HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
完善事业单位岗位设置管理
一、事业单位岗位设置管理存在的问题目前许多事业单位存在内设机构工作人员数量不一、岗位管理形式多样、职能部门工作人员较少、生产部门结构复杂、工作人员较多且专业技术岗位设置等级标准不明确等问题。同时由...
阅读(894)
2012-04-03
组织管理
基于人力资源转型的高速增长
杰克-韦尔奇曾说过人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物,但在中国,99%的企业都做不到。原因很简单,人力资源部没创造这么大的价值——业务增长很快,但HR总在拖后腿。有些人说人力资源部是秘书,有人...
阅读(903)
2012-04-03
组织为人,还是人为组织?
最近一直在思考公司设计的两种理论:系统论与人性论系统论的观点与人性论的观点在过去的100年以来一直在争论不休――前者认为组织中的个体要为组织服务,而后者则相反――认为组织是为个体服务的;前者在组织形式...
阅读(892)
2012-04-03
事业部制不是中小企业的救命稻草
事业部制,是企业将所经营的事业,按产品、地区、顾客或市场、区域等来划分部门,设立若干事业部。事业部是在企业宏观领导下,拥有完全的经营自主权,实行独立经营、独立核算的部门,既是公司控制利润中心,具有...
阅读(879)
2012-04-03
变革组织,管理下沉
无论是泰勒的科学管理、丰田的精益管理还是郭士纳的让IBM这头大象来跳舞,一直以来,管理创新的前沿都被西方的管理学家或是知名企业所掌控。但是,最近几年我们可以看到,国内的企业在逐步实现世界制造工厂转变...
阅读(879)
2012-04-03
企业科学管理:质疑式合作
我们知道,工业化社会以来的合作方式,一直遵循基本的分工式合作原则:有了分工,所以才有了合作。但是,如果工作本身无法分工,那么,我们又该怎样合作?100年前西方经济学鼻祖亚当??斯密发现了分工的秘密,工业...
阅读(885)
2012-04-03
人力资源管控——集团总部的职能功能设计
如果要构成今天的这样一个总部的核心职能的话,总部的部门,每一个部门,如何完成这个工作?因为这个新三大职能和老三大职能,直接对应于具体每个部门的工作,都受到挑战,每一个部门要进行宏观调控,价值创造...
阅读(900)
2012-04-03
摆脱“人治”困境是中国企业的重大课题
目前,中国大多数企业都是人治型企业,尤其在国内数以万计的家族企业中,企业的战略是老板战略——老板的话就是战略;企业的管理是老板管理——老板的命令就是管理。一个人就完全掌握了整个企业的命运,这样的企...
阅读(883)
2012-04-03
组织管理
职位体系设计攻略
一、职位体系是什么? 最简单的说法,就是把职位进行分层、分类。这就引出了一系列职位体系的概念:职系、职群、职位序列、职位子序列、岗位、职位、职衔……五花八门、花样繁多。我们先对这些概念做一个简单...
阅读(947)
2012-04-03
困境中,民营企业如何留住人才?
众所周知,我国改革开放30多年来,民营企业给国家在GDP、上交利税、开拓创新、企业经营管理、市场竞争、就业(最高峰时,解决了我国70%以上的城镇就业人口)以及精神财富的创造与传播等方面做出了巨大的贡献,创...
阅读(892)
2012-04-03
教你几个留住员工的绝招!
在如何留住一线员工方面,有这么一句话被专家和管理者无数次重复着,那就是铁打的营盘,流水的兵。意思是说,只要设法把骨干员工留住,一线员工就可以像流水一样来来去去……话可以这么说,但是企业管理者却对...
阅读(885)
2012-04-03
跨国公司如何争揽顶级中国经理人?
在蓬勃发展的新兴市场上,美国和欧洲的跨国公司正在加大赌注。这些公司想要取得成功,其关键在于找到合适的职业经理人,让他们发挥各自的才能。 在巴西、中国和印度等快速增长的国家,利用外籍人士进行管理的...
阅读(894)
2012-04-03
吹响中高级人才集结号
中高级人才渐成才市主角,这是众多招聘企业达成的共识。进入4月以来,智通人才网调查显示,拥有3-5年工作经验的中高级人才注册量和活跃度大幅提高,成为网络求职的主力军。经历了年前年后的跳槽热,很多中高级...
阅读(888)
2012-04-03
创业者如何制定有效的战略
采用全面分析的方法来做计划,无论这种做法在商界是多么盛行,它都不适合大多数新创企业(start-up)。创业者必须迅速将创意付诸实施,否则 就可能坐失良机。新创企业要想生存下来并赢利,就必须拥有把创造性...
阅读(911)
2012-04-03
如何调试家业与企业?
真功夫家族内斗,以及最近一系列的公司高管离婚案,让人注意到,在家族企业中,股东的家庭问题与公司发展之间,有着生死攸关的关系? 家族企业在家族出现一些重大变故的时候,将给企业的经营带来很大的风险...
阅读(887)
2012-04-03
与香港HR同行
5月中旬的一个周末,睡了个懒觉才起床,我洗漱完毕后在中午时分才匆匆赶到了西湖。至约会地点时,发现杭州的两个HR朋友已经在约会的餐厅里等候多时了。出了餐厅,便遇到5个年长的、操着广东口音的游客问路,于是...
阅读(891)
2012-04-03
企业资源实战“三大状态”
企业人的经营要素匹配组成企业五项资源,包括人本资源、物力资源、财力资源、时间资源和信息资源。其中最重要的是人力资源,具有协调综合判断和统领其他资源的能力。在企业人经营中,是以投入→转化→...
阅读(894)
2012-04-03
HR管理在提升劳动生产率方面的帮助
影响员工生产率的最大挑战是他们什么时候开始思考我从这里要到哪里去?,这通常发生在员工感到停滞不前、目前的工作不能对他们产生激励的时候。 在让员工有心理准备来听取和支持使命、价值观和组织目标方面,...
阅读(884)
2012-04-03
留住高端人才的五条建议
自从奥巴马总统最近访问硅谷以来,湾区呈现出一派欣欣向荣的景象。得益于几家科技公司的快速增长,当地就业机会也随之增加。 随着硅谷的就业市场升温,招聘和留住人才的难度也开始增加。人力资本对一个机构最...
阅读(897)
2012-04-03
中小型企业人力资源面对巨大挑战
去年至今年的一段时间,我走访了江浙一带很多中小型企业,这些企业都面临着不同程度的人力资源问题。有的企业连普通工人都难以招到,招聘专业水平、技术能力或管理水平较高的人才就更难了。这些企业往往又以挖...
阅读(882)
2012-04-03
10396条
上一页
1
..
469
470
471
472
473
474
475
476
477
..
520
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号