火热报名中,HR研究网第2届(2019年11月10日)薪酬福利管理创新论坛
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 975 2019-10-14 19:42:00

HR研究网第2届(2019年11月10日)薪酬福利管理创新论坛让福利驱动人才动力释放进入2019年,头部企业纷纷裁员,让人才人心惶惶,在复杂多变的市场环境下,企业如何降低人力成本并保留对人才的吸引力是企业赢得竞争...

HR研究网第2届(2019年11月10日)薪酬福利管理创新论坛

让福利驱动人才“动力”释放

 

进入2019年,头部企业纷纷“裁员”,让人才“人心惶惶”,在复杂多变的市场环境下,企业如何降低人力成本并保留对人才的吸引力是企业赢得竞争优势的关键要素之一。

 

如何设计具有竞争力的薪酬福利体系,让员工从“被动干”到“拼命干”?

 

近年来,很多企业学华为,学华为的管理、学华为文化,而很少学华为的“价值创造、价值评价、价值分配”机制,没有深刻理解华为薪酬管理思想: “以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”,导致学习的结果“事倍功半”

 

如何有效的设计薪酬福利模式,激活员工的活力、动力,基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分 享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。

 

一、论坛议程

09:20-10:10

企业创新弹性福利方案与实践  

 

10:30-11:20

公司业绩、报酬和员工的纽带—整体薪酬回报品牌

 

11:20-12:10

如何通过整体回报优化实现人才留任

 

13:30-14:30

如何透过薪酬&福利构建企业人才竞争力

 

14:50-15:40

年终奖发放、年度薪酬调整与薪税优化策略

 

15:50-16:40

股权激励,让核心人才把工作当事业,把工作当创业

 

16:40-17:30

“社薪税一体化”新政下的用人成本优化策略

 

 

 

二、论坛日期

2019年11月10日 08:30-17:30

 

三、论坛地点:

深圳

 

四、论坛规模:300人

 

五、参会对象

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

 

六、报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、HR研究网年度会员免费,提前一周报名前排留位。

3、非企业HR(咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构)参加收取500元/人,更换马甲参加一旦发现将进行公布(公司名称+人名)并提出批评。

4、空降一律按照500元/人收取报名费,发票将在论坛结束后一周内快递到。

5、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

 

七、报名程序

 

1、海报或链接提交报名信息。

2、添加专员微信“13312967671”,可拉入当天活动资源群

3、转 发推荐更有“大咖课件、线上课程、畅销书籍”领取!!!记得写上推荐人。

备注:转 发推荐福利:当天可分 享课件、365HR蝶变课程、HR畅销纸质书籍。

HR纸质书籍有:(《HR说,让招聘冲出重围》、《阿里巴巴 政委体系》、《把招聘做到极-致》)。提交报名链接时,请提醒被推荐人注明推荐人姓名!

4、详情联系专员:13312967671 (同微信)

 

 

八、合作机构

主办单位:HR研究网

高级赞助:中智关爱通、泛员网、兼职猫

一般赞助:搜根网、云寻猎头

专项赞助:肯耐珂萨

普通赞助:搜根网、云寻猎头

 

战略合作:58同城招聘、较真背调、知恒律师事务所、众智源教育、华南HR俱乐部、一览、正宇商学院

报名平台:互动吧

图片直播:即享影像

媒体合作:《人力资源》、《中国人力资源经理》、盛世三人行、HR沙龙

 

 

 

九、组委会秘书处

HR研究网第1届人力资源共享服务中心论坛组委会

 

报名咨询、义工申请:0755-8832 5280 

赞助咨询、会员申请:梁老师13312967671 (同微信)

 

 

十、关于HR研究网

HR研究网成立于2010年2月8日,是国内**专注人力资源三支柱(COE·HRBP·SSC)领域理论、实践探索门户,汇聚业内资深专家,一起帮助HR家人解惑答疑,以企业实践案例为载体,传递行业**动态、资讯、知识、理论和思想,共同促进和加速人力资源领域快速发展。

 

HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办24届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛。

 

十一、2019年HR研究网主办论坛列表(标注红色说明已经主办)

 

序号

主办单位

地点

月份

主办时间

论坛名称

参加对象

人数

1

HR研究网

广州

3月

2019年03月24日

中国人力资本论坛

仅限HR经理级以上

1000

2

HR研究网

深圳

5月

2019年05月12日

中国人力资源技术创新论坛

仅限HR经理级

600

3

HR研究网

深圳

5月

2019年05月19日

金融行业人力资源论坛

仅限培训经理级

300

4

HR研究网

广州

5月

2019年05月26日

零售连锁论坛

仅限零售行业HR经理级以上

300

5

HR研究网

广州

6月

2019年06月16日

薪酬福利管理创新论坛

仅限HR经理级以上

300

6

HR研究网

广州

6月

2019年06月30日

人力资源共享中心(SSC)论坛

仅限HR经理级以上

500

7

HR研究网

深圳

7月

2019年07月28日

互联网&互联网+论坛

仅限互联网HR经理级以上

500

8

招聘研究网

深圳

8月

2019年08月25日

招聘管理创新论坛

仅限HR经理级以上

1000

9

HR研究网

广州

9月

2019年09月08日

德邻社CHO研习社

仅限HRD、HRVP、CHO

200

10

HR研究网

北京

9月

2019年09月18日

中国人力资本论坛

仅限HR经理级以上

1000

11

HR研究网

深圳

10月

2019年10月20日

人力资源三支柱实践与迭代创新论坛

仅限HR经理级

300

12

HR研究网

深圳

11月

2019年11月3日

德邻社CHO研习社

仅限HRD、HRVP、CHO

200

13

HR研究网

深圳

11月

2019年11月10日

薪酬福利管理创新论坛

仅限HR经理级以上

300

14

HR研究网

深圳

12月

2019年12月22日

中国人力资本论坛

仅限HR经理级以上

1000

 

近期高端HR论坛:

 

深圳 11月3日 德邻社CHO论坛

https://www.hdb.com/detail/party/5vyta.html

 

深圳11月10日 薪酬福利管理创新论坛

https://www.hdb.com/detail/party/13mta.html

 

深圳 12月22日 第26届中国人力资本创新论坛
https://www.hdb.com/detail/party/kwyta.html

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    系统化项目管理能力实训

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    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

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