• HRBP是人力资源与业务之间的战略联络人,这些高级人力资源专业人员对业务有深刻的理解,并确保人力资源帮助业务产生影响。HRBP职能在工作领域的新兴趋势和就业市场变化的推动下不断发展。HRBP的角色变化反映了向...
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  • 业务瞬息万变,劳动力市场起伏不定,工作场所法律不断发展,业务需求波动——有时从一个极端到另一个极端。尽管如此,有些事情仍然保持不变,其中包括员工薪酬的价值。薪酬在整个雇佣生命周期中起着重要作用,这...
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  • 问问任何人他们的预期寿命:他们认为他们能活多久?如果他们活了100多年,你期待长寿,这准确吗?我们用父母的年龄作为我们期望的锚点或参考点,不幸的是,我们忽略了我们目前的生活方式比他们更久坐和更不健康。...
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  • 12月26日,由HR研究网、今日人才主办、云寻猎头、猎财神猎头、搜弘文库联合主办的AI数智招聘 - HR的第二大脑在深业上城CEEC 7楼成功举行。众多企业人力资源高管、负责人及业务部门负责人等齐聚,探讨AI人工智...
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  • 在理想的世界中,你的团队将拥有无限的预算和资源来投资于员工发展。毕竟,职业发展对于激励员工、提高保留率甚至提高生产力至关重要。不幸的是,让你的员工片面地只追求他们最热衷的事情在财务或组织上都不负责...
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  • 2023年12月15日,由HR研究网主办的第40届中国人力资本高峰论坛在深圳富林大酒店圆满落幕。本届峰会吸引了众多企业的人力资源高管、专业人士等齐聚一堂,特邀17名行业专家,通过多场精彩演讲,分享数智化变革、员...
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  • 如果你与人力资源专业人士谈论业务战略,你可能会听到诸如在谈判桌上占有一席之地、成为值得信赖的顾问或参与关键业务计划之类的话,但人力资源专业人士可以发挥的不仅仅是顾问角色——他们应该是商业领袖,还有...
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  • 一、商业战略将专注于成功定义业务战略可帮助你充分利用资源,从而实现目标,一个好的商业战略可能是生存和繁荣之间的区别。许多企业扩张到创始人不能再自己做所有事情的地步,这是开始考虑指导你的企业实现其目...
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  • 12月15日,2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典在北京圆满落幕。本次论坛邀请了10+位人力资源大咖助阵,分别从各自的专业领域出发,为现场观众带来了一场精彩的知识盛宴。
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  • 研究一次又一次地表明员工敬业度和绩效之间存在密切关系,但组织往往无法同时评估这两个重要因素,公司错过了确定有助于推动更好的个人、团队和组织级别决策的关键见解。尽管许多人事领导者希望更好地理解这些关...
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