深圳-招聘研究网第16届(2017年8月27日)全球招聘管理创新高峰论坛
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 1075 2017-02-22 23:35:46

当今世界经济格局下,以互联网经济的日益成熟、大数据应用的方兴未艾、工业4.0的狂飙突进等为代表的新业态、新技术不断迭代和衍生,推动和倒逼着全球企业不得不进行新的战略调整或转型升级,而与之对应的是人力资...

招聘研究网第16届(2017年8月27日)全球招聘管理创新高峰论坛
                ——共享经济下的人才供应模式的创新

来自腾讯、阿里巴巴、百度、华大基因、顺丰、迈瑞等全球顶级公司大咖分享HR实战干货
招聘共享、大数据应用、校招前置……
互联网经济日趋成熟、大数据应用方兴未艾、工业4.0狂飙突进、新技术不断迭代!
倒逼全球企业进行战略调整或转型升级,人力资源管理何去何从?
一个崭新的人力资源格局观已经到来——人才供应模式!
企业经营管理者、人力管理工作者要打开视野,更新思维格局!
从单一走向多元,从“以有为本”走向“以用为本”的人才共享模式转变!
从区域走向全国,从单一国家走向全球化的人才供应范围转变!
我们不仅要借鉴国内标杆企业的人才供应实践经验,更要对标全球领先企业的最佳实践案例!
 
唯一聚焦招聘管理研究与实践的巅峰盛会
时不我待,应势而生。作为中国唯一聚焦招聘管理研究的权威性门户——招聘研究网,9年来倾力打造的“招聘管理创新高峰论坛”,已经成功举办15届。每届邀请30多位全球人力资源领袖级专家和世界领先企业的人力资源高层管理者作为演讲嘉宾,八年累计超过10000多名CEO、总裁、总经理、人力资源高层管理者、人力资源专家等高端人力资源精英人士参会。论坛现已逐步确立成为招聘管理领域峰会第一品牌,并深具国际影响力。
 
领袖视野 精英实鉴  收获招聘管理道与术
论坛始终秉承“全景剖析现状、聚焦实战问题、关注热点难点、寻求解决之道”理念,以企业人才管理创新与发展主题,紧密关注全球招聘管理的热点与前沿理论实践,与招聘管理业界资深专家和卓越管理者深度交流与合作,针对当下全球经济环境中招聘领域的痛点和最新趋势,在高峰对话和管理实践案例分享中,让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术,对推动中国企业人力资源管理特别是招聘管理的进步起到了巨大实践指导作用。
 
新趋势 新思维 新工具 新突破   化挑战为机遇
本届高峰论坛将于2017年8月27日深圳隆重举办,特邀汇聚44位全球顶尖HR企业招聘大咖以及国内领导型企业招聘领域大咖,针对业界关注度最高的焦点问题,以全球视野,洞见新趋势在未来的发展方向和演变路径,并以实践成功案例分享为主要形式和内容,与与会者深度互动,为企业人才引进及配置把脉,继续为人力资源从业者们提供最高层次的、最具前瞻性的交流平台,力助人力资源管理精英,将新形势下的挑战转化为事业突破的最佳机遇!
 
国际顶级企业大咖助阵 不出国门了解全球招聘前沿动态
本届论坛招聘研究网将邀请谷歌、特拉斯、苹果等全球不同区域标杆性企业招聘总监及人力资源副总裁/总监亲临深圳传经布道,同时会邀请国内3000强企业招聘总监及人力资源副总裁莅临深圳,为深圳企业招人用人把脉支招。
 
最具权威性  最具影响力   《中国区2017年优秀招聘服务机构》榜单即将正式发布
本届论坛期间,由招聘研究网组织,遵循“客观、专业、公正”原则,邀请300多为业届知名专家,评选出的《中国区2017年优秀招聘服务机构榜单》即将正式发布,旨在推动中国招聘服务专业化的提升,并为企业寻找和甑选优质人力资源服务供应商提供最佳指引。
 
    您将收获: 
44位领袖大咖思想精髓
论坛嘉宾均为人力资源领域世界级思想领袖和大型领先企业的卓越管理者,合力奉献一场富涵海量顶级专业菁华的饕餮盛宴,机会难逢。
10大专业热点主题
    针对业界关注度最高的焦点问题,分为“人才供应”、“共享用工”、“大数据应用”、“大数据”、“招聘测评”、“校园招聘”、“内部人才市场&内部推荐”、“高端招聘&内部猎头”、“人工智能&招聘技术”、“人才地图”等10大主题(会场),系统性解析招聘管理遭遇最新的、关键性痛点,必然大开脑洞。
44场实战干货分享
招聘营销-助力人才争夺战、大数据时代下的人岗匹配之道、招聘渠道精准定位等30场专业干货分享,生动结合成功实践案例。现场与主讲人精彩互动,切实收获行之有效的道与术。
3000名业界精英社交人脉
汇聚国内外人力资源管理精英,构建高端社交人脉,挖掘商机,合作共赢,成就一次人力资源高管专属的学习发展之旅。
中国区招聘服务机构评选
《中国区2017年优秀招聘服务机构榜单》将在本届论坛新鲜出炉,一站式获取最优质的人力资源服务供应商。
100万+HR从业者高度关注
数十家媒体及专业平台将跟踪报道,影响力覆盖中国及华人社区100万招聘及HR从业者,精准、高密度的传播
招聘研究网于2008年8月28日创始于深圳,是最早也是唯一的招聘资讯、知识媒体平台。先后在全国主办15届500-3000人的大型招聘管理创新论坛。

