深圳-2017年5月12日-培训课程质量保障授课技巧训练
论坛&活动 > HR小型活动 > 正文 1134 2017-05-02 08:49:13

深圳-2017年5月12日-培训课程质量保障授课技巧训练一、课程背景本课程方案内容选用PTT国际专业讲师培训部分内容。内容所有授课技巧全部用来保障课程每个知识点的教学质量。知识来源:《培训师授课技能手册》书籍...

深圳-2017512-培训课程质量保障授课技巧训练
 
一、课程背景
本课程方案内容选用PTT国际专业讲师培训部分内容。内容所有授课技巧全部用来保障课程每个知识点的教学质量。知识来源:《培训师授课技能手册》书籍、《标准化课程开发与企业阶梯讲师培养》书籍
 
关于PTT课程介绍
PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的缩写,即训练企业培训师在讲台上的展示能力,由于本课程早已国际化,于是全世界培训界统称《PTT国际专业讲师培训》。
本课程由前美国总统“富兰克林罗斯福”就任总统后,1933年6月,罗斯福总统第一次对美国教育界讲话的发言所缘起。
罗斯福讲话内容判断:“美国需要有强大而系统的教育体系为巩固美国在世界上科技领先、经济领先、军事领先培养大量有用的人才”。
于是美国的教育开始在改革声浪中崛起。
1937年开始,由美国400多位教育界专家组成的17个课题的教育改革研究中心成立,1942年初步研发成果形成。PTT也就由此走向了美国和全世界的讲台。
 
同时PTT国际专业讲师培训课程是世界上仅有的四套‘举国家之力开发的课程之一’。1942年由政府主导对6所大学试点推行,1944年开始向全美国高端学校开放使用,由此形成了美国的教育规范和美国老师行为标准,为美国成为世界教育第一强国奠基了基础,美国由此更为世界各国留学生为之向往过度。
PTT对美国多年来倡导的【实用教育、快乐学习】由此得到有效落实。1958年开始,PTT所有内容,被美国教育部门收编为美国教育学内容,成为培养美国国家讲师、教授的国家教材,用于教育学专业大学、硕士、博士的教育学授课内容。
 
二、培训主题: 培训课程质量保障授课技巧训练
 
三、课程内容
1、PTT让一切课程更美丽 
   目的——规范培训师课程设计思想
1)课程理论保证
2)培训工作针对性保证
3)对学生长时间热爱学习保证
 
2、培训师课程展示学
    目的——帮助培训师了解并掌握培训师课程展示规范与方法
1)培训师展示学的重要性
2)展示对人类发展,个人进步的重大意义
3)培训师十全展示规范及标准
 
3、课程内容三大教学目的
   目的——帮助在课程设计、课程准备中对课程质量保障,进行课程技巧设计
1)所有教学内容的三大教学目的分析
2)明示——让学生知道的教学目的及授课技巧设计
3)践行——让学生做到的教学目的及授课技巧设计
4)恒久——让学生习惯性做正确的教学目的及授课技巧设计
 
4、PTT课程第一个重要词——感性
   目的——帮助培训师掌握课程中抓住学生注意力的方法:培训学员注意力,课程毫无教育意义
1)感性在课程中的重要性
2)课程感性的常用方法技巧
3)感性授课技巧训练
4)感性技巧在课程中的使用标准与规范
 
5、PTT课程第二个重要词
   目的——帮助企业讲师让课程理性内容产生教育价值
   本内容根据学生情况,设计课程时间
1)理性(课程内容)在课程中的重要性
2)课程中理性(课程内容)的三大理性内容
3)理性内容在课程中的使用数量及安放技巧
 
6、培训师国际标准授课公式一
   目的——帮助企业在遇到重要讲解性内容时,掌握最高水平的授课技巧,达到教学目的
1)感性引入在课程中的意义
2)理性执行在课程中的意义
3)感性引入理性执行授课技巧训练
4)感性引入;理性执行在课程中的使用标准规范
 
7、PTT课程第三个重要词——互动
   目的——帮助企业讲师用互动确保课程氛围与课程质量
   本内容根据学生情况,设计课程时间
1)互动在课程中的重要性
2)课程中互动使用数量及标准
3)培训师一生三件事
4)不同学生特点适合的培训师风格
 
8、培训师国际标准授课公式二
   目的——标准培训师在将非常重要内容时的授课技巧
1)感性引入在课程中的意义              
2)理性执行在课程中的意义            
3)互动加强在课程中的意义
4)感性引入,理性执行,互动加强授课技巧训练
5)性引入,理性执行,互动加强在课程中的使用标准。
 
四、活动日期
     深圳2017年5月12 日 09:00-17:00
     广州2017年5月18日 09:00-17:00
 
五、演讲嘉宾:周平老师(笔名:山隐耕夫)
中国著名讲师授课技能训练专家
中国著名课程开发及课题研究专家
23年专业研究如何与学生交流、什么样的授课形式受学生喜欢
PTT国际专业讲师培训中国版权人、六本训练讲师授课技能书籍作者
中国三立课程开发与课程设计版权人、二本课程开发书籍作者
 
22年只做一件事:教人讲课。
累计训练中国讲师授课技能6000天以上,训练高校老师、学校老师过万人;训练企业培训师40000人以上;接受周平老师《PTT国际专业讲师培训》后,从事商业培训师活动的超过2000人。
 
