火热报名中,广州-HR研究网第3届(2019年09月08日)德邻社CHO论坛
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 981 2019-08-06 17:50:59

HR研究网第3届(2019年09月08日)德邻社CHO论坛赋能于人,让HR激活组织创新能力从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链,商业环境随着技术革新正在发生剧变,组织面临着未来发展的空...

HR研究网第3届(2019年09月08日)德邻社CHO论坛

                                                赋能于人,让HR激活组织创新能力

从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链,商业环境随着技术革新正在发生剧变,组织面临着未来发展的空前挑战,人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。在变革快速迭代的当下,资源、技术等方面的区别越来越小,唯有人力资源因其鲜明的不可复制性,开始成为企业价值创造的主导因素,成为企业最重要的资本和竞争的法宝。

人力资源管理部门,已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。CHO,也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

“现代人力资源管理之父”戴维•尤里奇认为,人力资源部门是与首席执行官最接近的一个功能部门,一个好的人力资源领导-者,应该像一个好的首席执行官一样。人力资源高管必须站在企业战略的高度,尝试去培养像CEO一样思考的意识,打破职能视角的束缚,敏锐感知技术与商业环境的变化,推动组织创新与敏捷化,快速迭代管理实践。

 

HR研究网德邻社邀请领-袖企业人力资源高管为人力资源伙伴带来最 佳企业实践和经典案例、独 家观点的分享交流,助力人力资源伙伴职场发展,同时打造德邻社CHO高-端人脉圈,搭建国内最-佳人力资源的学习交流平台。

 

一、 论坛议程

时间

演讲主题

演讲嘉宾

09:05-09:50

打造智慧HR助力业务转型

持续更新

10:00-10:50

社保入税与个税改革下的工资发放与薪酬优化

持续更新

10:50-11:40

企业福利发展趋势及实施方案

持续更新

11:40-12:20

灵活用工模式的崛起与顶层设计

持续更新

13:30-14:20

从华为HR1.0到2.0建设的历程,看HR如何对企业发展创造足够价值

持续更新

14:40-15:30

人力资源赋能,引领业务高速发展

持续更新

15:30-16:20

从培养士兵到培养将军,从任务驱动到使命驱动的人才激活机制建设实践

秦国红 绝味食品股份有限公司 副总裁&绝味管理学院副院长

16:20-17:10

HRVP角色认知及价值实现

持续更新

 

二、论坛日期

2019年9月8日 08:30-17:30

 

三、论坛地点:广州希尔顿逸林酒店四楼

 

四、论坛规模:200人

 

五、参会对象

仅限CEO、人力资源副总裁(人力资源总经理)、CHO、人力资源总监

 

六、报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、非企业HR(咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构)参加收取2000元/人,更换马甲参加一旦发现将进行公布(公司名称+人名)并提出批评。

3、空降一律按照2000元/人收取报名费,发票将在论坛结束后一周内快递到。

4、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

 

七、报名程序

1、官方报名平台:互动吧报名https://www.hdb.com/detail/party/j9yta.html

\

 

八、合作机构

 

 

主办单位:HR研究网 

高级赞助:泛员网

普通赞助:搜根网、云寻猎头

战略合作:58同城招聘、较真背调、知恒律师事务所、众智源教育、华南HR俱乐部、一览、正宇商学院

报名平台:互动吧

图片直播:即享影像

媒体合作:《人力资源》、《中国人力资源经理》、盛世三人行、HR沙龙、中人网、点善军团

 

 

 

九、组委会秘书处

报名咨询电话:刘金师15622103532 

赞助咨询电话:梁老师13530302080 

义工申请电话:刘金师15622103532(同微信)

HR研究网会员申请电话:刘金师15622103532

 

十、关于HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日,是国内首家专注人力资源三支柱(COE·HRBP·SSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。

 

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办24届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛。

 

十一、2019年HR研究网主办论坛列表

序号

地点

主办时间

论坛名称

参加对象

人数

1

广州

3月24日

中国人力资本论坛

仅限HR经理级以上

1000

2

深圳

5月12日

中国人力资源技术创新论坛

仅限HR经理级

500

3

深圳

5月19日

金融行业人力资源论坛

仅限HR经理级

300

4

广州

5月26日

零售连锁论坛

仅限零售行业HR经理级以上

300

5

广州

6月16日

薪酬福利管理创新论坛

仅限HR经理级以上

300

6

广州

6月30日

人力资源共享中心(SSC)论坛

仅限HR经理级以上

500

7

深圳

7月28日

互联网&互联网+论坛

仅限互联网HR经理级以上

500

8

广州

9月8日

德邻社CHO研习社

仅限HRD、HRVP、CHO

200

9

北京

9月22日

中国人力资本论坛

仅限HR经理级以上

1000

10

深圳

10月20日

人力资源共享中心SSC)论坛

仅限HR经理级

300

11

深圳

11月3日

德邻社CHO研习社

仅限HRD、HRVP、CHO

200

12

深圳

11月10日

薪酬福利管理创新论坛

仅限HR经理级以上

300

13

深圳

12月22日

中国人力资本论坛

仅限HR经理级以上

1000

 

推荐阅读
往期活动 更多>
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接