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绩效指标
证明HR ROI的3种方法
公司文化与业务成果之间的联系正变得越来越明显,一项研究发现,65%的CEO认为强大的公司文化和与人员相关的问题(如性别平等和薪酬公平)对他们的业务有直接的财务影响。这意味着,企业领导者现在不再将公司文化...
阅读(903)
2023-12-11
绩效管理
人才需要合作:高绩效团队的4个特征
人才很重要,团队合作更重要。在奥斯卡金像奖颁奖典礼中,大约有20%的情况,最佳男主角或女主角的电影都获得了最佳影片奖。在NBA中,得分最高的球队大约有20%的时间赢得了NBA冠军。此外,当迈克尔·乔丹在个人...
阅读(902)
2023-12-06
绩效管理
如何做好绩效管理?只需掌握好这三个原则 | 读书
绩效管理的本质是什么?选对人,是人力资源成功的第一步,是把正确的人放在了正确的位置上,接下来最重要的就是要干正确的事情。什么是正确的事情?从公司层面来讲,是战略;从部门层面来讲,能承接公司战略目标...
阅读(968)
2023-06-07
绩效考核不重要,绩效实现最重要
很多老板和HR,走着走着就忘掉了初心。组织发展如此、干部管理如此、薪酬管理如此,绩效管理亦如此。大家在手段和目的之间左右徘回,开始时有明确的目的,知道考核只是手段,但到最后,手段变成了目的,目的早已...
阅读(897)
2023-04-25
绩效管理
员工激励不是交易,是用心换心!
员工激励不是交易,是用心换心!
阅读(1012)
2021-07-07
绩效设计
绩效考核流于形式的六大陷阱
绩效考核流于形式的六大陷阱
阅读(981)
2021-06-29
绩效管理
疫情背景下房地产公司绩效考核要强化刚性
疫情背景下房地产公司绩效考核要强化刚性
阅读(894)
2021-06-22
绩效管理
绩效管理的底层逻辑
绩效管理的底层逻辑
阅读(1012)
2021-06-03
绩效管理
管理是一种分配,只对绩效负责
企业的绩效包含着效益和效率两个方面的内容。对于管理而言,我们需要有好的效益的同时又需要用最快的时间达成这个结果。因此,无论你采用何种管理形式和管理行为,只要是能够产生绩效的,我们就认为是有效的管理...
阅读(1013)
2019-03-01
绩效管理
如何看透绩效管理?
导读:绩效管理作为一项重要的管理手段,上承公司战略,体现业务增长和利润等企业核心效益价值,下接薪酬、福利等员工切身利益,是人力资源管理乃至整个企业管理中的重要环节之一,是企业在市场竞争中获得可持续...
阅读(1074)
2019-02-27
绩效管理
绩效管理:要我做,还是我要做?
管理大师德鲁克说过:一切非核心的业务都可以外包。您区分过您的核心业务与非核心业务吗?选自《绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理》,赵日磊著写在前面: 绩效管理是谁的责任?是人力资源部的责任?还是...
阅读(970)
2019-02-27
绩效评估
职场五年,一无所长,没救了吗?
一个朋友说,年纪越大越怕刷朋友圈。朋友圈里昔日老友,升职加薪的,创业成功的,每条动态都像一记重拳,打得内心小型地震。前两天,他甚至看到一个当年很不上道的同学的聘书,上面赫然印着某top1英语培训机构的...
阅读(967)
2019-02-25
绩效指标
绩效就是绩效,工资就是工资!
现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候,很可能就是我们的管理思路与企业人力资源实际情况脱...
阅读(1022)
2019-02-21
绩效管理
绩效管理:中途要调整业务目标怎么办?
一般在管理中,目标一旦确定就不能修改。在现实的管理中往往会遇到这两类中途要求调整业务目标的特殊情况: 1、极为少见的调整公司总体业务目标这种情况极为少见,在两种情况下才会发生,一是年初制定...
阅读(978)
2019-02-20
绩效评估
打好提效的“组合拳”和“重勾拳”
关于提升组织绩效的问题,很多人的第一反应就是绩效管理。昨天,去到一位企业主朋友的公司拜访,谈到了员工的积极性和创造性不高。他的第一反应就是,叫行政助理过来,马上调整绩效考核,把每个人的工资的30%拿出...
阅读(952)
2019-02-11
绩效评估
如何写好年度绩效报告
有朋友问:今年我们公司刚刚实施了绩效考核,因此,最近老板希望我对今年公司的绩效进行一个总结汇报。由于是第一次做,对于年度绩效报告需要哪些比较陌生,我能想到的就是列举一下各部门的绩效完成数据,但是感...
阅读(1164)
2019-01-17
绩效评估
如何考核试用期的员工
有朋友问:最近公司刚招聘一名新员工,第一个月表现良好,各方面都还比较积极,针对工作中的一些问题还能提出建议。但是从第二个月开始,该员工的工作状态就有点儿不对劲,安排的工作没有之前积极,感觉心不在焉...
阅读(1692)
2018-12-10
绩效评估
没有绩效体系的奈飞,却创造了增长神话
如果10年前购买1000美元的美国公司股票,投资哪家公司的收获*大?不是谷歌、不是苹果,而是奈飞(Netflix)。Netflix市盈率(橘黄色曲线)与股价(蓝色曲线)这家1997年的在线影片租赁商,主要提供大量免费递送的...
阅读(1107)
2018-11-02
绩效管理
还在去KPI?杰克·韦尔奇教你如何超越绩效考核
1995年,GE(美国通用电气公司)的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品,不得不改进生产流程,提高效率以应对挑战。然而,电气部门在年底统计的收入比年初的计划预算低了10%。与此同时,GE塑料部门在利好的市...
阅读(1316)
2018-10-25
绩效管理
人力资源绩效中的几个坑,别人推着你往里跳!
在做绩效管理的时候,HR总是要小心翼翼,否则一不小心就可能进入到了雷区。绩效管理有哪些雷区?下面跟着小编一起来看看在绩效管理中常常出现的4个雷坑,万事俱备,谨防入坑!一、绩效管理是人力资源部门的工作很多...
阅读(1500)
2018-10-19
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