泛员网为HR研究网论坛人力资源三支柱实践与迭代创新论坛赋能!活动持续报名中
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 920 2019-09-27 16:39:58

泛员网为HR研究网论坛赋能,为论坛高级赞助支持!HR研究网人力资源三支柱实践与迭代创新论坛即将于10月20日深圳举办。国内顶尖的人力资源服务机构泛员网和HR研究达成论坛合作。目前HR研究网论坛赞助商已经达到全...

泛员网为HR研究网论坛赋能,为论坛高级赞助支持!
 
HR研究网人力资源三支柱实践与迭代创新论坛即将于10月20日深圳举办。国内顶尖的人力资源服务机构泛员网和HR研究达成论坛合作。目前HR研究网论坛赞助商已经达到全年论坛赞助的89%,相比往年是空前的火爆。
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论坛背景:

1996年戴维尤里其(Dave Ulrich)提出“人力资源三支柱模型”概念,让人力资源从关注“专业”到关注“业务”。 将传统的人力资源六大模块,转化为COE+ SSC+HRBP,体现由外而内的、一体化形式的支持业务的组织结构特点,由此,HR变成一个有统一目标对业务有直接贡献的战略性部门。
 
人力资源三支柱从引入国内后,在华为、联想、腾讯已经成功实践,国内很多企业纷纷导入,但是效果往往不佳,其中有企业“土壤”的问题、人的问题,有顶层设计出现问题,有借助外力不当的问题,有变革管理出问题的,有推进过程方法不当的……基于此,HR研究网特邀请曾经参与华为人力资源三支柱项目变革的专家和快速成长企业HR负责人,分享他们在导入人力资源三支柱过程中的经验得失。
 
毋庸置疑,三支柱已经成为人力资源行业未来的发展趋势,熟悉三支柱的工作方式已经成为企业招聘人才,职业晋升的新指标!为了让更多的HR了解并应用人力资源三支柱, HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。

   
 
 

 
 
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泛员网是做什么的?
泛员网 , 泛亚人力 (股票代码 : 836995) 旗下企业雇员服务平台 , 定位中国首家第三方在线全国人力资源共享服务 , 秉承着 "直接服务员工 , 彻底解放HR" 的服务理念 , 采用在线集中服务的人力资源运作模式 , 流程标准化 , 服务可视化 , 操作在线化 , 数据分析智能化 , 为大中型企业提供在线人力资源流程服务 , 帮助企业提升人力资源运营效能 , 提高员工满意度。
 
 
往届论坛部分赞助,持续更新中………
 
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论坛赞助联系:

梁老师:13312967671 
曾老师:18825270098

微信扫码咨询:

 

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10月20日, 300+HR汇聚, HR女神,男神齐聚HR研究网人力资源三支柱实践与迭代创新论坛
让我们
1、向标杆巨头企业HR大咖学习提升,深度互动;
2、与现场参会精英交流,学习成长
3、与优秀人力资源服务供应商面对面沟通,快速高效解决企业问题
免费报名:http://hdxu.cn/Chs50
 
        

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    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

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    创新思维与技能解决工作坊

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