二十天紧急救援!卓越教育牵手大街网玩转效果招聘
资讯 > 热门 > 正文 931 大街网 大街网 2017-01-10 11:20:36

卓越教育与大街网联手给我们上了这么一课,看招聘大佬如何把悬赏邀约产品和线下执行完美结合,批量、快速、完美收获所需人才。

   急需靠谱人才怎么办吗?卓越教育与大街网联手给我们上了这么一课,看招聘大佬如何把悬赏邀约产品和线下执行完美结合,批量、快速、完美收获所需人才。

    教育行业招聘难点是:相同要求的人需要持续批量招;常有紧急需求冒出,时间难以控制。卓越教育由于公司扩张迅速,HR在2016年招聘接近尾声时,忽然接到用人部门新增的紧急需求——300个教师岗,难上加难的是卓越教育又具有地域性,所以人才范围更窄, 传统的做法是跑双选会/招聘会+选用传统招聘发布职位,但一直缺乏足够量的简历可供筛选、面试,在年底几乎面临不可能完成的任务。自大街网介入后,马上针对教师岗安排悬赏邀约,诱导目标人群的朋友圈大量转发,收到简历质量和数量均得到神速提升。两周时间卓越教育就收集到了7、800高质量简历,让卓越教育HR跳出来惊呼:够了够了,不用再推荐了!

相比于传统招聘项目,通常简历转化推荐率只有1-3%,大街网凭借强大的用户优势+悬赏邀约等人脉招聘模式,大量使用转发形态推荐朋友圈,使卓越教育的目标候选人从简历筛选到邀请面试效率大幅提高, 卓越教育阅读率达到邀约总人数7倍以上,朋友圈传播效果惊人。在实际招聘过程与候选人的沟通中,卓越教育也同样得到来自求职者的良好反馈,很多认都是在朋友圈看到职位和公司信息,进行了解后觉得自己很适合才投递的。比起传统的海投,悬赏邀约回复的简历,意向度更高。


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一封来自卓越教育邀约信

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数据显示 卓越项目合格+意向简历推荐率显著提升
 
  大街网一直致力于为来企业提供的“互联网+”+“移动互联网”时代的人才招聘服务,提供批量、高效、平台化的效果化招聘服务,基于全新的互联网数据仓库与用户行为分析,高效对等匹配、双向撮合的服务模式,用新型的技术手段取代传统的人力劳动,为全国各地各行业企业搭建创新形态的招聘平台,为企业提供批量、高效与精准的人才服务。

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传统招聘效果与效果型产品数据分析图示
 
效果型招聘产品的实践优势:
• 简便:从系统操作上,简单易懂,操作便利。从简历接收、到筛选、沟通、邀请面试各个环节完美衔接。

• 精准:能面向目标候选人发送精准的邀请,回复简历更加有效。

• 快速:简历投递反馈速度特别快,基本发送邀约不到一小时就能回复,随发随用,特别是有需求紧急的项目,能快速收取目标简历。

• 效率:大大提高了招聘效率,通过系统操作,大大节约了人工找简历、短信、邮件的时间和成本。

• 质量:回复简历质量高,有效简历数达到70%以上。
    雇主品牌推广:大大提高企业曝光度,转发和阅读量惊人,起到了很好的雇主品牌宣传作用,让候选人更加全面的了解。
 
   近期大街网还将再次力推“肩膀计划”全市场共赢生态体系,链接地方政府、园区机构、媒体与更多合作企业,共同发起全国性人才服务计划,致力于为毕业0-5年的职场用户提供多元化的职场体验,加速各个领域的人才库储备,规模化强化招聘效果。 

文章由大街网原创首发HR研究网,转载请注明出处!


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