一、论坛议程
时间 人才供应
(主会场)
共享用工
(分会场1)
大数据应用
(分会场1)
校园招聘&雇主品牌
(分会场3)
09:00-09:40 从业务战略到人才规划的解码 “所用即所得”的人才用工实践 从历史人才获取数据到未来招聘资源投向 四两拨千斤:有趣、好玩的校招策划
09:50-10:30 从“以有为本”到“以用为本”的人才管理理念转变 企业如何活用“碎片化”用工模式 基于绩效数据分析的人才匹配度模型建设 校招前置---提前锁定优秀学生
10:40-11:20 构建多元化的人才供应模式 如何做好人力外包的决策与全流程管理 从离职数据反思人才管理改进 打造雇主品牌,提升人才吸引力
演讲嘉宾:姜卫红 顺丰速递 招聘总监
11:20-12:00 激活组织活力,打通内外部人才供应链 用工新蓝海:取之不尽的自由职业者 求职者行为分析给企业招聘营销的启示 如何把实习生资源用活
下午并行论坛
时间 全球人才获取
(分会场4)
招聘测评&风控前置
(分会场5)
内部人才市场&内部推荐(分会场6) 高端招聘&内部猎头
(分会场7
人工智能&招聘技术
(分会场8
人才地图
(分会场9
13:30-14:10 洋为中用:如何快速获取海外关键人才 招聘风险控制前置:测评让招聘更放心 激活组织,让内部人才“流起来” 差之毫厘,失之千里:招聘经理如何厘清真假需求 利用AI快速实现人与岗位的匹配 从产业地图到人才地图
14:20-15:00 如何拓展海外招聘渠道 基于任职资格的测评体系建设 从0到1:内部人才市场机制建设 寻源为王:如何找到最Top的人才 AI在人才选育用留中的应用 全面扫描与透视你的友商人才结构
15:10-16:50 避开海外人才招聘的“雷区” 测评工具应用案例:在海量应届生中快速精准选到“好苗子” 内部人才流动中“计划”与“市场”两手抓 从牛B时代到牛C时代,企业如何吸引牛人 招聘管理如何从手工到智能 精准获取友商人才名单
17:00-17:40 国际化企业招聘团队的全球综合作战能力提升 测评工具应用案例:识别高端人才“性格缺陷”,避免企业重大用人失策 如何让内部推荐机制成为生产力 如何打造猎头化的招聘团队 利用招聘IT工具实现端到端的候选人体验管理 如何动态追踪友商关键人才
17:40-18:30 招聘机制创新:谁用人、谁招人   如何让离职员工成为公司人才供给渠道 如何把友商关键人才“手到擒来” 以技术驱动招聘绩效提升:如何选择有效的招聘管理系统 如何建设人才供应基地,做好人才布局
                   
 
二、论坛日期
2017年8月27日 08:20-18:30
 
三、论坛地点
深圳香格里拉大酒店(福田区益田路4088号)
 
四、论坛规模:3000人
 
五、参会对象
CEO、CHO/HRD、招聘总监/经理、组织发展经理、干部管理经理及人力资源相关模块经理等
 
六、费用标准
1、企业HR提前报名,经审核通过后参加免费
2、非甲方企业HR,咨询机构(猎头、派遣、培训、网络招聘、社保、福利等企业HR、销售等相关 人员)按500元/人收取,现场缴费不提供发票
3、VIP席位1288元/位,包括与演讲嘉宾共进午餐、周年专属礼品包,提供培训发票
4、空降(未在论坛截止日前提交报名邮件或在线提交报名信息而慕名前往者)一律按照500元/人收取报名费,公益活动只提供收据
   
七、报名程序
1、发送报名邮件:shenzhen@zhaopinchina.com报名,招聘管理创新高峰论坛组委会工作人员将在7个工作日内给予回复;
2、报名表格式如下:参加活动              会场
   公司名称:    姓名:     职位:     座机:     个人邮箱:
办公邮箱:    手机:     QQ:      推荐人:   期望演讲主题:
报名咨询QQ群:294211001    义工报名群:431987556
   微信报名咨询:Maggie-chenjie或zxb585(加微信拉入报名论坛微信群,请注明: 827招聘研究网9周年论坛)
 
八、合作机构
主办单位:招聘研究网
首席赞助:
VIP赞助:理才网
高级赞助:
普通赞助:
专项赞助:CDP
战略合作:搜根网、一览英才网、优面宝、知恒律师、三茅人力资源网
礼品赞助:流行美、搜根网
合作媒体: HR沙龙、HR会议网、中国人力资源管理网、《人力资源》
 
九、招聘研究网第16届招聘管理创新高峰论坛报名官方网站
招聘研究网:http://luntan.zhaopinchina.com/  
招聘研究网微信:myzhaopinchina
                                               
 十、组委会秘书处
招聘研究网第16届招聘管理创新高峰论坛组委会
报名咨询电话:陈杰13824307556   田碧珍13502859545
在线咨询QQ群:294211001
赞助咨询电话:田老师13502859545(同微信)  曾老师18825270098(同微信)
赞助在线咨询:1969414192
论坛报名官方电子邮件:shenzhen@zhaopinchina.com
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  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

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