• 美国《财富》杂志公布了2017年全球50位领袖人物,马云名列榜单第二位,力压亚马逊CEO贝索斯等全球政商领袖。马云以及他的阿里巴巴在以自己的方式改变着世界,并且鼓励他人做同样的事情。就在榜单发布的前一天,马...
    阅读(873) 2017-04-24
  • 为什么提出做透,是因为现阶段的企业培训没有表现出其应该表现出的作用。要培训真正起到企业经营的支撑作用,那么就要使培训与企业经营的三个层面紧密结合起来:  公司层面:培训与企业营运目标相联系,支持企...
    阅读(872) 2017-04-24
  • 从 2011 年 5 月份起,为了研究律师事务所的管理,我走遍了中国 30 多个城市,拜访了中国300 家律师事务所,研究了美国 500 家律师事务所的发展历程。薪酬设计之于律师事务所的重要性不言而喻,但在开始...
    阅读(873) 2017-04-24
  • 招聘选拔有一定的技巧,方法,下面是小编搜集整理的HR最常用的招聘选拔方法,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!  1、履历分析  个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,...
    阅读(872) 2017-04-24
  • 本文将帮HR完成一场高效的离职面谈:离职面谈的目的是什么?有哪些技巧呢?一场好的离职面谈包含什么内容?做好离职面谈,成为更高段位HR不管是员工主动离职,或者是被动离职,进行离职面谈或许是企业HR面临的最...
    阅读(871) 2017-04-24
  • 春暖花开的四月,深圳磨房百公里的余热还没有结束,马上又迎来了HR的另一个高潮——人力资源三支柱探索及实践经验分享。本次活动是由HR研究网主办,用友薪福社、搜根网联合举办。简单再为各位HR家人普及一下主办...
    阅读(873) 2017-04-23
  • 在我离开我摸的时候,老板、同事、同学、朋友都十分惊讶的问了我这个问题。当时总是很装逼的说:换个环境,我想看看自己的career。,实际上到我入职后的好几年里,我还在问自己到底为什么来华为。别笑我如此纠结...
    阅读(2002) 2017-04-23
  • 这两天,有华为P10内存问题的讨论甚嚣尘上,让很多人感觉华为的形象一下子变低了许多。其实这周刚开始时,任总开会时还曾强调了危机意识,但危机还是爆发了,究其原因,是华为只有一个任老,却没有一群任小,华为...
    阅读(940) 2017-04-23
  • 如果问国内风险投资机构未来五年的创投市场最有机会的是哪个领域,估计大半会选择企业服务,企业服务已经成为国内VC投资最为关注的领域之一。那么美国的企业服务市场情况又是怎样呢?美国的企业级服务兴起于上世...
    阅读(873) 2017-04-23
  • 每一个集体和领域都有着自己的规则和制度,如果新进入的人不能及时了解好各种规则就很容易犯错的。特别的工作上,职场新人是最容易犯错的,有些错可以改,但有些错你是绝对不能犯的。初入职场应该多虚心受教,不...
    阅读(882) 2017-04-22
  • 我看到一些人的回答后,非常有感慨。之所以感慨,是因为有不少人的“目标”只是一厢情愿,并没有考虑自己能为社会提供什么样的价值。
    阅读(925) 2017-01-09
  • 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。
    阅读(881) 2017-01-24
  • “十二五”以来,面对复杂严峻的国内外形势,党中央、国务院准确把握发展大势,不断创新宏观调控思路和方式,全面深化改革,激发了经济发展内生动力和就业创业活力,就业规模不断扩大、结构持续优化,创业带动就业能力显著增强,劳动者素质明显提高,就业质量进一步提升。
    阅读(877) 2017-02-08
  • 在绩效管理流程上,越来越多的企业在淡化一年一次的考核打分与强制分布,而更加重视对员工日常的反馈、沟通与辅导。
    阅读(909) 2017-02-08
  • 混合所有制改革是今年国企改革的重要突破口。近日,已有20多个省份出台了发展混合所有制经济的相关文件,或在地方两会的政府工作报告中部署了混合所有制改革的任务。记者梳理发现,改制上市、员工持股、资产证券...
    阅读(887) 2017-02-09
  • 在世界500强的企业,CHO和CFO往往是CEO的左右手,但为了应对世界经济的快速发展,企业也会改变当下的管理架构,单一的部门体系已经不能满足企业管理的要求,此时,往往会产生出许多新型的管理模式,人力资源部HR...
    阅读 2015-02-15
  • 相信多数人都会认同这样一个现象,员工少的企业往往文化做的不错,员工多的企业反而文化会偏弱。特别是集团型的企业,集团、事业部、分子公司,纵向看至少三、四层,如果在分散在全国各地,那么做企业文化的难度会更大。
    阅读 2014-10-27
  • 在本文主人公 Carly Guthrie 在 Per Se(纽约市最热门的连锁餐馆)担任 HR 的时候,总经理给了她这样的建议:"Guthrie,你要知道,作为公司高层领导,员工的表现评价可以分为两个门类:A 类,你哪些做得好;B 类,你哪些没做好。"总经理教会了她如何…
    阅读 2014-10-27
  • 10月22日,《重庆2014新兴职业评估分析》发布,从数万条企业招聘需求中,梳理出近来当地新出现的8种职业:情感治愈师、汽车整体评价师、试衣模特、孕期保健师、儿童情商老师、神秘顾客、马术骑手、定位管理员。
    阅读 2014-10-27
  • 总是抱怨工资低?但能拿到高薪的条件你做到了吗?对照以下12条,就知道你该怎么努力了。  一:忠诚  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最...
    阅读 2014-10-27
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  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
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