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简历筛选
选人的十大标准和70%的用人智慧
选人的十大标准和70%的用人智慧
阅读(980)
2021-05-19
简历筛选
HR:这两种应届生,我真的不敢要。
昨晚刷朋友圈,看到一位做HR的前同事转发了一篇文章,内容大概就是吐槽招聘中遇到的一些事儿,顺便感慨一下做HR有多不容易。我微信问他,我说我们发现学生找工作就业难,你们做招聘也难么?他回了我一句:李白要...
阅读(1418)
2019-02-21
简历筛选
看了10000份简历,那些值钱的HR都有这一个特点!
早在1954年,管理大师德鲁克就提出:人事管理的工作既不跟人有关又不跟管理有关。他进而说到一个观点:之所以说不清的原因就是因为不能用数字来证明HR的贡献。 但对于企业来说,薪酬是一个公司的单向...
阅读(973)
2019-02-19
简历筛选
为什么大公司招人,第一看学历?
过去一年中,你通过面试招到不靠谱员工的概率有多高?为什么候选人在面试中的表现,和他们在实际工作中的表现相去甚远?什么才是评判一个人能力的最好方法?其实面试在跳槽中的作用,没你想的那么重要。因为面试...
阅读(1190)
2018-12-20
简历筛选
昨天约了两个候选人,频繁跳槽的“能力者”VS默默耕耘的“小白兔”,如何选择?
招聘时,你会选择频繁跳槽的能力者还是默默耕耘的小白兔?昨天后台有一位HR朋友,正纠结于这个难题:一个候选人毕业2年,在找第6份工作;一个候选人毕业3年,只换了一份工作;后者,光芒万丈,短暂却热烈;前者,...
阅读(971)
2018-10-24
简历筛选
9招重塑你的招聘体系,实用不打折
招聘一直是HR面临的一大难题,以下九点招聘干货,能助你构建行之有效的招聘体系。人力君想要提高20%,你需要提高你的工作效率;想要提高100%,你需要重新开始。人才战越发白热化,想在激烈的竞争中捞到最好的人才...
阅读(971)
2018-10-11
简历筛选
面试的时候,别怪HR以貌取人
公司预招聘核算员一名,第一轮面试共约见了七八位应聘者,最后一个到的学历最高,是鞍山某本科学校的毕业生小赵。一推门,我们均是惊艳不小——只见她一副九零后非主流打扮,完全就是个小潮人:画着大浓妆...
阅读(1035)
2017-05-10
简历筛选
HR认为,这才是合格的简历
一份出色的简历究竟应具备哪些因素?HR又有哪些制作简历的忠告?如果你正在争取面试的机会,不妨静下心,接着往下看。
阅读(940)
2016-10-27
简历筛选
筛选简历 HR看的是这些!
在接到求职者投递过来的简历后,HR需要从中挑选出符合企业所需的人才,那么HR如何筛选简历?HR看简历通常会对其进行一定的甄选,初次甄选对一份简历的阅读时间只有短短的十几秒甚至几秒,那么这么短的时间,H...
阅读(903)
2016-07-29
简历筛选
简历上写点HR关心的东西好吗?
最近看了不少同学的简历,深感忧虑,上学期苦口婆心给你们做的简历指导看样子已经忘记得差不多了。那么,Ppt我上传在群共享里面了,好好再回顾一下,简历制作十问讲了哪些,HR最在意的是什么?在这里蕴姐姐简单地...
阅读(930)
2015-09-09
简历筛选
求职简历十大致命伤,想要好工作得先有好简历
1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。 2、职业路径混乱工作...
阅读(900)
2015-07-29
简历筛选
“筛人”的十个超强标准
职场上,看人是一门很重要的学问,对于管理者来说,看对人甚至比做对事还要重要。随着我们的年龄越长,用于社交的时间就越少。相应地,给我们判断一个人的时间也就越短。很多时候,你必须得在很短的时间内判断清...
阅读(1056)
2015-07-08
简历筛选
简历是招工求职的第一关,一定要结构清晰!教你怎样写好求职简历?
简历是招工求职的第一关,尽管简历不能决定最后的录取结果,但是一份结构清晰,内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。本节将从格式,内容安排和描述技巧等方面介绍如何生成一份对HR有吸引力的...
阅读(1048)
2015-06-24
简历筛选
如何筛选简历和选取面试题
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。
阅读(923)
2015-05-25
简历筛选
新手如何进行简历筛选以及面试题选取
企业人事招聘是怎么样看待简历的?如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够识人的,特别是从简历的表观信...
阅读(1026)
2015-05-15
简历筛选
招聘官最希望看到的简历是什么样?
如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。
阅读(897)
2015-05-14
聘用挑战?筛选出17个最差(15个最好的)简历短语
要找到理想的员工,这些关键用语可以有助达成你的决定 我是一个真正的志在必得的人,总是跳出常规思考问题,展现出思想领导力,并积极激励自己!如果这句话让你畏缩的话,你不是唯一一人。这些短语来自新的...
阅读(892)
2015-05-12
简历筛选
HR详谈求职简历筛选之道
本栏目旨在分享简历制作、面试、求职经验等,无论你即将毕业,还是已经踏上求职之路,相信你都可以在这里得到帮助。小业与你一路同行哦! 情节1:不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。 答:的确51JOB橘色...
阅读(902)
2015-05-11
简历筛选
简历已过时?招聘情商测试时代来临
我们把情商测试当作一种工具,帮助我们做出更加正确的聘用决定。对大多数候选人来说,测试结果平淡无奇,但我们却可以从中看到他们的强项和缺陷,时不时也能获得一些有用的惊人发现。
阅读(1000)
2015-04-30
简历筛选
一流简历要避免的10大错误
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误: 1. 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南...
阅读(909)
2015-04-30
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