沪将培养10万专业养老服务队伍 提高人才薪酬待遇
资讯 > 热门 > 正文 901 张欣驰 东方网 2013-09-21 09:28:41

东方网9月19日消息:据《劳动报》报道,上海将提高老龄事业从业人员工资待遇,制定人才薪酬标准,探索入职补贴政策,鼓励对口专业毕业生从事养老服务。昨天,市十四届人大常委会第七次会议听取并审议本市老龄事业...

东方网9月19日消息:据《劳动报》报道,上海将提高老龄事业从业人员工资待遇,制定人才薪酬标准,探索入职补贴政策,鼓励对口专业毕业生从事养老服务。昨天,市十四届人大常委会第七次会议听取并审议本市老龄事业发展情况报告。

市民政局局长施小琳指出,上海是全国最早进入人口老龄化、且程度最高的城市。截至去年底,本市户籍60岁及以上老年人367.3万人,占户籍人口25.7%。高龄老人也呈日益上升趋势,去年底,80岁及以上高龄老人67.03万人,占老年人口18.2%。

有代表指出,目前养老服务从业人员尤其是护理服务队伍不稳定,包括养老机构与社区为老服务机构等一直面临服务人员紧缺、难以引进高素质人才的困境。同时,由于职业前途不佳,社会上也缺乏专业培养为老服务人才的学校和专业。


发展情况报告提出,上海将采取一系列举措,增加养老服务从业人员总量,并优化人员结构。上海将推动有关高等院校、中等职校等设置涉老专业和课程,逐步培养形成一支10万人左右的职业化、专业化的养老服务队伍。对于在养老机构就业的专业技术人员,执行与同类机构相同的执业资格、注册考核和职称评定等政策,提高养老服务岗位吸引力。

上海将提高从业人员工资待遇,改善职业环境。制定老龄服务专业人才薪酬标准,积极提高薪酬和社会保险待遇,积极改善工作条件。并探索入职补贴政策,鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务。加强劳动保护和职业防护,对做出突出贡献的养老服务从业人员,按有关规定给予表彰和激励。

作者:张欣驰

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