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薪酬福利
HR最需要解决的20个薪资谈判
在如今这个招聘2.0时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。
阅读(897)
2015-09-09
薪酬福利
父母职业影响薪资 就等于“拼爹”吗?
日前,北京大学市场与媒介研究中心发布的中国《就业主力军就业趋势研究报告》出炉,报告显示2015年毕业生平均签约月薪为2687元人民币,平均薪资高低与父亲的职业有关,父亲是公务员的人群平均工资最高,父亲是务农的最低。
阅读(886)
2015-09-06
薪酬福利
谷歌员工晒工资,之后大家就开始不淡定了
近日,谷歌前员工Erica Baker在推特上讲述了她曝光谷歌内部员工薪酬不平等事件的始末。这件事情搔到了这家互联网大公司的痛点,也让Baker丢掉了饭碗。事件仍在发酵,大公司内部薪酬不平等的问题也引发人们关注。...
阅读(1038)
2015-07-24
薪酬福利
广州在职青年年均收入超5万 月光族持续增加
调查数据显示,去年广州在职青年的平均年收入为5.2072万元,较往年青年收入有了较大提高。
阅读(898)
2015-07-20
薪酬福利
迈图集团 | 弹性福利之道如何走?
迈图的弹性福利实践迈图高新材料集团2014 年起开展部分弹性福利计划,即将一部分的福利成本外包,由第三方供应商来提供。迈图将原有的节日补贴,货币化的福利,以及实物福利,通过积分的形式发给员工,员工可以...
阅读(938)
2015-07-17
薪酬福利
北京统计局回应平均工资破十万:高薪行业人员多
近日,全国各地去年的平均工资数据相继公布。记者昨日统计,在已公布的20个省份中,北京的平均工资最高,其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元,为最低的河南省的2.4倍。
阅读(915)
2015-06-18
薪酬福利
创新型薪酬福利体系设计的要点
薪酬福利是企业每一位员工都关注的问题,因为它关系到企业每一位员工的切身利益,不仅如此,完备的薪酬福利体系也是对企业的发展起到举足轻重的作用。近年来,企业为了不断提高自身的竞争能力,提升员工的工作满意度......
阅读(935)
2015-06-12
薪酬福利
福利管理的这些细节问题,你知道吗?
福利管理是一个越来越受到重视的问题,但很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行,而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节,从而最终使得很多福利非但没有起到保健和激励作用,反而使企业员工感到麻木
阅读(918)
2015-06-08
薪酬福利
去年广东职工平均工资增长达9%
广东省统计局1日发布报告显示,2014年,广东省城镇私营单位就业人员年平均工资为41295元(人民币,下同),扣除物价因素实际增长9.0%;城镇非私营单位就业人员年平均工资59481元,扣除物价因素实际增长9.1%。
阅读(904)
2015-06-02
薪酬福利
中石油:降薪不会一刀切 总部机关确实有降薪措施
上周末有媒体报道称中石油全员降薪15%,中石油官方对此没有回应。不过昨天记者从中石油集团相关人士获悉,总部机关确实有降薪措施,下属单位和基层油田的情况还不清楚,不会搞一刀切。
阅读(933)
2015-06-01
薪酬福利
麦当劳:一年招募7万员工 不以薪资吸引90后
“中国是麦当劳全球第三大市场,发展速度也是最快的,”麦当劳(中国)高级副总裁兼首席运营官林慧蓉对《二十一世纪商业评论》(下称《21CBR》)记者说。无疑,在麦当劳全球重振计划中,中国是重中之重。
阅读(999)
2015-05-29
薪酬福利
加薪是找死?不加薪是早死!
竞争对手或周围企业大势所趋都在加薪了,你无动于衷,员工就可能无心恋栈而另择高枝,尤其是关键核心骨干的流失,将对企业的发展埋下巨大隐患。
阅读(901)
2015-05-28
薪酬福利
看故事学人力资源:如何学好薪酬管理?
她深知薪酬管理是一位合格HR经理必须要掌握的一项技能,不掌握的话别说做好工作,只怕面试关都很难通过,至少自己没有这个信心。有网友问HR哥:如何学好薪酬管理?今天我就具体讲讲。来听今天的故事!HR哥讲故事...
阅读(906)
2015-05-22
薪酬福利
高薪就能让你的员工做到忠诚吗?
每年的3、4月份都是员工离职的高峰期。智联招聘的2015年春节过后,对南京地区调查可以看出,南京地区已经有14.7%的白领开始办理离职\入职手 续,47.7%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会,而有意向的白领占到了32.1%.仅有5.5%的白领表示肯定不会跳槽。
阅读(898)
2015-05-19
薪酬福利
深挖BAT内部级别和薪资待遇
一、阿里内部级别和薪资待遇先看个例子,或许你也曾像他一样纠结BAT的offer:最近刚通过阿里面试,但基本薪酬也是不升反小降。级别只有P6+,连P7都没有,非常郁闷,打算拒绝算了。小本工作9年了,这算不算loser?...
阅读(1049)
2015-05-15
薪酬福利
案例分析:给老员工降薪该如何操作?
如何操作老员工降薪?薪资调整是HR日常工作的一部分,没法操作不是流程不清而是情理不明。也许,这就是传说中的工作经验。案例:同学们好!我们是一家安防行业的民营公司,2012年的时候,从集团其它事业部调入一...
阅读(979)
2015-05-13
薪酬福利
大学毕业生薪酬排行百强榜!有你母校没?
想知道你的同学们毕业五年之后大概都是什么收入水平吗?想知道报考什么样的大学毕业后才能拿到高薪么?标准排名(中国)研究院基于专业求职网站iPIN.com上全国620所本科院校的数据,制作了《2015中国高校毕业...
阅读(895)
2015-05-08
薪酬福利
高管限薪令即将下发 薪酬设计被指只考虑"雷锋"
高管限薪令会不会影响基层员工的收入?人社部新闻发言人李忠表示,本次薪酬制度改革仅针对企业负责人,并不针对企业员工,不能对国有企业内部职工不加区别地层层降薪。
阅读(908)
2015-05-06
薪酬福利
企业薪酬管理必须遵循的四个原则
中小企业薪酬管理现状:因人而异居多,个别谈判为主,老板不堪重负,员工抱怨不公。或者沿用多年一贯制的等级薪酬,不比贡献比年头,不比付出比关系。
阅读(901)
2015-04-28
薪酬福利
加大员工的福利待遇,等同于节省开支
改善办公环境、让办公环境变得干净整洁、增加暖气和空调,另外就是改善企业的用餐标准。原因很简单,这名专家自己说他来企业三天,因为办公环境很差、办公室很冷、午餐无法下咽都不愿多呆一天,又怎么指望员工在这样的环境下好好工作、长期服务?
阅读(937)
2015-04-21
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