深圳-5月7日如何打造合伙人体系---破解中小企业解决关键人才问题的落地方案
论坛&活动 > HR小型活动 > 正文 1276 2017-04-28 08:33:44

如何打造合伙人体系?---破解中小企业解决关键人才问题的落地方案什么才是真正的合伙人体系?合伙人体系适用于哪些企业哪些场景?如何打造合伙人体系?测测你的企业是否适合合伙人体系?合伙人体系和HR的未来案例...

如何打造合伙人体系?
---破解中小企业解决关键人才问题的落地方案
什么才是真正的合伙人体系?
合伙人体系适用于哪些企业哪些场景?
如何打造合伙人体系?
测测你的企业是否适合合伙人体系?
合伙人体系和HR的未来
案例分享:如何解决这些中小企业的关键人才问题?
 
一、培训主题
     如何打造合伙人体系?---破解中小企业解决关键人才问题的落地方案
 
二、嘉宾介绍:刘阳  小麦人才坊创始人 原麦当劳人力资源总监
    曾任麦当劳人力资源总监、爱玛客(中国)人力资源总监、飞利浦人力资源经理、10余年人力资源管理从业经验;
    国际职业规划师、职业发展教练、人才测评师、六西格玛黑带、瑞典斯德哥尔摩大学MBA;曾任中加工商管理学院MBA特邀讲师、《中国职场好榜样》电视栏目在线点评嘉宾。
 
三、活动日期
         2017年5月7日  09:00-17:00
 
四、活动地点及乘车路线
        1、培训地点: 深圳市罗湖区滨河东路1011号(深城投中心29楼)
        2、乘车咨询: 田碧珍13502859545   陈杰 13824307556
        3、乘车路线:
              地铁站: 9号线(鹿丹村A1出口,出口即达)
              公交站点:8、28、38、229、366、337、M401、M428等多条公交线贯穿,公交站点鹿丹村及鹿丹村总站
 
五、活动规模:60人
 
六、参加对象
CEO、副总裁、人力资源副总裁/总监、人力资源经理等
 
七、参加费用标准
        1、全国义工参加免费。凡参加招聘研究网&HR研究网线下论坛服务义工,报名参加免费(报名但没有参加线下论坛义工服务的义工不在免费行列)。报名义工,没有参加线下论坛服务但有邀请人员超过2人(含2人)免费
        2、非义工人力资源从业者50元/人
        3、凡咨询、培训、猎头、体检、保险、教育等相关咨询公司收取300元/人
 
八、参加活动必备条件
       1、请提前准备好与嘉宾探讨的问题;
       2、关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR研究网http://www.chochina.com/show-513-23041-1.html
 
九、报名程序
     1、发送报名邮件:shenzhen@chochina.com报名,工作人员将在7个工作日内给予回复;
        报名表格式如下:
        公司名称     姓名         职位     个人邮箱   
        办公电话     手机         QQ       办公邮箱   
 
    2、咨询事宜
          田碧珍13502859545   陈杰 13824307556 
   3、报名费用缴纳方式:现场缴纳,公益活动无发PIAO。
 
十、合作单位
        主办单位:HR研究网、用友薪福社
        场地支持:会交所
 
十一、活动安排
  09:00—09:30 签到及HR研究网介绍
  09:30—12:00 嘉宾分享
  12:00—13:30 午餐、合影留念
  13:30—16:30 嘉宾分享
  16:40—17:00 嘉宾与参会人员互动交流
 
十二、关于主办机构
    1、用友薪福社https://www.xinfushe.com/
    用友薪福社是用友集团旗下创新型人力资源服务提供商,业务聚焦于薪酬、社保、福利的专业HR领域。
   薪福社为提供以社保、薪酬管理为核心的企业SaaS,帮助企业实现社保及薪酬的智能管理。此外,薪福社还提供多项泛社保日常服务、薪税筹划服务、工资代发、企业福利等落地服务,满足企业多样化需求。
    用友薪福社成立以来,一直致力于建立人力资源专业服务生态。目前,薪福社全国落地服务网已覆盖全国逾300座城市,并已与用友社交与协同办公服务事业部、畅捷通支付公司完成产品及业务对接,旨在创建更具市场竞争力的产品及服务。
 
    2、HR研究网http:// www.chochina.com
    H R 研究网成立于2 0 1 0 年0 2 月0 8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
    H R研究网是由一群热爱人力资源、热爱公益事业的人力资源志愿者创建的一个专业、开放、互动、共享的交流平台, 其目的是关注人力资源领域的热点问题, 探讨并寻求解决的方法和思路, 从而推动和促进中国及华人社区人力资源人员的专业水平提升, 帮助企业解决人力资源方面的实际问题!
 
    3、搜根网http://www.sougen.cn/
    搜根网是国内首家互联网培训众包服务平台。作为培训行业商业模式创新的典范,搜根网一直聚焦企业培训领域,以“培训众包”为基础,以“培训按效果付费”为核心的,搭建企业、讲师、助教共赢、高效、可信赖的企业培训服务众包平台。
 
    搜根网创始团队丰富的企业人力资源工作经验和培训平台运营经验,深入洞悉国内培训行业痛点,基于“培训价格虚高”、“讲师匹配效率低”、“培训效果难以保障”、 “讲师、企业互信机制难以建立”的行业弊病,源于搜根网对培训行业和客户需求深刻理解并依托互联网进行商业模式创新, 引入淘宝信用评价机制,推出培训按效果付费的培训众包平台,去中介化将企业培训成本直接降低30-40%、将讲师匹配效率提高50%、培训按效果付费让企业、讲师放心,降低培训交易成本。
 
    搜根网以“传千年师徒魂、弘华夏讲师神”为理念,发起创设《中国讲师节》。搜根网深知,培训行业的发展离不开“讲师”文明和“师徒”传承。 搜根网秉承“沟通师学,学以致用”的文化使命和理念,率先扎根中国传统文化,挖掘5000年师徒文化精髓,将传统文化与当前时代发展相结合, 承担起中国传统文化继承、创新、传播的历史使命;划破时空将讲师文化与新时代理念、技术融合创新,推动“工匠”精神深入人心、 促进讲师文化继承发扬、打造中国讲师领域生态圈。这是搜根网创设《中国讲师节》的初衷。
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