深圳-招聘研究网第16届(2017年8月27日)全球招聘管理创新高峰论坛
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 1171 2017-02-22 23:35:46

当今世界经济格局下,以互联网经济的日益成熟、大数据应用的方兴未艾、工业4.0的狂飙突进等为代表的新业态、新技术不断迭代和衍生,推动和倒逼着全球企业不得不进行新的战略调整或转型升级,而与之对应的是人力资...

招聘研究网第16届(2017年8月27日)全球招聘管理创新高峰论坛
                ——共享经济下的人才供应模式的创新
 
     参加本届论坛您将收获:
1、50位领袖大咖思想精髓
论坛嘉宾均为人力资源领域世界级思想领袖和大型领先企业的卓越管理者,合力奉献一场富涵海量顶级专业菁华的饕餮盛宴,机会难逢。
2、50大专业热点主题
    针对业界关注度最高的焦点问题,分为“人才供应”、“大数据应用”、“招聘测评”、“校园招聘”、“多元用工的机遇与挑战”、“高端招聘&内部猎头”、“人才地图”等7大主题(会场),系统性解析招聘管理遭遇最新的、关键性痛点,必然大开脑洞。
3、50场实战干货分享
50场专业干货分享,生动结合成功实践案例。现场与主讲人精彩互动,切实收获行之有效的道与术。
4、3000名业界精英社交人脉
汇聚国内外人力资源管理精英,构建高端社交人脉,挖掘商机,合作共赢,成就一次人力资源高管专属的学习发展之旅。
5、中国区招聘服务机构评选
《中国区2017年优秀招聘服务机构榜单》将在本届论坛新鲜出炉,一站式获取最优质的人力资源服务供应商。
 
一、论坛议程
 
时间 人才供应
(主会场)
大数据应用
(分会场1)
校园招聘&雇主品牌
(分会场2)
09:00-09:40 打造移动互联网时代的人才驱动力
贲国肖 快手 CHO
大数据下的背景调查
龚才春 职品汇 创始人兼CEO
打造雇主品牌,提升人才吸引力
姜卫红 顺丰速运 招聘总监
09:50-10:20 从曾国藩择婿看企业如何择才
杨序国 理才网 人才发展子公司 总经理
全球化和跨界趋势下的人才争夺战
郭玉瑄 领英中国 高级解决方案顾问
共享经济下的用工模式变革与薪酬财税减控
程向阳 发工资网 创始人
10:50-11:30 生命经济时代的人力资源实践
李治平 华大基因人力资源总监
人才决战开辟面试管理新战场
王文斌 优面宝  创始人
如何把实习生资源用活
何文胜 真功夫 人力资源中心总监
11:30-12:10 新经济新业态下的用工与社保
余清泉 51社保 创始人兼 CEO
 
下午并行论坛
时间 全球人才获取
(分会场3)
招聘测评&超级IP打造
(理才网专场4)
多元用工的机遇与挑战
51社保专场5
高端招聘&内部推荐
(分会场6
人才地图
(分会场7
13:30-14:10 向上管理-如何成为老板的左右手
吴小倩 华阳国际设计集团 前集团副总经理&商学院执行院长
IP化生存:如何把你的企业打造成超级IP
陈谏 理才网 创始人兼CEO
新政策下管理、成本、风险再平衡
白永亮 法学博士 员工关系专家
如何让内部推荐机制成为生产力
高宪辉 威尔视觉 人力行政副总经理
从产业地图到人才地图构建
刘伟 迈瑞医疗 招聘经理
14:30-15:10 未来招聘模式思考
曾力 资深人力资源专家
重新定义人才测评
杨序国 理才网 人才发展子公司 总经理
共享经济下的人力资源发展趋势
余清泉 51社保创始人兼 CEO
人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略
何欣 碧桂园 原营销学院院长
精准获取友商人才名单
罗建勇 一览 副总裁
15:20-16:00 如何获取国际化人才
冉涛 华为技术 原招聘总监
人才大作战:校招如何搞定95后
杨剑侠 理才网 副总裁
共享经济下的用工案例分享
庚鑫  51社保  大客户战略总监兼资深社保专家
如何厘清真假招聘需求
侯晓炜 小牛资本集团 人力资源副总经理
调整人力资源管理,打造利润增长点
陈杨生 深圳人力资源服务协会 秘书长
16:20-17:00 如何拓展海外招聘渠道
孟莉 58招聘 海外业务部总监
用CEO的心做HRBP
王阿强 BOSS直聘 副总裁
新经济下企业RPO的挑战Karllen   智联招聘集团 RPO总监 从士兵到将军---子弟兵成长记
李春夫 吉祥腾达 人力资源副总裁
创新时代,HR如何在企业创造更多价值
徐渤 点米科技 人力资源总监
17:00-17:40 如何快速提升招聘达成率?
迟洪茹 平安银行分行 人力资源负责人
招聘领域的趋势与思考
吴建华 高级人力资源管理师
 