主要研究方向:
中国培训师都在研究将课程内容提升到“更全、更新、更高”,而周平老师只研究如何让每个内容更有效、更能达到授课效果。
全国培训师都在不断提升课程用内容来证明课程好,周平在解决老师课程中“教而不学,学而不用”的问题。
教而不学谁之过:中国培训内容早已永远高出了学员需求,甚至高到学员都听不懂了
学而不用谁之过:周平22年一直研究,如何保证自己教的知识和方法学生一定去用?
教而不学:课程现场就无效
学而不用:学生学会了不去工作中使用,学了也是白学,对企业和个人毫无任何实际意
 
六、活动地点及乘车路线
     1、培训地点: 深圳市罗湖区滨河东路1011号(深城投中心29楼)
     2、乘车咨询: 田碧珍13502859545   陈杰 13824307556
     3、乘车路线:
           地铁站: 9号线(鹿丹村A1出口,出口即达)
           公交站点:8、28、38、229、366、337、M401、M428等多条公交线贯穿,公交站点鹿丹村及鹿丹村总站
 
七、活动规模:60人
 
八、参加对象
CEO、副总裁、人力资源副总裁/总监、人力资源经理等
 
九、参加费用标准
    1、凡参加招聘研究网&HR研究网线下论坛服务义工,报名参加免费(报名但没有参加线下论坛义工服务的义工不在免费行列)。报名义工,没有参加线下论坛服务但有邀请人员超过2人(含2人)免费
    2、非义工人力资源从业者50元/人
    3、凡咨询、培训、猎头、体检、保险、教育等相关咨询公司收取200元/人
 
十、参加活动必备条件
    1、请提前准备好与嘉宾探讨的问题;
    2、关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR研究网http://www.chochina.com/show-513-23043-1.html
 
十一、报名程序
    1、发送报名邮件:shenzhen@chochina.com报名,工作人员将在7个工作日内给予回复;
           报名表格式如下:
           公司名称     姓名         职位     个人邮箱   
           办公电话     手机         QQ       办公邮箱   
    2、咨询事宜
          田碧珍13502859545   陈杰 13824307556 
    3、报名费用缴纳方式:现场缴纳,公益活动无发PIAO。
 
十二、合作单位
      主办单位:HR研究网、用友薪福社
      场地支持:会交所
 
十三、活动安排
  09:00—09:30 签到及HR研究网介绍
  09:30—12:00 嘉宾分享
  12:00—13:30 午餐、合影留念
  13:30—16:30 嘉宾分享
  16:40—17:00 嘉宾与参会人员互动交流
 
十四、关于主办机构
    1、用友薪福社https://www.xinfushe.com/
    用友薪福社是用友集团旗下创新型人力资源服务提供商,业务聚焦于薪酬、社保、福利的专业HR领域。
   薪福社为提供以社保、薪酬管理为核心的企业SaaS,帮助企业实现社保及薪酬的智能管理。此外,薪福社还提供多项泛社保日常服务、薪税筹划服务、工资代发、企业福利等落地服务,满足企业多样化需求。
    用友薪福社成立以来,一直致力于建立人力资源专业服务生态。目前,薪福社全国落地服务网已覆盖全国逾300座城市,并已与用友社交与协同办公服务事业部、畅捷通支付公司完成产品及业务对接,旨在创建更具市场竞争力的产品及服务。
 
    2、HR研究网http:// www.chochina.com
    H R 研究网成立于2 0 1 0 年0 2 月0 8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E • H R B P • S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
    H R研究网是由一群热爱人力资源、热爱公益事业的人力资源志愿者创建的一个专业、开放、互动、共享的交流平台, 其目的是关注人力资源领域的热点问题, 探讨并寻求解决的方法和思路, 从而推动和促进中国及华人社区人力资源人员的专业水平提升, 帮助企业解决人力资源方面的实际问题!
 
    3、搜根网http://www.sougen.cn/
    搜根网是国内首家互联网培训众包服务平台。作为培训行业商业模式创新的典范,搜根网一直聚焦企业培训领域,以“培训众包”为基础,以“培训按效果付费”为核心的,搭建企业、讲师、助教共赢、高效、可信赖的企业培训服务众包平台。
 
    搜根网创始团队丰富的企业人力资源工作经验和培训平台运营经验,深入洞悉国内培训行业痛点,基于“培训价格虚高”、“讲师匹配效率低”、“培训效果难以保障”、 “讲师、企业互信机制难以建立”的行业弊病,源于搜根网对培训行业和客户需求深刻理解并依托互联网进行商业模式创新, 引入淘宝信用评价机制,推出培训按效果付费的培训众包平台,去中介化将企业培训成本直接降低30-40%、将讲师匹配效率提高50%、培训按效果付费让企业、讲师放心,降低培训交易成本。
 
    搜根网以“传千年师徒魂、弘华夏讲师神”为理念,发起创设《中国讲师节》。搜根网深知,培训行业的发展离不开“讲师”文明和“师徒”传承。 搜根网秉承“沟通师学,学以致用”的文化使命和理念,率先扎根中国传统文化,挖掘5000年师徒文化精髓,将传统文化与当前时代发展相结合, 承担起中国传统文化继承、创新、传播的历史使命;划破时空将讲师文化与新时代理念、技术融合创新,推动“工匠”精神深入人心、 促进讲师文化继承发扬、打造中国讲师领域生态圈。这是搜根网创设《中国讲师节》的初衷。
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