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2020-02-26
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HR,您每天可以做的10件事
是否有可能同时受到尊重和喜爱?这个问题已经困扰了我们大多数人的思想。幸运的是,通过遵循受人尊敬的人们每天做的这十件事,它确实可以成为现实。1.承诺不足和超额投放。汤姆·彼得斯(Tom Peters)在1982年出...
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2020-02-25
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提高生产率的秘诀:抽出时间
当一个大学伙伴正在叙述一次欧洲之旅时,Jeff Platt内心有些snap昧。天空区室内蹦床公园的首席执行官回忆说:我突然间醒来了。尽管当时只有24岁,但普拉特却筋疲力尽。自从推出位于洛杉矶的公司第二个蹦床公园(...
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2020-02-25
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在企业中使用的7个建立信任的技巧
让客户,客户和员工信任您可能很复杂,但这对成功至关重要,这可能比销售更重要。如果您让别人信任您,则可以轻松地发展和培育业务并为每个人提供优质的服务。但是信任是脆弱的。如果丢失,则很难恢复(即使不是...
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2020-02-25
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我是一个怀疑者,现在我确信无限的PTO是件好事
我必须热烈接受无限制带薪休假(PTO)的想法。这就是我的大脑连接的方式。我具有高度的分析能力-否则我就不会沉迷于商业信用之类的话题-我的那部分心想知道什么时候值得依靠。它希望能够量化收益和收益。当我看到...
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2020-02-25
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您应该协商的5个意外业务决策
现金流量问题每年都会杀死小企业。削减一些成本并给您的公司更多的成长空间,而您自己没有那么多担心的理由,这不是很好吗?CB Insights的研究发现,失败的公司中有29%这样做是因为钱用光了。有些企业之所以倒...
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2020-02-25
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