HR研究网是由一群热爱公益的人力资源从业者所创建，总部设在深圳。

HR研究网自成立以来，一直坚持“专业、开放、互动、分享”为核心价值观，不断完善HR社区平台建设，目前是国内领先的人力资源知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体，为中国及华人社区人力资源从业者提供专业交流、资源共享、实战研讨、职业提升的立体型交流平台，致力于推动中国人力资源理念、方法和实践水平的提升。

HR研究网以人力资源从业者的职业需求为导向，关注每个人力资源从业者不同阶段的专业需要，通过专业理论与实践相结合的方式，推动其专业能力的提升。

HR研究网设置招聘学院、培训校园、薪酬学院、绩效学院、猎头学院、应用心理学院等15个专区近百个栏目；同时，为增进HR专业交流，HR研究网每年数十场丰富多彩的线下活动，通过与国内外知名企业资深HR和知名专业机构的专家进行互动交流，使人力资源从业者拥有互动交流的家园，搭建立体型的共享共赢的平台。

HR研究网推出HR研究网微博、HR博客、论坛、中国人力资本高峰论坛、企业大学俱乐部等专业性活动或项目，整合中国人力资源领域的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

核心价值
交流、提升、认证
交流：搭建人力资源从业者之间知识经验的分享平台，促进人力资源从业者之间的交流、互助。
提升：扩展人力资源从业者的专业视野，提升专业水平与实战技能，塑造个人职业品牌与影响力。
认证：通过专业、系统的人力资源知识学习，提升职场竞争力，打造一批中国最优秀的人力资源从业者，推动企业和社会进步。

战略定位
HR研究网的远景：成为人力资源领域思想、理念、方法和实践的引领者
HR研究网的使命：为企业注入永恒的生命力，为人才撑起永不落幕的艳阳天
HR研究网的目标：引领中国人力资源理念与方法的发展创新，推动中国企业人力资源实战水平的提升
HR研究网的理念：引领前沿，整合资源，持续推动
HR研究网的特色：关注热点、源自实战、归于实战、线上线下活动相结合

服务领域
专业的线下活动
企业大学俱乐部
中国人力资本高峰论坛

发展历程
2010年02月08日 HR研究网正式上线，中国人力资源领域新一代门户网站诞生
2010年05月08日 HR研究网战略合作网站，HR商城正式上线，中国人力资源第一家专业的B2B商城诞生
2010年05月30日 HR研究网联合招聘研究网评选中国区第二届中国区十大招聘经理、主管/专员评选颁奖
2010年07月20日 HR研究网协同招聘研究网推出招聘面试官资格认证，致力于培养中国最优秀、最专业的招聘面试官队伍
2010年12月19日 HR研究网联合招聘研究网在深圳大学举办第三届人才引进精细化管理高峰论坛，参会人员756人，创造华南同类型活动新纪录
2011年01月01日 HR研究网微博http://t.chochina.com/ 正式上线，成为中国人力资源领域第一家专业的微博平台
2011年04月17日 HR研究网再次联合招聘研究网在华南理工大学举办第四届人才引进精细化管理高峰论坛，参会人员逾500人。
2011年10月30日 HR研究网再次联合招聘研究网在华南理工大学举办第一届中国人力资本高峰论坛，参会人员逾500人。
2012年03月18日 HR研究网再次联合招聘研究网在珠海电视广播大学举办第二届中国人力资本高峰论坛，参会人员逾300人。

  “专业、开放、互动、分享”的核心价值观与“交流、提升、认证”的社区文化使HR研究网不断发展发壮大并成为HR专业、互动、自主的网上家园及社区媒体。