• 我看到一些人的回答后,非常有感慨。之所以感慨,是因为有不少人的“目标”只是一厢情愿,并没有考虑自己能为社会提供什么样的价值。
    阅读(907) 2017-01-09
  • 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
    阅读(874) 2017-01-24
  • “十二五”以来,面对复杂严峻的国内外形势,党中央、国务院准确把握发展大势,不断创新宏观调控思路和方式,全面深化改革,激发了经济发展内生动力和就业创业活力,就业规模不断扩大、结构持续优化,创业带动就业能力显著增强,劳动者素质明显提高,就业质量进一步提升。
    阅读(872) 2017-02-08
  • 在绩效管理流程上,越来越多的企业在淡化一年一次的考核打分与强制分布,而更加重视对员工日常的反馈、沟通与辅导。
    阅读(906) 2017-02-08
  • 混合所有制改革是今年国企改革的重要突破口。近日,已有20多个省份出台了发展混合所有制经济的相关文件,或在地方两会的政府工作报告中部署了混合所有制改革的任务。记者梳理发现,改制上市、员工持股、资产证券...
    阅读(885) 2017-02-09
  • 在世界500强的企业,CHO和CFO往往是CEO的左右手,但为了应对世界经济的快速发展,企业也会改变当下的管理架构,单一的部门体系已经不能满足企业管理的要求,此时,往往会产生出许多新型的管理模式,人力资源部HR...
    阅读 2015-02-15
  • 一家中国公司登陆纽交所,并创下美股史上最大规模IPO(首次公开发行上市)的记录,这注定被国人视为"走向世界"的骄傲、被世界视为"中国崛起"的信号,向世界讲述了一个中国故事。
    阅读 2014-09-28
  • 昨晚全球最大债券基金之一PIMCO意外宣布创始人格罗斯离职。一代“债券之王”离开了亲手缔造的债券王国,令人不由得承认,格罗斯的王者光环在慢慢淡去,华尔街正式迎来草根出身的“债券之王”——Jeffery Gundlach加冕。
    阅读 2014-09-28
  • 有些人频繁跳槽是为了逃避。但有些人却是为了自我发展,因此,雇主在筛选求职者的时候,一定要擦亮眼睛,千万别错过频繁跳槽者中的好苗子。
    阅读 2014-09-28
  • 我以前的老板,有一套很特殊的“闹钟”管理法,它将荣耀归属员工,并给员工很大的“成就感”。有一次,老板交待我们部门做一件事,他说,等到他处理完这个月报税的事,就和我们开会。
    阅读 2014-09-28
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