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HR角度:签订猎头合同需要关注的问题
猎头是招聘的一个渠道之一,在与猎头公司的合作同时,需要关注很多问题,尤其在决定使用某家猎头后,我们对合作的协议要进行明确的规定:1.对成功聘用的规定:一般都是按照候选人到公司工作的第一天开始算,包括...
阅读(884)
2012-04-09
猎头不为人知的“捕猎”手法
6月一个潮湿的早晨。这已经是大卫佩里(David Perry)在工业园内假扮速食小贩的第四天了。他花500美元租来的流动餐车还能再用一天。 这位头戴发网、身穿围裙的招聘猎头终于从一位顾客口中套到想了解的资讯:某...
阅读(893)
2012-04-09
猎头和你探讨如何选准高级管理人才?
如何选准高级管理人才历来都让领导者头疼。尤其是随着我国企业对职业经理人的需求越来越大,在很多情况下需要从市场上招聘高级经营管理人才,需要在短时间内预测候选人的胜任目标岗位的能力,就更让选人者一筹莫...
阅读(879)
2012-04-09
当招聘经理与外包公司串通
一谈到公司的招聘经理,深圳某大型制造公司的人力资源总监王伟就非常矛盾,专业HR外包公司兴起后,这个职位就处于一个特别尴尬的地位。王伟解释说,这二年由于生产线工人短缺、招聘难的现象层出不穷,整个人力资...
阅读(881)
2012-04-09
内部招聘七大“看护点”
随着外部招聘的风险和成本愈来愈大,现在很多的企业也开始青睐内部招聘,尤其时企业在招聘管理层、执行层岗位时,这种迹象也凸现得更为明显。但是,尽管内部招聘与外部招聘相比,花费的招聘成本少,招聘的风险也...
阅读(884)
2012-04-09
企业招聘与渠道选择
在探讨这个话题之前,我们先清晰一个概念:什么是招聘? 招聘么,不就是发布招聘信息,接收简历,约人面试,考核评估,录用办理入职手续嘛。多人都这么认为,包括HR的从业者。不是说这个理解是错的,只是在如...
阅读(879)
2012-04-09
员工推荐招聘计划
让员工猎头越来越多的公司通过员工推荐计划来招聘,这种做法可以让新员工更快作出贡献,并且保证在职时间更长,但也存在弊端。 将朋友或熟人推荐给贝克-麦坚时律师事务所的员工可以得到不错的奖金,当然前...
阅读(900)
2012-04-09
中小企业如何招聘中高级人才
根据多年的企业高管职业经验以及接触的中小企业现状,我发现很多原本前景广阔的企业的运营结果却是错失产业发展的大好机遇,或错失市场机会,或停止不前,甚至很快消亡。我认为在很大程度上是人才匮乏所致,因为...
阅读(892)
2012-04-09
“猎头”挖墙脚 日打七十假电话
这里是××猎头公司,我们对您进行了全方位的考察,感觉目前的职位限制了您能力的发挥,我们已经为您联系到了一个收入更高且更适合您的职位,想了解一下您是否有兴趣……不知不觉间,仿佛只在国外或电...
阅读(890)
2012-04-09
网络招聘冀盼回暖
无论是创业者还是投资人,都认为中国的网络招聘市场将欣欣向荣。求职者对网络招聘的依赖逐渐增强;中国企业数量全球之首,使用网络招聘的比重年年升高。2008年7月,澳大利亚网络招聘公司Seek与投资银行麦格里向智...
阅读(880)
2012-04-09
管理职位空缺:外聘还是内升?
HR经理Joyce最近正在左右为难:一名产品经理跳槽离开了公司,是选择通过对外招聘给这个职位着陆一个空降兵呢,还是通过公司内部选拔来填补这个空白?如果采用外部招聘的方法,公司很难保证在短时间内找到熟悉这个...
阅读(913)
2012-04-09
明缩指标暗挖壁角:企业招聘打地道战
本周末,沪上人才招聘市场将迎来全面恢复,双休日共计10余场招聘会的规模将超过上周末。尽管申城招聘会参与的企业、岗位数呈现逐渐上升的趋势,但金融危机对职场的影响并未因此减淡,尤其不少行业专场招聘会面临...
阅读(877)
2012-04-09
华尔街应聘程序揭秘
由于金融危机,华尔街处在解雇潮。据有关部门统计,华尔街被解雇的总人数恐怕已有二十几万人。如果加上与华尔街公司相关的失业人员,总数可能更多。失业当然就面临找工作和再就业的问题。所以,如何应聘是个永恒...
阅读(876)
2012-04-09
更快的招聘直通车:招聘领域的RPO
何为RPO? 简单来说,RPO(招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing)是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成,RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程,包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管...
阅读(908)
2012-04-09
外资企业如何解决招工难
据调查,招工难主要集中在中小企业,特别是那些劳动密集型企业。随着珠三角、长三角纺织服装、鞋帽、食品加工等几大劳动密集型行业向北方快速梯度转移,劳动力需求量随之增加,最为紧缺的工种分别为:缝纫、纺织...
阅读(895)
2012-04-09
世界名企的“招才绝活”
那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜?除了名气大以外,这些企业在延揽人才方面,都有一些绝活。 惠普:员工的私事优先 美国惠普公司对待跳槽员工的态度是:不指责,不强留,利索地放人,握手话别。惠...
阅读(882)
2012-04-09
IT企业招聘新渠道
HR发展必经之路 事实上,目前几乎所有企业在寻求所需人才时越来越觉得困难。虽然有自己的HR招聘部门,但求贤若渴的企业总是认为主动送上门来的人才少得可怜。而专业人才服务机构长期扎根人才市场,资源更加...
阅读(881)
2012-04-09
“人才回流”是好事
在成熟的市场经济体系中,人才的自然输出和流入都是正常的。在这过程中出现所谓的人才回流也是经济发展的一个必然选择。 在成熟的市场经济体系中,人才的自然输出和流入都是正常的。在这过程中出现的人才回流...
阅读(879)
2012-04-09
解析宝洁内部提升制度的效用
宝洁公司是当今为数不多的采用内部提升制的企业之一。早在企业成立的1837年到1867年的30年时间里,宝洁公司曾花费了大量的时间去思考和研究,用什么办法才可以让员工一直留下来?他们的答案是,关键在于使员工对...
阅读(898)
2012-04-09
猎头信息来源的渠道
想了解猎头信息来源的渠道吗?猎头是从哪里获取人才信息的呢?下面先来看一个案例: 烟台出口加工区一家生产汽车配件的韩资企业,自去年3月份以来一直缺少一位生产管理部门的主任,经历了多次人才招聘会和交流...
阅读(905)
2012-04-09
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