千里鹰为HR研究网第26届人力资本论坛赋能!活动持续报名中
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 913 2019-12-09 14:48:55

千里鹰为HR研究网论坛赋能,为论坛铂金赞助支持!HR研究网第26届人力资本高峰论坛即将于12月18日深圳举办。国内顶尖的人力资源服务机构泛员网和HR研究达成论坛合作。目前HR研究网论坛赞助商已经达到全年论坛赞助...

千里鹰为HR研究网论坛赋能,为论坛铂金赞助支持!
 
HR研究网第26届人力资本高峰论坛即将于12月18日深圳举办。国内顶尖的人力资源服务机构泛员网和HR研究达成论坛合作。目前HR研究网论坛赞助商已经达到全年论坛赞助的89%,相比往年是空前的火爆。
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论坛背景:

人才短缺与冗员并存,如何让内部人才脱颖而出,让不创造价值的员工淘汰?
如何改变管理机制,鼓励员工自驱动性、激活员工本身潜能,让员工自主学习,更大程度发掘员工的潜能。
麦肯锡一项调查显示:未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,2030年近1亿中国人或面临职业转换,全球将有8亿人被机器人取代。
AI、大数据从概念到应用落地,如何依托技术变革,提高人均效能、提升人力资源效能,激活个体,保留优秀人才,来主动应对人才迭代。
招聘从获取人才到运营人才,通过人才分析,精准掌控特定区域合格人才可用性、人才容量、友商核心人才,以及薪酬规范,让持续人才获取成为一种战略。
基于此,HR研究网邀请HR大咖,针对行业内的热点、难点和痛点问题,分享他们的成功经验和趟过的坑,让我们学习标杆少走弯路。
 
为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造,让人力资源赋能产业与企业,HR研究网设立“弘毅奖”,希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源,促进人力资源从业者职业能力的提升,推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。
 
弘毅奖”缘由《论语·泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”中的“弘毅”,指“作为一个士人,一个君子,必须要有弘大的志向、坚毅的品质”。弘毅奖项类别有:弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。欢迎优秀的HR个人和人力资源积极申请参评。
 

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千里鹰是做什么的?

千里鹰(广州)管理咨询有限公司,植根华南,服务全国。凭借着创始团队几十年深耕人力资源领域的经验,永无止境的探索与研究精神,为大中型企业提供优质的产品服务:人力资源管理咨询、培训与服务、高端人才甄选与匹配、职业指导和人力资源单维度信息化产品开发等。
 
我们的信念:精人力资源之道,以人力资源为生!
 
 
往届论坛部分赞助,持续更新中………
 
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论坛赞助联系:

梁老师:13312967671 
曾老师:18825270098

微信扫码咨询:

 

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12月18日, HR研究网第26届人力资本高峰论坛
1、向标杆巨头企业HR大咖学习提升,深度互动;
2、与现场参会精英交流,学习成长
3、与优秀人力资源服务供应商面对面沟通,快速高效解决企业问题
免费报名: http://hdxu.cn/19aLL
 
        

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