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劳动合同法“抛弃”40万保姆
欲做大做强的家政行业被即将实施的《劳动合同法》(下简称《劳动法》)拖入两难境地。按照新法规定,保姆作为劳动者,因其职业的特殊性,至今都未列入《劳动法》的保障范畴。昨日,数十家家政企业无奈宣告,行业...
阅读(884)
2012-05-01
电信、网通冗员严重 被迫应对《劳动合同法》
距离正式实施还有近两个月的时间,新《劳动合同法》却已经引起了不小的风波。 按照《劳动合同法》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同,便可要求与用人单位签订无固定期限劳...
阅读(968)
2012-05-01
《劳动合同法》备受关注 也备受争议
一部法律的出台 无论华为人内部如何看,这家公司的大规模辞退员工行为都被认为和即将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》有关。 这个法律的出台,是劳动与社会保障部提出草案,交给国务院进行修改论证,然...
阅读(879)
2012-05-01
劳动合同法实施前风潮突至
劳动合同法实施之前的裁员风潮正如期而至。尽管无固定期限合同并不意味着终身雇佣制,但不少企业仍然惶恐不安,针对那些工龄将到10年的员工,他们赶在新法实施前发出了裁员令。 劳动合同法实施之前的裁员风潮...
阅读(890)
2012-05-01
《劳动合同法》遭遇现实之惑?
新闻背景 近期,裁员事件接二连三出现在公众视野:北京某电视台临时工遭遇大规模清退,深圳许多任职多年的中小学代课教师被校方解除合同,LG、沃尔玛等外企的裁员计划紧随其后。而华为公司耗资10余亿元、涉及...
阅读(886)
2012-05-01
上海将公布劳动合同法本地实施细则
《劳动合同法》实施细则下月将出台,而上海市正对本市原有劳动合同条例与新法中的不同处进行研究,具体处理原则也将在近日公布。 新法实施前,企业行为必须符合《劳动法》 上海市劳动与社会保障局相关...
阅读(905)
2012-05-01
专家称劳动合同法立法没有超前
国务院劳动合同立法专家组首席咨询专家董保华22日做客人民网强国论坛时表示,劳动合同法立法没有超前。 董保华说,新《劳动合同法》的政府立场与企业立场的差异是显而易见的,但他并不认为这部法律超前,他认...
阅读(894)
2012-05-01
劳动合同法对企业10大约束
●用工再不能不签书面劳动合同; ●劳动合同不能再一年一签; ●违约金不能再随意设定; ●试用期不再是廉价期; ●辞退员工不再轻而易举; ●企业不能再通过劳务派遣规避风险; ●规章制度...
阅读(890)
2012-05-01
劳动合同法的违法成本究竟有多高
据《重庆商报》报道,著名劳动关系专家、《劳动合同法》起草课题组组长、中国人民大学常凯教授24日到重庆开讲座。在讲座提问环节,竟有企业老板面对常凯大言不惭地提出:能不能在违反《劳动合同法》的前提下继续...
阅读(888)
2012-05-01
《劳动合同法》≠搞死企业
一些企业何需将自己与《劳动合同法》对立起来,按照《劳动合同法》善待员工,最终企业同样得益!针对时下部分企业对《劳动合同法》的种种误解和担心,前天,广州市劳动和社会保障局劳动关系处处长谢迎建就此...
阅读(887)
2012-05-01
《劳动合同法》实施 六大措施做足准备
连日来,本报有关《劳动合同法》的系列报道受到各方高度关注。昨天,广州市劳动和社会保障局副局长陈建龙向本报表示,将采取六大措施做好新法实施前的准备工作,其中,与目前热点密切相关的广州市劳务派遣管理办...
阅读(890)
2012-05-01
劳动合同法点中企业什么死穴
企业三怕 一怕劳动违法行为将面临高额经济补偿。二怕不能再靠炒人来管人。三怕辞退员工不再干净利落。 ◇典型案例 深圳华为技术有限公司出台《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》,动员老员工主动提出...
阅读(877)
2012-05-01
劳动合同法加快再派遣走向末路
劳务派遣是起源于日本的一种用工形式,它的特点是派遣公司招人不用人,要派公司用人不招人。近年来,这种打破了传统雇佣双方关系的新型用工方式,开始大量地涌现在我国一些经济比较发达的地区。它的出现使劳动力...
阅读(884)
2012-05-01
盘点:2007有关《劳动合同法》的八大事件
2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国主席颁布,自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的...
阅读(897)
2012-05-01
《劳动合同法》成为劳务派遣的新起点
随着社会经济发展,产业结构不断发生变化,对雇佣方式产生了很大的冲击。从用工方来说,企业为了精简组织节省成本,在雇用形式上寻求更灵活的方式;而从劳动者来说,尤其是接受高等教育的年轻劳动者,不愿受...
阅读(874)
2012-05-01
《劳动合同法》对企业财务绩效的影响
《劳动合同法》将于2008年1月1日起实施。然而,不久前,深圳华为公司宣布,公司所有工作8年以上员工先辞职再竞聘上岗。华为的辞职事件不由引发我们的诸多思考:现行制度框架下,企业存在哪些用工成本?《劳动合...
阅读(886)
2012-05-01
《劳动合同法》优先适用 六大亮点
《劳动合同法》与《劳动法》有什么关系?劳动者权利有什么改变?劳动关系是什么意思?本版将从它们的基本概念入手,向读者解说其精髓所在。 黄先进困扰了很久,他拿起《劳动合同法》,然后放下,再拿起《劳...
阅读(885)
2012-05-01
《劳动合同法》:对劳动行政部门规定罚则
老王是单位的门卫。平时过年过节加班,从来没有拿过加班费,问人事经理,被告知他的任务是完成一定的工作量。因此,无须向他支付加班费。老王捧着《劳动合同法》看了半天,愣是不知道自己有哪些权利。 廖立...
阅读(883)
2012-05-01
劳动合同法下的人力新资源
大公司大可不必为明年元旦生效的劳动合同法感到恐慌 接近岁末,本来是企业可以松口气、等待发红包的时候。但是很多员工都不愿意看到的事情—裁员—却在两家明星企业华为和沃尔玛发生了。 在华为,从9月底...
阅读(888)
2012-05-01
三部委首次联合解读《劳动合同法》热点
12月1号,倍受瞩目的《劳动合同法》距离正式实施只有一个月时间,全国人大常委会法制工作委员会、劳动和社会保障部、中华全国总工会的相关负责人首次接受央视采访,从立法、执法、维护劳动者权益等多个角度,做了...
阅读(896)
2012-05-01
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