• 百万年薪HR岗位哪里找?云寻猎头有!坐标:深圳、北京、杭州、台州百万年薪职位岗位:CHO、HRVP 、组织发展资深专家、人力资源资深专家2017年您的百万年薪目标实现了吗?没有实现,云寻猎头来助你一臂之力!百万...
    阅读(1402) 2018-01-09
  • 2000HR相聚深圳,热烈祝贺HR研究网第19届中国人力资本论坛收官之作圆满成功!HR研究网第十九届中国人力资本高峰论坛于2017年12月17日在深圳南山科兴国际会议中心隆重召开。本届论坛继续秉承全景剖析现状、聚焦实战...
    阅读(1058) 2017-12-24
  • 小佛爷说拉姆•查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项,代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办,秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管...
    阅读(1242) 2017-12-08
  • 当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时,炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元,干个三五年后很有可能涨至80万元。近日记者在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上了解到,应届生完全...
    阅读(931) 2017-11-24
  • 作为一个猎头每天都要和不同的HR打交道,他们是我的客户,同时HR也是我的候选人。在和HR沟通的过程中,我发现HR并不好做,HRD更不好做,民营企业的HRD特别不好做。招聘网站有些HRD的简历,从去年更新到今年,或是...
    阅读(971) 2017-11-24
  • 要知道,HR其实也是一个销售者,只不过跟普通的销售岗不一样,HR销售的是公司。只有人来面试了,三头六臂的HR才可以再思考如何让人留下来,所以电话邀约很重要!如何提高电话邀约的面试到场率?一、单向联系很多...
    阅读(928) 2017-11-24
  • 道德品质存在缺陷之人不能用(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私、...
    阅读(911) 2017-11-24
  • 留人从来就不是什么问题,留住人才才是大问题。人才是最难得的一种资源。因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境。留住好员工看似困难,实则非然,因为管...
    阅读(922) 2017-11-24
  • 编者按:我们已经站在人工智能时代的前沿。大部分人对此趋之若鹜,少数人高喊着警惕的口号,被视为杞人忧天的傻子。人工智能的浪潮正不可避免的袭来,它到底是怪兽还是福音?恐怕事实上,它两者都是。日前Wired发...
    阅读(902) 2017-11-24
  • 我的爸爸是做HR的,忙到现在,爸爸说离职的人很多,所以最近都没空回家,看到别人的爸爸带着孩子去迪士尼,去云南,去乌镇。可我的爸爸……我们学校放假8天,8天我都没见到我的爸爸,连妈妈都被他带去公司帮忙对...
    阅读(905) 2017-11-24
  • 华为总裁任正非时常对每一位员工灌输一种理念,要么成为领先者,要么被淘汰,没有第三条路。在华为历史上,曾有过19岁的少年班毕业生因贡献突出被提为副总工程师的记录。华为是怎样一步步打造出只认贡献、不认资...
    阅读(947) 2017-09-09
  • 2002年诺贝尔经济学奖获奖者,心理学家丹尼尔•卡纳曼(Daniel Kahneman)经过深入研究,发现我们对体验的记忆由两个因素决定:高峰(无论是正向的还是负向的)时与结束时的感觉,这就是峰终定律(Peak- E...
    阅读(946) 2017-09-09
  • 拯救不开心的HR欢快地聊聊HR苦逼的一天吧~幻想版、现实版、简版,哪一版是你?幻想版AM7:30闹钟铃响起床,洗漱之后还能有个愉快的心情,去做一份美味的沙拉早餐!AM8:00换好衣服化好妆,出门上班,天空还下着暴...
    阅读(971) 2017-09-09
  • 注:HR对于企业的重要性不言而喻,他们需要对企业有一个输入和输出的过程。输入的是战略,输出的是企业的文化。这种文化,能让组织的决策成本、沟通成本、执行成本大幅度降低,能让组织在成长的过程中还能保持当...
    阅读(996) 2017-09-13
  • 引言:招聘者常会相中不够合格的候选人,却还对自己的判断深信不疑本文来自微信公众号复旦管院(ID:fudanguanyuan),作者段锦云在企业中,管理人员经常使用一些工具来获得关于应聘者的信息,以确定哪个应聘者会...
    阅读(970) 2017-10-16
  • 微软推轻量级电子邮件应用Send微软宣布推出了独立电子邮件应用Send,但是目前只开放给加拿大和美国的iPhone用户。Send主打快速的轻量级对话,针对那些需要在同事之间发送即时消息的人。这些消息没有主题也没有签...
    阅读 2015-07-23
  • 很多部门管理者在对人进行管理的时候,往往只对下属强调你要做事情,你要有工作积极性,这是我们传统的人力资源管理观。更次一点的,至于下属做不做事情,“革命”全凭自觉,工作全凭良心,你爱干不干,几乎没有对人的主动管理。
    阅读 2015-07-23
  • 作为一名优秀的培训从业者,一定要把握好培训中的“技术”和“艺术”的度,那么在培训整体工作中,哪些内容要关注“技术”,哪些内容更关注“艺术”呢?
    阅读 2015-07-23
  • 导读生活中总是有这样一群机智的人,他们仿佛能猜透所有人的心思,所言所语也颇受信任,所有人都评价他们情商很高。其实不难,有了这12个心理诀窍,你也能被评价情商很高。当你正竭尽全力去接近你的目标时,任何...
    阅读 2015-07-23
  • 高效工作、简单生活、快乐驱动是林正刚18年的海外学习与工作经历造就出的西方效率与职业经理人意识。好不好玩是他的口头语,他活到老玩到老,是不耽误正业的职业玩家,玩乐高玩具、和一帮职业音乐人组建UFO乐队、...
    阅读 2015-07-23
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    质量功能展开QFD训练班

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  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
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    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
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