捷讯,中智关爱通为HR研究网论坛赋能,鼎力支持第三届德邻社CHO论坛!
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 909 2019-08-23 17:45:23

中智关爱通为HR研究网论坛赋能,为论坛高级赞助支持!HR研究网第3届德邻社CHO论坛即将于9月8日广州举办。国内顶尖的人力资源服务机构泛员网和HR研究达成论坛合作。目前HR研究网论坛赞助商已经达到全年论坛赞助的...

中智关爱通为HR研究网论坛赋能,为论坛高级赞助支持!
 
HR研究网第3届德邻社CHO论坛即将于9月8日广州举办。国内顶尖的人力资源服务机构泛员网和HR研究达成论坛合作。目前HR研究网论坛赞助商已经达到全年论坛赞助的89%,相比往年是空前的火爆。
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论坛背景:

从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链,商业环境随着技术革新正在发生剧变,组织面临着未来发展的空前挑战,人力资源管理也正在经历一系列深刻的历史性变革。在变革快速迭代的当下,资源、技术等方面的区别越来越小,唯有人力资源因其鲜明的不可复制性,开始成为企业价值创造的主导因素,成为企业最重要的资本和竞争的法宝。

人力资源管理部门,已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。CHO,也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

“现代人力资源管理之父”戴维•尤里奇认为,人力资源部门是与首席执行官最接近的一个功能部门,一个好的人力资源领导-者,应该像一个好的首席执行官一样。人力资源高管必须站在企业战略的高度,尝试去培养像CEO一样思考的意识,打破职能视角的束缚,敏锐感知技术与商业环境的变化,推动组织创新与敏捷化,快速迭代管理实践。

 

HR研究网德邻社邀请领袖企业人力资源高管为人力资源伙伴带来最 佳企业实践和经典案例、独家观点的**交流,助力人力资源伙伴职场发展,同时打造德邻社CHO高端人脉圈,搭建国内最佳人力资源的学习交流平台。

   

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中智关是做什么的?
 
中智关爱通(上海科技股份有限公司) ,  (证券代码 : 871282) 是中国人力资源服务商中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域,专业从事资源整合、平台开发和外包服务。自2007年起,关爱通已陆续在上海、北京、广州、深圳及成都设立分支机构。拥有500余人的专业团队,服务客户超过17000家,覆盖员工超550万人,是国内具有知名度及影响力的大型人力资源服务机构。
 
历届赞助单位:

 
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