HR新闻
COE
HRBP
SSC
HR阅读
HR工具
HR文库
HR导航
作者

论坛&活动

4月24日1000名HR齐聚广州共讨招聘管理创新暨招聘研究网第14届招聘管理创新高峰论坛

4月24日1000名HR齐聚

  2016年4月24日,广州一改近来暴雨天气,迎来了阳光灿烂的..
600名HR精英2016年4月10日齐聚上海共襄HR研究网中国人力资本盛会

600名HR精英2016年4月

  2016年4月10日,HR研究网联袂中国人力资源开发研究会、搜..
1200HR聚首深圳,同论人力资源的道与术

1200HR聚首深圳,同论

1200HR聚首深圳,同论人力资源的道与术热烈祝贺HR研究网第11届..
1600余名HR齐聚北京共襄盛会,同论人力资源的道与术

1600余名HR齐聚北京共

1600余名HR齐聚北京共襄盛会,同论人力资源的道与术-热烈祝贺..
HR研究网首次走出珠三角,在湖南长沙打响全国布局第一站

HR研究网首次走出珠三

HR研究网首次走出珠三角,在湖南长沙打响全国布局第一站热烈祝..

特价课程

HR图书

马云管理日志(全新修订版)

马云管理日志(全新修

他是中国大陆第一位登上美国权威财经杂志《福布斯》封面的企业..
世界500强人力资源总监管理笔记

世界500强人力资源总

本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介..
招聘管理从入门到精通

招聘管理从入门到精通

企业的竞争在于人才的竞争,人才的招聘和甄选是企业人力资源管..
聘谁:用A级招聘法找到最合适的人

聘谁:用A级招聘法找

在这部具有里程碑意义的著作里,杰夫·斯玛特和兰迪·斯特里特..
把招聘做到极致

把招聘做到极致

本书是一位一直从事人力资源招聘工作的资深招聘..
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

原来在HR眼里,研究生的价值是这样的

其实很多同学都想知道到底有没有必要考研?。有人说考研还不是为了工作?如果实实在在是为工作,那么作为HR出身的互联网工作者,本人就有话说了。本人小飞,HR工作者,就..

谈谈“员工离职”这点事:留“人”还是“心..

员工离职和留任是HR的工作常态,不可过于担心也不可视而不见,多总结和反思才是成长的正途。

HR如何确认哪种岗位的员工需要进行培训

导语企业对员工进行培训多数是以帮助员工提高岗位胜任力为目的进行的,这一培训方式可以在一定程度上提高员工的岗位胜任能力,但是也容易忽略员工的需求,导致很多不利的..

HR 千万别等到员工要走了才想着挽留

案例:员工心受委屈离职,HR怎么做才能挽留?最近有两名员工离职,一名是技术工,一名是加工车间主任,这两个人都是公司需要的人才。然而,一个月内相继离职,关键是在离..

如何解决并购重组中的文化融合难题?

成功的企业并购离不开有效的文化融合。企业文化的特质使企业文化具有极强的异质性和连续性,从而使企业并购存在可能的文化冲突。

你知道非上市公司如何做股权激励吗?

股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服..

HRD经验谈:企业文化建设没有速成法

企业文化建设不是单一工作,而是与公司人力资源密不可分的,你中有我,我中有你。

员工激励避“雷”妙法

在充满挑战的经济大环境中,每一个企业主都希望自己的员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志,尽可能将工作做好。然而,有些员工明明有更多潜力,但始终未能全力以赴。这种..

HRBP转型为何达不到预期?

前言从国内兴起HR自我转型这个概念以来,算一下已经过去3年多的时间。三年多,一千多个日日夜夜,不少公司的HR都已经挽起袖子纷纷响应号召,在本着唯恐落后于他人的心态..

尴尬癌犯了?这9种技巧,帮你搞定培训中的..

作为经常需要在课堂上向学员抛出问题的培训师来说,应该注意哪些技巧呢?少问开放型问题什么是开放型的问题,举个例子:某某学员,我讲的你听懂了吗?听懂了!讲师的初衷..

深度干货 | 极简人力资源管理模式下HR的..

人力资源管理是一项专业工作吗?HR们足够专业吗?从纸面上看,似乎是真的。无论是选用育留几大功能,还是岗位分析、人力资源规划、薪酬、绩效、培训、调配几大业务模块,..

HR要懂业务 然后呢?能把业务变成HR吗?

很多HR参加了大量的业务活动,了解公司运营的整体状况,但回到现实后,又再一次拿起选、用、育、留的专业化武器,走向必将撞墙的不归路。

绩效管理成功的关键在于做好过程控制

判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分,分了等,也不在于你是否制造了直线经理为应付绩效考核而忙乱的局面,而在于绩效管理的过程是否得到了..

18省上调社保基数 北京还是居首位平均工资..

18省上调社保基数,平均工资上涨带动社保缴费基数调整。全国多地上调社保缴费基数,社保基数上调哪些人会受影响?近期,各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴..

员工是不是对工作投入,可以看这13个性格特点

都说人不可貌相,但是很多时候,不少人透露出的一些性格特点,却真实地揭示他做事的能力和态度。身为管理者,绝壁要警惕的员工的这13种性格,你了解多少?

过分将注意力集中在高潜力员工上是个危险的..

根据一位主要人力资源学者的说法, 对于高潜力程序员的过度投资会冒着成为“投资于高度不平等”的风险。

基层员工流失率高的原因及对策

21世纪是知识经济时代,也是人才主权时代,人才的流动性导致了企业人才流失的严重性。这无疑会给企业带来不利的影响,一方面,一线员工流动率高会降低企业的生产率;另一..

只要做到这两点 你就能避免员工离职

不少朋友都提到,手下的员工离职往往是让人非常头痛的事情。这大概是管理岗位经常需要面对的一种麻烦,这个问题也困扰过我。