               

二、论坛日期
2017年8月27日 08:20-18:30
 
三、论坛地点
深圳香格里拉大酒店(福田区益田路4088号)
 
四、论坛规模:3000人
 
五、参会对象
CEO、CHO/HRD、招聘总监/经理、组织发展经理、干部管理经理及人力资源相关模块经理等
 
六、费用标准
1、企业HR提前报名,经审核通过后参加免费
2、非甲方企业HR,咨询机构(猎头、派遣、培训、网络招聘、社保、福利等企业HR、销售等相关 人员)按500元/人收取,现场缴费不提供发票
3、VIP席位1288元/位,包括与演讲嘉宾共进午餐、周年专属礼品包,提供培训发票
4、空降(未在论坛截止日前提交报名邮件或在线提交报名信息而慕名前往者)一律按照500元/人收取报名费,公益活动只提供收据
   
七、报名程序
1、发送报名邮件:shenzhen@zhaopinchina.com报名,招聘管理创新高峰论坛组委会工作人员将在7个工作日内给予回复;
2、报名表格式如下:参加活动              会场
   公司名称:    姓名:     职位:     座机:     个人邮箱:
办公邮箱:    手机:     QQ:      推荐人:   期望演讲主题:
报名咨询QQ群:294211001    义工报名群:431987556
   微信报名咨询:Maggie-chenjie或zxb585(加微信拉入报名论坛微信群,请注明: 827招聘研究网9周年论坛)
 
八、合作机构
主办单位:招聘研究网
首席赞助:搜根网
VIP(专场)赞助:理才网、51社保
高级赞助:发工资网、领英中国、职品汇、锐仕方达
普通赞助:捷仕达、用友薪福社、凌雄租赁、博尔捷
专项赞助:CDP、好租网、西点拓展、欢雀网、仕邦、香港大学、喔趣信息、较真背景调查
战略合作:一览英才网、58招聘、智联招聘、中国人才热线、天野传媒、优面宝、知恒律师、三茅人力资源网、有料策划、金柚网
礼品赞助:流行美、搜根网、好租网、三季风、直线管理咨询、百果园、心E cake
合作媒体:HR沙龙、HR会议网、《人力资源》、中国人力资源经理网
 
九、招聘研究网第16届招聘管理创新高峰论坛报名官方网站
招聘研究网:http://sz2017.zhaopinchina.com/
招聘研究网微信:myzhaopinchina
                                               
 十、组委会秘书处
招聘研究网第16届招聘管理创新高峰论坛组委会
报名咨询电话:陈杰13824307556   田碧珍13502859545
在线咨询QQ群:294211001
赞助咨询电话:田老师13502859545(同微信)  曾老师18825270098(同微信)
赞助在线咨询:1969414192
论坛报名官方电子邮件:shenzhen@zhaopinchina.com

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  • 知识技能实战类课程

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    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

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    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

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    成功的产品经理技能修炼

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    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

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    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

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  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
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    公文写作:
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    9.《金字塔思维与公文写作训练》
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