在组织考试的过程中，招聘单位及其主管部门要落实招聘信息公开的要求，提出的招聘方案经政府人事行政部门核准后，应在福建省人事人才网、福建省毕业生就业公共网、招聘单位或其主管部门网站等媒体发布，发布时间距离考试时间应在15天以上，信息在上述网站上的保留时间不少于10天。招聘单位主管部门应事先将每次公开招聘的笔试、面试时间在福建人事人才网上公布。

　　招聘单位在组织实施公开招聘考试的具体工作时，要严格执行《福建省人事考试通用规范》《关于在人事考试工作中严格实行回避制度的通知》和《福建省人事考试保密安全管理暂行办法》等文件要求，按照程序、规范运行。招聘考试可由招聘单位或其主管部门采取入闱方式命题，也可委托具备资质的考试机构进行命题。招聘工作自报名截止之日起至公示拟招聘人选，原则上应在60个工作日内完成。

　　根据《通知》，涉及笔试、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用等各个环节的要求，仍按《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》《贯彻中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的实施意见》等文件执行。其他岗位公开招聘工作仍按原有规定执行。