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培训方法
遇上这些奇葩培训,分分钟想炸了公司!
奇葩培训那么多,让你终生难忘的永远就那么一个!大约从十几年前开始,中国各地街头开始频繁出现各种以突破自我为噱头的奇葩培训。或是一群人结伴在街头高喊我最棒,我最棒,或是青年男女在闹市人流中突然且唱且...
阅读(960)
2018-09-30
培训方法
如何培养出“刘翔李娜式”员工,这篇文章讲透了
110米跨栏的刘翔、网球大满贯李娜都是我们体坛的神话,但今天我们不说他们的战绩,说说把他们一步步培养成优秀奥运健儿的方法,——以赛代练。由于以赛代练模式的先进性及其效果,现在已成为运动界的经典训练方法...
阅读(958)
2018-08-19
培训方法
世界上最无效的努力,就是对年轻人掏心掏肺讲道理…
日前,14个年轻人住进杭州滨江区一所养老院,酒店标间月租只要300元,但每人每月助老志愿服务总时间不少于20小时。陪伴是最长情的告白,人老了智慧还在,当青春与智慧发生碰撞,生命又是一段奇妙旅程。年轻人总觉...
阅读(1017)
2018-08-16
培训方法
陈春花:重新定位企业学习
导读:今天可持续发展和创新的核心是学习,很多企业都在大张旗鼓地进行学习型组织的构建,这是令人欣喜和高兴的行动。但如何学习、如何构建学习型组织?本文将从6个方面告诉你答案。对于所有成功的企业而言,设定...
阅读(992)
2018-08-14
培训方法
Facebook是如何训练新兵的?
【导读】新兵训练营,其实也是菜鸟养成营,其目的就是让新来的工程师和产品经理接受为期六周的集中培训以尽快融入公司之中,更为顺畅地开始工作。什么是新兵营其实,扎克伯格在2012年2月宣布IPO时对外发表的公开...
阅读(960)
2018-08-14
培训方法
培训做不到这些,请随时做好失业准备
最近组织架构调整,面试了许多做培训的HR。令我大为吃惊的是:市场上专业的培训人才极度稀缺,连做了一两年培训工作的HR认知和模块都非常有限。很多人都做过培训,但不是每个人都会做培训。有的对培训定位不清晰...
阅读(1113)
2018-07-21
培训方法
人才培养这件事上,把“C位”留给直线管理者
二胎政策放开,职场新生代裸辞,随着时代和政策的变化,人力资源部面对各机构和部门要求加人的压力与日倍增。解决这个矛盾,靠人力资源部加人只能是解决一时,解决不好还可能陷入无休止的拆东墙补西墙的救火状态...
阅读(1194)
2018-07-17
培训方法
培训应成为业务价值链的一部分,让培训嵌入业务场景
曾有培训经理和我抱怨说业务部门工作很忙,不愿意来参加培训,培训在占用他们的业务时间。在这句话里,我们读出了一个意思:业务部门认为培训和业务是两码事,是两个并列的事。这个观点里出现了极大的谬误,培训...
阅读(1089)
2018-07-14
培训方法
新员工培训:教你如何从“局外人”变成“自家人”
本期导读:又是一年新员工入职季,大家迎来了一批精挑细选的生力军,面对着一张张或迷茫、或期盼、或轻狂、或真诚的年轻的脸,新员工培训,您准备好了吗?全方位-——创新培训形式高标准——管理运营模式寓教于乐...
阅读(1054)
2018-07-06
培训方法
新员工培训,这样做很接地气!
毕业季一过,负责培训的HR开始着手对新入职员工进行培训。新员工大致可以分为两类,一类是应届大学毕业生,另一类是有一定工作经验的社招人员。 对这两类新员工进行培训,人力资源部门应该设置有针对性的课程...
阅读(984)
2018-07-04
培训方法
告诉员工:什么叫执行?这就叫执行!我被震撼了!
在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得非常不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的...
阅读(964)
2018-06-30
培训评估
创业公司,别等晚了再去培训!
前言互联网在国内大行其道20多年,尤其在各类爸爸推出的各种购物平台后,将B2C交易模式推向高潮。它们让个人购物、娱乐、出行、支付方式等发生了根本性的改变。因为商业模式的可复制性,B2C的领域里涌入了各类商...
阅读(944)
2018-06-28
培训方法
如何使95后新员工快速融入组织?
西奥多·舒尔茨曾说:衡量企业整体竞争力的最重要的一个标志就是企业的人才资源。如今,企业面对残酷多变的竞争形势,虽然可以通过产品的迭代创新、技术设备的改进革新来应对,但是这些竞争优势是很容易被复制的...
阅读(1194)
2018-06-26
培训方法
何炅一句话,道破企业培训的症结!
HR在企业文化和培训过程中,不乏洗脑论的支持者。小汇对此一直持怀疑态度:洗脑真的能够帮助企业达到留人、激发人的目的吗?何炅一句话道破企业培训的症结虽然小汇平时很少看综艺,但《向往的生活》小汇还追完...
阅读(956)
2018-06-24
培训方法
如何应对企业数字化学习的挑战
数字技术正以前所未有的速度向前发展,对我们的工作和生活产生了持续而深远的影响。为了在飞速发展的商业环境中立于不败之地,越来越多的企业开始利用数字技术改造传统培训或者向数字化学习全面转型。那么,究竟...
阅读(1034)
2018-04-18
一场史无前例的HR破产潮,正在来袭!
1最近,我们在上海做一个项目,准备招一个HR经理,先把人员架子搭起来,于是发了招聘启示,应聘的人符合条件的很少,这不算什么,最令我吃惊的是:他们基本上个个都是要求年薪五十万以上。放眼四望,诺大的上海...
阅读(971)
2018-03-19
培训评估
限制想象力的,从来都不是贫穷,而是这九种思维习惯
贫穷限制了我的想象力,这句话在今天很流行。虽然,这句化挺有意思,但是限制我们思维与想象力的真心不是贫穷,而是我们在成长过程中,形成的九种惰性思维。01抱怨赵小曦是雷曼科技的培训专员,一本毕业,小有才...
阅读(1103)
2018-03-09
培训评估
培训的七个认知层次:你的层级决定了你的高度与身价
人与人的区别,就在于认知做培训管理,也应该如此同一家企业,同一个问题,不同的培训人看到的东西不一样,得出的结论不一样,设计的培训项目不一样,最终的结果也就不一样。这个话题从一次聚会说起。3月如期而至...
阅读(1276)
2018-03-09
培训方法
华为为什么如此重视知识萃取?
吾日三省吾身;为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?任正非在华为大学教育学院工作汇报会上强调:人要善于总结,人的思想就是一根根的丝,总结一次打个结就是结晶,四个结就是一个网口,多打了结,纲举就目...
阅读(2332)
2018-03-02
企业大学
拿什么拯救你,我的企业大学?
亓文凯老师正在演讲你的培训部门在公司里受到重视吗?作为培训部门,你们曾经被业务部门挂过电话,以各种理由不配合吗?如果曾经有过,这代表着极大的危机。也许我们该换个角度审视自己,在业务的实践中寻找属于...
阅读(964)
2017-09-13
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