讲述的是海因茨·齐默曼神父是一位卓越的领导者。二十年间，他将圣杰罗姆大学从一所名不见经传的教区学校打造成为一所声誉斐然的全美国知名学府，与芝加哥大学、耶鲁大学、斯坦福大学等全球领先的研究性大学并驾齐驱。 　　齐默曼神父发挥基督徒的恻隐之心，想帮一名不称职的初等教员找工作。一石激起千层浪，这件事在圣..

HR硕士毕业生苗衿凭借丰富的产品及管理知识力压众多竞争对手走马上任人事经理，壮志满怀地投入到人事改革的洪流中，殊不知改革就是要破除陈规和触动既得利益．在各方利益的激烈较量中，疏于自我防范的苗衿尽管初步取得成效，但更大的漩涡却在一步步向她靠近…… 《职商》不同于其他职场书籍急欲传授专业技能，她以细节见..

本书通过战国末年四位历史人物赢政、李斯、韩非、吕不韦之间的相互利用和斗争，虚拟一个大秦企业集团，借古论今地阐述企业文化建设的各种理念以及领导艺术的魅力。 本书是一部哲理性、实操性很强的企业文化与领导艺术类管理小说，共十六章。以时间顺序描写大秦集团文化建设的过程，经过文化建设总监李斯不懈的努力和文化..

这是一部纯男人之间的战争，拼胆识，拼勇气。这是一场高智商的角逐。那些成功或者失败的项目；那些曾经在自己身边的兄弟和对手；那些热血和背叛；那些眼泪和成长；那些付出和贪婪；那些智慧和阴谋。所有的那些已经发生的和已经逝去的。这是一场三个男人之间的战争，他们是对手。各为其主，必致对方于死地；他们也是朋友，..

初入“北漂”行列的陈溪阴差阳错地进入了御景高尔夫球会做了一名会员服务部专员。面对复杂的办公室政治、专业的工作内容，经过一番历练，她快速蜕变成一名合格的职场白领，又与一段美好的爱情不期而遇。一次与办公室政治无关，却又蓄意不良的职位调整，她得以重操旧业，继续自己的HR生涯。就在她历经千难万险坐稳经理宝座..

李可，自由写作者。前职业经理人，历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，被陆续改编成影视作品。