好的员工与一般的员工有何区别?您企业的核心竞争力是什么?能力是否真的等同于绩效?胜任力的模型你又知道些什么?建立胜任力模型的流程你知道吗?您的企业在引入胜任力后真的将人才放在了正确的位置吗?您的企...
好的员工与一般的员工有何区别?
您企业的核心竞争力是什么?
能力是否真的等同于绩效?
胜任力的模型你又知道些什么?
建立胜任力模型的流程你知道吗?
您的企业在引入胜任力后真的将人才放在了正确的位置吗?
您的企业用对了方法吗?
如果您还在为您企业的人才胜任能力担心,如果您还在采用标杆比较法,如果您还不知道如何去展开一系列的行为事件,如果您还不知道如何将胜任力模型引入到人才管理中去,那么,告诉您一个天大的好消息,我们请到了拥有20年工作经历的Eric为您解答心中的疑惑。
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