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EAP

如何能一直保持永不抱怨的心态？

“永不抱怨”是一种心态，也是成功的基本前提，当然也是一种境界。境界不境界暂且不说，集中精力做好自己的事情，做成功自己的事情是眼下最要紧的。创业、办实业容不得自己分散精力，在职场给人打工也是如此

阅读（0） 2015-03-24
EAP

人力资源风险管理与EAP服务

很多商业的大部分风险都与人和人力资源（HR）有关系。随着更多的商业领导者意识到这一点，"HR风险管理己经成为一个全面的商业风险管理的有机组成部分。商业风险管理在传统上不...

阅读（0） 2015-03-23
心理学应用

心理学在人力资源管理和开发中的应用

1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中，除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力)，更应该考察相应的心理素质，主要包括情绪能力，即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...

阅读（0） 2015-03-23
心理学应用

心理学在人力资源管理和开发中的应用

1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中，除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力)，更应该考察相应的心理素质，主要包括情绪能力，即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...

阅读（0） 2015-03-23
心理学应用

心理学在人力资源管理和开发中的应用

1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中，除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力)，更应该考察相应的心理素质，主要包括情绪能力，即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...

阅读（0） 2015-03-23
照自己所思所绘实现自己——潜意识的力量

乔瑟夫•摩菲博士认为，人生的最重要法则是：人生将依照自己所思所绘而实现自己　潜意识是一个有感觉，能创造的心。如果输入善因，所产生的结果必定是好的，反之，若是输入恶因，所得到的必然是恶果。这便是...

阅读（0） 2015-03-20
EAP

【EAP员工帮助计划】积极心态的力量（四十七）任何事情都有前提假设

NLP基本精神：12条前提假设　　　　　　　　1、没有两个人是一样的　　人与人之间的不同，构成了这个世界的奇妙可贵。尊重别人的不同之处，别人才会尊重你自己独特的地方。给别人空间也就是尊重别人的信念...

阅读（0） 2015-03-20
如何利用销售心理学销售!

【销售心理学】①顾客要的不是便宜，是感到占了便宜。②不与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。③没有不对的客户，只有不好的服务。④卖什么不重要，重要的是怎么卖。⑤没有最好的产品，只有最合适的产品。⑥没有...

阅读（0） 2015-03-19
步行健身在于春，开春健身有“良方”

春意融融的日子里，快步行走健身法应是您的最佳选择。专家建议，一个人每天运动量的最低限度应该是消耗3000大卡的热量，这正好与步行一万步所耗热量大体相当。对于现代人而言，每天步行一万步并非一件轻松事。春...

阅读（0） 2015-03-19
EAP

【EAP-职场】工作上，你不改变，谁也救不了你！

诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少；关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少。但有诸葛亮草船借箭，关羽过五关斩六将。职场如战场，不是别人给你什么，而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度，改变自己，用积极的心态去拥抱崭新的一年，自己定会有所收获

阅读（0） 2015-03-11
职场心理：从office站姿看个性

每个人都有自己习惯的站立姿势。美国夏威夷大学心理学家指出，不同的“站姿”可以显示出一个人的性格特征。站立时习惯把双手插入裤袋的人：城府较深，不轻易向人表露内心的情绪。性格偏于保守、内向。凡事步步为营，警觉性极高，不肯轻信别人。

阅读（134） 2014-04-01
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运

　　美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。

阅读（75） 2014-04-01
把不喜欢做的事留在休假前做

相信大家都有过这种经验，登山时，一看到山顶就会忘记疲劳而精神百倍，在作业过程中我们也发现同样的现象。一般来说，在作业即将完成时，工作效率都会提高，这在心理学上称之为「终结效果」

阅读（51） 2014-03-31
雇佣关系的新动力——心理契约

七十多年前在西方电器公司设于芝加哥市外的霍桑厂，面对试验组女工在任何条件下都高效的生产力，哈佛的研究人员首次将心理因素的重要性提到组织管理中来。

阅读（66） 2014-03-31
八个心理妙招踢走职场坏心情

如今，职场带给人们的压力越来越大了，这就使得很多职场人出现了这样那样的职场心理疾病。而若想远离心理疾病，职场朋友们就需要学会给自己减压，同时注意及时调节坏心情。

阅读（93） 2014-03-28
想成功只需多2%努力

在任何地方，做任何事情，要想获得成功，努力是必然的!当你脱离父母步入社会，最想获得成功的就是在职场上，想要在职场上获得成功要比在学校里付出更多的努力和精力。不过，有些人付出了很多却没有回报，有些人只是多付出了一点就获得了成功。

阅读（51） 2014-03-28
员工抱怨的起因及解决之道

抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌，但一定要认真对待。

阅读（5） 2014-03-27
心理学应用

裸辞究竟是何心态

又到了每年年初员工的离职高峰期，这一现象无论对于白领员工，还是蓝领员工都是如此，原因在于新的一年要做一下总结和展望，工作是否顺心，家庭环境是否有变化，因而更有可能考虑换一份工作。

阅读（125） 2014-03-27
心理学应用

人格剖析在人力资源管理中的重要性

在HR管理中很重要么?人格对于发展和保持公司的人力资源管理非常重要，事实上，大多数企业都把人格测试当作选择和雇佣过程中的一部分。

阅读（18） 2014-03-26
沟通艺术之-问

提问之前，需要仔细思考，而不是应急反应地随意提问。因为每一次的沟通都体现了自我形象，留给别人成熟睿智还是毛糙唐突的印象完全在自己。尤其在与上级或资深人士沟通的过程中，这点更为重要。

阅读（10） 2014-03-26

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