知识库 - HRCOE|HRBP|HRSSC|HRSDC|人力资源三支柱|HR论坛|HR研究网

课程开发

互联网时代企业培训七大趋势

中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，企业转型压力越来越大，而且危机频传，无论是希望反败为胜、起死回生，还是期望创业、创新，总之最终都离不开一个问题——人才，中国企业转型最后...

阅读（916） 2015-11-27
组织管理

去应聘没资格参加笔试简历筛选是按啥标准？

今年号称是史上最难就业年，许多毕业生为了找工作四处奔走。日前，河北农业大学毕业生小贺在应聘工作岗位时遇到的状况，让她非常不解。小贺来自邢台，是河北农业大学国际经济专业的应届毕业生。8月21日，她从某招...

阅读（920） 2015-11-27
组织管理

终于有人破解了世界级管理难题：如何管理知识精英？

这是一个世界级的管理难题面对知识精英，我们很多管理者几乎是管理上的白痴。德鲁克《管理：任务、责任、实践》一书的核心，就是探讨其中的答案。直至今天，别以为一切已经搞定，别以为我们已经学会了对知识劳动...

阅读（917） 2015-11-27
企业大学

企业培训，文化缺席

企业培训，具体而言的企业外部培训，经过数年的发展各种课程涵盖数十个领域。对于工作技能管理技能甚至培训技能，基本上是全面覆盖了。但是其中企业文化方面的培训课程则不成比例的少见，大约只占到总体培训课...

阅读（902） 2015-11-26
培训方法

企业培训常用的6个经典游戏

1.信任进行步形式：建立信任时间：10分钟材料及场地：眼罩每人2个，课堂及通道适用对象：全体参加团体建设的学员活动目的团体业绩的体现，离不开团队成员之间的信任度。这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境...

阅读（947） 2015-11-26
培训需求

两个培训游戏蕴藏的管理哲学

面对日益激烈的竞争现状，企业无不把创新作为安身立命的法宝。无论是技术创新、管理创新还是企业文化创新，都离不开思维的创新。在知识经济的挑战面前，企业如何创新思维？下面两个培训游戏也许会给您带来某些...

阅读（919） 2015-11-26
培训评估

如果提高企业管理培训的效果？

世界管理大师日本战略之父大前研一指出：优秀的公司一定要经营好五大资产，文化资产、制度资产、人才资产、客户资产和品牌资产。而在五大资产中，人才资产是最核心的资产，对其他资产起着决定性的作用。但人才资...

阅读（897） 2015-11-26
课程开发

当企业培训遇上移动互联时代,会有怎样的“火花”？

狄更斯在《双城记》的开篇写道：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。不管是好还是坏，可以肯定的是我们已进入移动互联时代。可预见的未来，在教育培训领域，移动互联都将作为重要的关键词持续影响着我们。...

阅读（984） 2015-11-26
组织管理

500强HR都在用绩效管理的“九把钥匙”

绩效管理要从过去的单一思维上升到系统性的整体思维，从公司发展战略和业务计划的角度来规划绩效管理。考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本

阅读（926） 2015-11-26
组织管理

如何做好企业的知识管理

案例：在海底捞每天的早会上，培训主管会将前一天某位员工的优秀案例从头到尾，有声有色的描述出来，甚至于很多细微之处都如数家珍，他们是如何做到这一点的呢？原来每位员工都会有一个记录卡，带他的师傅或者领...

阅读（949） 2015-11-25
企业大学

关于企业培训体系建设的浅思

在人力资源开发成为谋求企业高速发展的战略制高点，人才资本已成为推动企业经济快速增长的决定性因素的时代，许多企业尽管在人力资源开发上做了许多工作，取得了一定的成绩，但随着成长速度的加快，人力资源需求...

阅读（885） 2015-11-25
培训方法

企业培训的四大方法分析

企业最关注的是结果，企业的效益、利润。那么什么影响结果？是行为，因此大部分企业在要做培训的时候，首先做的就是改善各种行为的培训，也就是方法技巧的培训，那么为何我们花大力气却得不到好的效果呢？往往是...

阅读（909） 2015-11-25
培训需求

企业培训对员工的三大提升

提升理论素质21世纪最成功的组织是学习型组织，最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境，紧跟时代发展步伐的最有效方式就是鼓励员工持续学习，不断加强有针对性的员工培训。业界...

阅读（910） 2015-11-25
培训评估

企业培训效果评估为谁而做？

大家都知道企业培训效果评估的必要性——通过一定方式来了解员工和企业从培训中获得的收益。做完一场培训，如果不做培训效果评估，肯定是不完整的培训流程。然而，培训效果评估的出发点又是什么呢？到底是为谁...

阅读（930） 2015-11-25
课程开发

企业团队培训应该怎么做？

企业培训作为一种提升企业员工素质，促进企业发展的方式，近几年一直受到广大企业追捧，很多企业都在进行员工的企业培训，同时很多企业也在被企业培训较差的效果而困扰。针对这种状况，企业需要在进一步了解培训...

阅读（975） 2015-11-25
组织管理

范仲淹：一语道破中国千年的管理精神

范仲淹：一语道破中国千年的管理精神

阅读（915） 2015-11-25
组织管理

这些激进式管理实践令中国企业活得更精彩了

人们通常认为中国企业不大可能产生全新的管理理念。一方面，作为制度管控下的庞然大物，中国的国有企业尚在初步试水西方管理经验；另一方面，中国还未出现类似通用电气或三星那种规模的世界级企业。不过，如今中...

阅读（939） 2015-11-25
工作分析

职场“五大笨”，你犯过吗？

也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残...

阅读（930） 2015-11-25
组织管理

加班管理中的法与情

在企业的考勤制度中，最主要的一点可能就是加班问题的了，因为迟到、早退、旷工、请假等问题员工也都明白应如何处理，公司的制度订起来也很方便。

阅读（907） 2015-11-24
组织管理

管理者必读，四个命题重新审视组织管理

38年历史的微软收购了148年历史的诺基亚，17年历史的谷歌收购了87年历史的摩托罗拉，组织在今天比以往任何一个时期都要面对变化。很多时候，企业经营者会问，到底什么是组织管理，怎样才可以提升组织管理的水平，如何才能提升组织管理的能力等。

阅读（961） 2015-11-24

10402条
上一页
1
..
50
51
52
53
54
55
56
57
58
..
521
下一页