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如何能一直保持永不抱怨的心态?
“永不抱怨”是一种心态,也是成功的基本前提,当然也是一种境界。境界不境界暂且不说,集中精力做好自己的事情,做成功自己的事情是眼下最要紧的。创业、办实业容不得自己分散精力,在职场给人打工也是如此
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2015-03-24
EAP
人力资源风险管理与EAP服务
很多商业的大部分风险都与人和人力资源(HR)有关系。随着更多的商业领导者意识到这一点,"HR风险管理己经成为一个全面的商业风险管理的有机组成部分。商业风险管理在传统上不...
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2015-03-23
心理学应用
心理学在人力资源管理和开发中的应用
1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中,除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力),更应该考察相应的心理素质,主要包括情绪能力,即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...
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2015-03-23
心理学应用
心理学在人力资源管理和开发中的应用
1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中,除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力),更应该考察相应的心理素质,主要包括情绪能力,即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...
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2015-03-23
心理学应用
心理学在人力资源管理和开发中的应用
1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中,除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力),更应该考察相应的心理素质,主要包括情绪能力,即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...
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2015-03-23
照自己所思所绘实现自己——潜意识的力量
乔瑟夫•摩菲博士认为,人生的最重要法则是:人生将依照自己所思所绘而实现自己 潜意识是一个有感觉,能创造的心。如果输入善因,所产生的结果必定是好的,反之,若是输入恶因,所得到的必然是恶果。这便是...
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2015-03-20
EAP
【EAP员工帮助计划】积极心态的力量(四十七)任何事情都有前提假设
NLP基本精神:12条前提假设 1、没有两个人是一样的 人与人之间的不同,构成了这个世界的奇妙可贵。尊重别人的不同之处,别人才会尊重你自己独特的地方。给别人空间也就是尊重别人的信念...
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2015-03-20
如何利用销售心理学销售!
【销售心理学】①顾客要的不是便宜,是感到占了便宜。②不与顾客争论价格,要与顾客讨论价值。③没有不对的客户,只有不好的服务。④卖什么不重要,重要的是怎么卖。⑤没有最好的产品,只有最合适的产品。⑥没有...
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2015-03-19
步行健身在于春,开春健身有“良方”
春意融融的日子里,快步行走健身法应是您的最佳选择。专家建议,一个人每天运动量的最低限度应该是消耗3000大卡的热量,这正好与步行一万步所耗热量大体相当。对于现代人而言,每天步行一万步并非一件轻松事。春...
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2015-03-19
EAP
【EAP-职场】工作上,你不改变,谁也救不了你!
诸葛亮从来不问刘备,为什么我们的箭那么少;关羽从来不问刘备,为什么我们的士兵那么少。但有诸葛亮草船借箭,关羽过五关斩六将。职场如战场,不是别人给你什么,而是你自己能争取到什么。态度决定你职场的高度,改变自己,用积极的心态去拥抱崭新的一年,自己定会有所收获
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2015-03-11
职场心理:从office站姿看个性
每个人都有自己习惯的站立姿势。美国夏威夷大学心理学家指出,不同的“站姿”可以显示出一个人的性格特征。 站立时习惯把双手插入裤袋的人:城府较深,不轻易向人表露内心的情绪。性格偏于保守、内向。凡事步步为营,警觉性极高,不肯轻信别人。
阅读(134)
2014-04-01
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运
美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。
阅读(75)
2014-04-01
把不喜欢做的事留在休假前做
相信大家都有过这种经验,登山时,一看到山顶就会忘记疲劳而精神百倍,在作业过程中我们也发现同样的现象。一般来说,在作业即将完成时,工作效率都会提 高,这在心理学上称之为「终结效果」
阅读(51)
2014-03-31
雇佣关系的新动力——心理契约
七十多年前在西方电器公司设于芝加哥市外的霍桑厂,面对试验组女工在任何条件下都高效的生产力,哈佛的研究人员首次将心理因素的重要性提到组织管理中来。
阅读(66)
2014-03-31
八个心理妙招踢走职场坏心情
如今,职场带给人们的压力越来越大了,这就使得很多职场人出现了这样那样的职场心理疾病。而若想远离心理疾病,职场朋友们就需要学会给自己减压,同时注意及时调节坏心情。
阅读(93)
2014-03-28
想成功只需多2%努力
在任何地方,做任何事情,要想获得成功,努力是必然的!当你脱离父母步入社会,最想获得成功的就是在职场上,想要在职场上获得成功要比在学校里付出更多的努力和精力。不过,有些人付出了很多却没有回报,有些人只是多付出了一点就获得了成功。
阅读(51)
2014-03-28
员工抱怨的起因及解决之道
抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。
阅读(5)
2014-03-27
心理学应用
裸辞究竟是何心态
又到了每年年初员工的离职高 峰期,这一现象无论对于白领员工,还是蓝领员工都是如此,原因在于新的一年要做一下总结和展望,工作是否顺心,家庭环境是否有变化,因而更有可能考虑换一 份工作。
阅读(125)
2014-03-27
心理学应用
人格剖析在人力资源管理中的重要性
在HR管理中很重要么?人格对于发展和保持公司的人力资源管理非常重要,事实上,大多数企业都把人格测试当作选择和雇佣过程中的一部分。
阅读(18)
2014-03-26
沟通艺术之-问
提问之前,需要仔细思考,而不是应急反应地随意提问。因为每一次的沟通都体现了自我形象,留给别人成熟睿智还是毛糙唐突的印象完全在自己。尤其在与上级或资深人士沟通的过程中,这点更为重要。
阅读(10)
2014-03-26
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