高管频“换血” 多家上市银行现人事变动
资讯 > 热门 > 正文 899 2019-04-08 20:12:54

来源:北京商报(原标题:高管频换血 多家上市银行现人事变动)近期多家银行再现人事变动。4月7日,据北京商报记者不完全统计,今年以来已有不少于8家大中型银行披露人事变动公告,其中不乏银行董事长、行长级别...

来源:北京商报
 
(原标题:高管频“换血” 多家上市银行现人事变动)
 
近期多家银行再现人事变动。4月7日,据北京商报记者不完全统计,今年以来已有不少于8家大中型银行披露人事变动公告,其中不乏银行董事长、行长级别人员调整信息。
 
近日有消息显示,交行董事长彭纯将出任中国投资有限责任公司董事长一职,该行即将出现董事长一职空缺。对此,交行总行相关负责人表示,一切以公告为准。3月下旬,另一家国有大行建设银行行长一职出现调整。建行公告显示,该行行长王祖继因年龄原因退休,在当日披露的该行董事会2019年第二次会议决议公告中,确定了新行长人选为刘桂平。
 
不止国有银行,股份制银行也频繁出现高管辞职的情况。2月26日,中信银行发布公告称,该行执行董事、行长孙德顺因年龄原因,不再担任执行董事、行长、董事会风险管理委员会主席、委员及董事会战略发展委员会委员职务。
 
在副行长级别人员调整方面,招商银行2月发布公告称,该行副行长朱琦和赵驹生因工作需要辞去该行副行长职务。同日,招行董事会会议同意聘任汪建中、施顺华为副行长。3月8日晚间,平安银行发布公告称,该行副行长吴鹏因工作原因,辞去该行副行长职务。
 
北京商报记者发现,与2016年银行高管“离职潮”不同的是,这一轮行长、董事长离职主要以工作调动和到龄退休等原因为主。北京科教大学金融工程系教授刘澄表示,目前来看,很多银行高管离职的原因主要有两方面,一方面是正常的任期届满到龄退休,不再担任相关的银行领导职务;另一方面是正常的工作调动,通常每隔一段时间就有一个密集调动期,从这一点来看,银行高层管理人员出现调整也是合情合理的。
推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接