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2016年11月6日，HR研究网第13届中国人力资本高峰论坛在湖北武汉万达威斯汀酒店隆重举行，此次活动以论坛+展会的方式，为HR从业者和企业提供学习业内领先的人力资源管理理念和实践经验的机会，更能掌握业内最新动态，把握互联网+趋势下的人力资源管理创新模式。
本次高峰论坛以“互联网+下的人力资源管理创新与突破”为主题，汇集国内众多知名企业的人力资源管理专家，针对当下全球和中国经济下人才管理面临的挑战和解决方案展开深入交流。并通过讲授、激发、头脑风暴、互动参与等多种学习方式，提高参会者的学习体验与学习效果，管理实践案例分享中，让HR从业者切实收获人力资源管理的道与术。
本届论坛由HR研究网、用友薪福社主办，联合举办单位有：搜根网、一览英才网、武汉品创众智、华中人才，战略合作：招聘研究网，礼品赞助：流行美、搜根网、宜宾清朗酒生态业、齐彩网，媒体合作：HR沙龙、HR三人行、HR会议网、中国人力资源管理网、《人力资源》。
今天的天气格外晴朗，蓝天白云，大家自全国各地赶来，参加这样一次知识的盛宴。
活动开始由用友薪福社企业拓展部总经理谷华龙、搜根网企业学习中心总经理常琛、一览英才网武汉分公司总经理姚小山、HR研究网创始人曾祥兵分别致辞。
照片四张
白云电气人力资源总经理&白云商学院执行院长首先带来一场头脑风暴，分享主题“以用为本”的人才供应链实践分享，教授HR如何因企业而生，创造价值。
谢老师授课照片一张
用友薪福社企业拓展部总经理谷华龙随后带来《共享互联网时代，HR何去何从》的主题分享，通过对互联网+时代来临后，多家企业人力资源转型的案例分析，引领大家开启一场脑洞大开的思路之旅。
谷老师授课照片一张
上半场结束前，搜根网企业学习中心总经理常琛分享了“互联网时代培训顶层设计”，从企业内部学习项目设计、课程开发及个性化学习与大数据等方向分享了很多企业培训体系设计的实战经验。
常老师授课照片一张
现场嘉宾通过扫码加群，边听课边通过平台互动，一起探讨工作中的疑难问题，同时还设置了抽奖环节，大家通过发送祝福参与抽奖，感谢流行美、搜根网、宜宾清朗酒生态业、齐彩网为活动提供的丰厚奖品。
颁奖环节照片三张
 
 
下半场的中国人力资本论坛，流行美公司人力资源高级顾问冯丽君分享了“有效制定年度经营计划”，从“分蛋糕到做蛋糕”如何制定有效的年度经营计划。真功夫集团人力资源中心总监何文胜分享了“互联网+集团公司管治架构变革与业绩诱导设置”，用众多自身企业内部
LILY、何老师
在名企实践&趋势创新分会场，HR研究网创始人曾祥兵分享了“内部面试官队伍建设及绩效管理”，详细讲解了当前面试官普遍存在的问题，带领到场的HR们共同探讨如何成为优秀的招聘经理。随后，诚信互通集团创始人赵腾达分享了“灵活雇佣的发展趋势及用工模式转型之路”，着重强调了“诚信的理念”，某实业公司综合管理部人事行政总监陈杰分享了“EAP在人力资源中的运用”，从心理学角度分享了人文化管理对于企业的重要性。
三位老师授课照片
 
感谢所有讲师的精彩分享，感谢所有主办方及承办方的大力支持和通力合作，为奔赴江城的HR们奉上了一场免费的人力资源知识盛宴。同时感谢HR研究网创始人曾祥兵、论坛总指挥林翠华、石磊、陈杰等52位HR家人的无私奉献，让论坛得以顺利开展、圆满结束。
全体合影
此次论坛以分享+互动的方式，始终围绕着“互联网+”“大数据”、“创新与变革”等话题，共同探讨新形势下的人才管理模式。经过一天的学习，让所有参加论坛的与会人员，从思想宽度和专业深度上，都收获了丰富的管理经验。大家都感叹有这样一次周末的聚会，通过HR研究网提供的平台，大家认识到更多HR同行，与经验丰富的讲师之间也有了更深层次的沟通渠道。在不断发展的大形势下，只有学习与进步才能顺应发展。与会者们纷纷表示感谢HR研究网提供免费的学习分享平台，希望能再次参加此类论坛，并衷心祝愿HR研究网高峰论坛越办越好！