• 又到了每年最佳的跳槽季了,不少朋友已经开始跃跃欲试了。只是,对求职者来说,想要顺利通过面试这道关口,还是要尽可能地多做准备。林姐曾是HR出身,她说,面试就像是求职者和HR之间的一场无形的硝烟,直到最后...
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  • 随着雇主品牌的概念在中国越来越火热,已经有更多企业意识到了雇主品牌建设的重要性。一个完善的雇主品牌可以帮助HR招聘到更好更合适的新员工,提高招聘效率,还可以留住忠诚的老员工。为什么雇主品牌很重要?有...
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  • 早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既...
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  • 2月21日,人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视,如不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件...
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  • 当你的下属明确拒绝你的命令,质疑你的领导能力,从某种程度上来说,你快要完了……许多影迷认为《新喜剧之王》的卖点之一是剧中演员追逐梦想奋斗的价值输出,没错,没有梦想岂不是连咸鱼都不如?《新喜剧...
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  • 无目标,不管理。目标管理不管对于个人还是企业都至关重要。本文将从个人、团队、企业管理三个维度,谈谈目标管理的重要性与方法论。干货满满,敬请慢用~作者:彭先锋 品牌顾问 互联网运营专家微信号:peng_xi...
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  • 一、候选人为啥不愿意理猎头?1、跟猎头的沟通没有营养,既不懂自己的专业,又问啥都不知道。谁愿意跟这样的猎头聊呢。2、千篇一律的开场白:你考虑机会吗?你想换工作吗?我这儿有几个职位给你介绍一下。10个猎...
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  • 在HR行业混了有几年,经过了前几年屡屡碰壁触灰,近几年还算稳中前进,目前在北京一家还算知名的企业作人力资源经理负责管理工作,小事儿不再参与执行,更多的是管理和指导的工作。也有了几人的小团队,大家各司...
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  • 某公司极速扩张,出高薪挖人。某君原来月薪16k,40k被挖了过去,很High。不到7个月,该公司又极速裁人。该君被挖4个月后成了被裁的对象。无奈,该君赋闲在家,因为他只接受比40k更高薪水的工作……有价无市!赋闲...
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  • 对我们这届年轻人来说,担心裁员,担心降薪,担心找不到喜欢的工作。对于隔壁印度人来说,他们的近况更惨,新闻标题是这么形容的:印度铁路招聘6.3万个岗位,有1900万人申请。光标题里这些数字,就让人感受到人艰...
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  • 我看到一些人的回答后,非常有感慨。之所以感慨,是因为有不少人的“目标”只是一厢情愿,并没有考虑自己能为社会提供什么样的价值。
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  • 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
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  • “十二五”以来,面对复杂严峻的国内外形势,党中央、国务院准确把握发展大势,不断创新宏观调控思路和方式,全面深化改革,激发了经济发展内生动力和就业创业活力,就业规模不断扩大、结构持续优化,创业带动就业能力显著增强,劳动者素质明显提高,就业质量进一步提升。
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  • 他拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士(EMBA)学位。张良先生曾先后在摩托罗拉天津公司、摩托美国奥斯汀和凤凰城公司、摩托罗拉北京北亚总部等地从事人力资源工作10年。
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  • 2017年春节假期后的第一周,全国范围内求职市场平均24人竞争一个岗位;全国34个主要城市的平均招聘薪酬为税前7754元。
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