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企业招聘面试最看重什么?
一项调查表明,90%的企业面试看重的是第一印象。专家表示,针对求职者熟悉面试技巧的情况,一些企业往往会从细节处考察,个别企业因此出现了面试前移的现象;求职者参加面试时应多加注意,千万别让不恰当的仪容谈...
阅读(901)
2013-03-14
让面试官心烦的十件事儿
1.不要一直保持笑脸。面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面...
阅读(906)
2013-03-14
HR学习:高效面试的几大要素
第一要素,招聘面试理念——观念决定结果,意识决定行为!管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系...
阅读(974)
2013-03-14
HR必知:面试过程要把握的几个度
第一度:仪态仪容要有度服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态,要掌...
阅读(888)
2013-03-14
你从来没有用过的最佳面试技巧
你问的问题越多,你对于求职者就了解的越多,不是吗?错了。这里有更好的方法。渐渐地,几乎每一场面试都会变成有问有答的谈话。你问一个问题。求职者回答,你在听对方说话的同时在评价表上勾选(好的答案?坏的...
阅读(921)
2013-03-14
面试方法
HR如何与应聘者谈薪酬
在招聘过程中,最敏感而且经常须谈到的是薪酬问题。但是每当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空...
阅读(1147)
2013-03-14
什么样的应聘者会被HR一眼相中
每年的这个时候,有很多同学已经走上工作的岗位,对于刚开始找工作的同学来说面试是个坎儿。其实这些问题无非归类为两种,一种是技能类的问题,比如为什么应聘该岗位,你在大学里参与了哪些活动,你具备了什么样...
阅读(917)
2013-03-14
面试方法
名企面试急转弯知多少
不用称,怎样量一架喷气式飞机的重量?本地有多少加油站,有多少辆汽车?面试过程中,都要问到这样一些奇怪的问题。在求职者看来,这些问题稀奇古怪,从表面来看和求职并无任何关系,但是企业人力资源的专家告诉...
阅读(897)
2013-03-14
人力资源招聘在面试中的9大软肋
美国劳工部最近一项粗略统计显示,雇佣一名雇员的平均成本是40000美金。另一项调研表明,雇佣一名雇员的平均成本中,隐性成本占到了总成本的80%.恐怕这就是很多人不相信高达40000美金的重要因素,因为他们没有考...
阅读(889)
2013-03-14
面试方法
解码电面:HR必问的四大问题
电话那头是阅人无数的HR,电话这头是苦苦寻觅的求职者,企业与求职者之间的姻缘就靠着这一根电话线,是无缘对面还是有缘千里?请看专家为你解码电话面试中HR最钟情的四大问题。电话面试之HR经典第一问:请做一下...
阅读(908)
2013-03-14
极易让HR反感的面试打扮
仪容,简单讲是指人体不需要着装的部位,主要是面部,广义上还包括头发、手部(包括手指甲),以及穿着某些服装而显露出的腿部。仪容除了能给面试官造成直接而敏感的第一印象外,在接下来的整个面试过程中,美好...
阅读(894)
2013-03-14
HR学习:面试的双向选择
面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达,各自相互判...
阅读(901)
2013-03-14
支招:摧毁面试“心魔”的秘籍
在面试前你已经做好了充分准备,模拟了许多次面试情景,把自我介绍倒背如流,还查询了许多面试攻略,按照攻略回答面试官的问题,你认为自己面试一定会成功,却迟迟没有等到复试通知。许多人都经历过以上的面试体...
阅读(901)
2013-03-14
7个面试问题快速清除错误的应聘者
虽然这个年月有很多人都在寻找工作,但是对于公司而言,找到合适的人并非容易的事。看着很多公司的HR们为找到合适的人着急上火,确实知道这不比找对象更容易。另一方面,你也会收到非常多的应聘简历,在和这些通...
阅读(897)
2013-03-14
企业面试常见九大问题分析
浙江某民营企业发展迅速,产品畅销欧美市场,年增长率在40%以上,2005年的销售额达到5亿元人民币。该公司急需管理人才,为了招到合适人选,公司董事长和总经理每年亲自到珠江三角洲招聘,但是几年下来效果很不理...
阅读(897)
2013-03-14
如何技术性提升面试水平!
他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应征者素质的不断提升,企业与应征者在招聘...
阅读(897)
2013-03-14
面试官常用的面试诱饵
求职者在面试中理当谨慎的看待面试官提出的每一个问题,因为面试官不会那么随意发问的,他们的每个问题都有大要是一种察看。你何时能来入职听到这类问题,你切不可意气扬扬,因为这并不是给了可以考虑录用你的动...
阅读(902)
2013-03-14
HR须知:面试时最难的25个问题
简介:大学生工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最...
阅读(915)
2013-03-14
HR须知:最强求职者会问的问题
很多求职者的问题都被扔掉了。但不是这些问题。诚实点吧。如果你觉得你在主持招聘面试的时候问求职者,你是否有什么问题想要问我完全是在浪费时间的话,请举起你的手。问题在于绝大部分求职者并不真的关心你的回...
阅读(900)
2013-03-14
HR面试95%会问到的问题
不管是首次面试还是跳槽求职,每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外,面试官的所有问题似乎不尽相同,但不管问题多么千奇百怪,其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。万变不...
阅读(926)
2013-03-14
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