• HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜 立足人力资源发展,为给广大人力资源从业者呈现更真实直接的人力产品指数,提高工作效率,5月30日,HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜,揭示...
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  • 量体裁衣,典出《墨子·鲁问》,意为按照身材裁剪衣服,比喻按照实际情况办事。裁衣如此,用人亦如此。人有所长,必有所短。选用人才时,就要用人所长,避人所短,量才适用,各得其所,使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃...
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  • 相信每个月做薪资的HR发完工资都会经历一项头疼工作:发工资条。作为企业云端人力资源部,蚂蚁HR给没有太多资金、资源的中小企业提供了量身定制的人力资源SaaS服务-万能工资条,给HR提供了工资条的完美解决方案一...
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  • 在这个看标签的社会,别人见到你第一眼,最想了解你的是你的工作、你的薪资往往代表着一个人的实力及职场的综合能力标识;在成年人的世界里大家都喜欢带着有色眼镜去辨别一个人。不管你是否接受,你已经进入到这种被...
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  • 一、退休返聘却索要劳动者待遇王士武于2013年3月2日被上海顺平公司雇佣并签订劳动协议。2014年2月,王士武收到顺平公司的《终止劳务协议通知书》,同年3月3日王士武向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动...
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  • 11月25日,深圳300+HR齐聚科兴国际会议中心,见证HR研究网第2届德邻社CHO人力资源高端论坛,共同探讨《赋能于人,让HR激活组织创新能力》。本届论坛邀请嘉宾有:真功夫集团CHO何文胜、中智关爱通高级咨询顾问徐萌...
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  • 时代光华与益策教育实现握手让波澜不惊的企业管理培训市场出现新变化。在PC互联网时代,时代光华就等同于e-learning,成为中小企业内部员工培训与学习的标配。进入移动互联网时代,群雄割据,既有传统e-learning...
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  • 华为总裁任正非时常对每一位员工灌输一种理念,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路。在华为历史上,曾有过19岁的少年班毕业生因贡献突出被提为副总工程师的记录。华为是怎样一步步打造出只认贡献、不认资...
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  • 2002年诺贝尔经济学奖获奖者,心理学家丹尼尔•卡纳曼(Daniel Kahneman)经过深入研究,发现我们对体验的记忆由两个因素决定:高峰(无论是正向的还是负向的)时与结束时的感觉,这就是峰终定律(Peak- E...
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  • 拯救不开心的HR欢快地聊聊HR苦逼的一天吧~幻想版、现实版、简版,哪一版是你?幻想版AM7:30闹钟铃响起床,洗漱之后还能有个愉快的心情,去做一份美味的沙拉早餐!AM8:00换好衣服化好妆,出门上班,天空还下着暴...
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