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心理学应用

带着爱去工作

生活的确是黑暗的，除非有了渴望，所有渴望都是盲目的，除非有了知识，一切知识都是徒然的，除非有了工作，所有工作都是空虚的，除非有了爱；当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。什么是...

阅读（0） 2015-05-15
心理学应用

调整心态or换工作？这10句话帮你做决定

薪资、同事关系、工作与生活平衡，决定了你的职场满意度？当你感到厌倦时，就忙着吐槽和跳槽？不如换个做法，我们有办法，可以帮你轻松跳过职场倦怠期。作几年下来，你的热情和兴趣被消磨得一干二净，可是，你...

阅读（0） 2015-05-14
EAP

【EAP有约】小小梁观世界—缱绻夏日里的提醒

送走了如水的春姑娘，在一片艳阳和漫天的杨柳絮中，我们来到了夏天~清晨透明的露珠，午间的微醺的风，夜晚繁多的星星，夏天的到来，让整个世界都换了一副模样。我们迫不及待的脱掉春衣，让皮肤沐浴在夏天里~不知...

阅读（0） 2015-05-14
员工关系

如何与员工处理好关系

在企业管理的日常管理中，很容易与下属有些摩擦，员工就会出现抱怨，不满的心理，不要小看这种反抗，要是出现这种情况，一定要认真去解决这样的问题。积极去化解你们之间的误会，这样才能避免一些不良的影响。据...

阅读（0） 2015-05-14
社会保险

社保新政策：8月起医保报销下调10%～15%

社会保险和商业保险同出一门互为补充，就像既生瑜何生亮谁也替代不了谁。1、保险性质：社保是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现，是强制性的，是一种社会公平、人人公平的原则。社保是一种低水平的保而...

阅读（0） 2015-05-14
心理学应用

职场健康心态：但你不喜欢正在从事的工作

　　如果你从事着自己不喜欢的职业，那么，你不妨重新定位一下自己到底有多大能耐，能做什么样的工作。如果你从事着自己不喜欢的职业，那么你可以利用业余爱好来充实自己。如果你从事着自己不喜欢的职业，那么先...

阅读（0） 2015-05-13
工作分析

HR：从参与感开始提升一线经理的能力

业务部门经常不把公司的制度当成一回事，HR该怎么办呢？【案例】我们公司从事娱乐行业，是做电子游戏场的，有员工40多人，分两班，分别有两个带班经理。从去年起，老板觉察到公司在管理上太过随意、散漫，有意实...

阅读（0） 2015-05-13
工作分析

【信息建设】公司完成财务管理系统V1.0差异分析工作

　　为更好地推进一体化系统建设，保证标准体系的科学建立，5月4日至8日，由公司财务部、各单位骨干人员、系统建设业主项目部成员以及远光顾问组成的工作小组，开展了为期一周的差异分析工作。　　据悉，本次财务...

阅读（0） 2015-05-13
SSC关注

【组织设计】阿里腾讯小米背后共性人力资源三支柱体系（COE・BP・SSC）

研究证明，人力资源部可以成为业务驱动力，关键是HR自身要转型。1. 重新定位人力资源部门人力资源部成为业务的驱动力，首先要把人力资本当成一项业务来经营。为此，人力资源部需要重新定位，从职能导向转向业务...

阅读（0） 2015-05-13
EAP

李不言：EAP操作之我见

一、EAP操作三要点企业员工心理援助项目（EmployeeAssistanceProgram，简称EAP）正受到日益广泛的认可和青睐。怎样有效地操作EAP？ E：Establish（创立）。面对一个活生生的企业（组织），不要指...

阅读（0） 2015-05-12
企业年金

部分企业年金权益仓位达近年新高大幅加仓空间有限

一般而言，由于各个企业客户对投资政策要求的不同，企业年金的权益类仓位会有所不同。综合多家企业年金投管机构的内部数据来看，截至目前，他们的权益仓位水平大致在20%至30%之间。作为承担养老第二支柱...

阅读（0） 2015-05-12
员工关系

要做好绩效管理必须重视员工关系

　　实施绩效管理，要与员工保持充分沟通，在绩效面谈中坚持九项原则，一是彼此信任原则，让员工崇拜你，二是清楚说明目的，三是鼓励员工谈话，四是静听不要打扰，五是集中绩效，而不是个性，六是集中未来而不是...

阅读（0） 2015-05-12
心理学应用

工作中心理压力大怎样调节

工作中心理压力大怎样调节1.充足睡眠挑灯夜战，或者早晨5点起床继续上班，都不是良策。缺乏睡眠会导致创造力减退、精神疲倦低下、暴躁易怒。从而面对工作也会感觉力不从心。缺少睡眠让你更加容易厌倦你的工作。...

阅读（0） 2015-05-12
心理学应用

心理测试——工作里你最大的缺点是什么

【导语】每一个人每一件事情都会有优点有缺点，有些缺点不需要被改正，因为这些缺点的存在是为了提醒大家这事物的真实。但是，有些缺点却是很必要被改掉，而且还必须要尽快改掉，不然后果很严重。好比如说，如...

阅读（0） 2015-05-11
员工关系

管理者如何平衡与员工之间关系

企业兴衰，关键是人。人，是引领企业成功的关键。每一个企业，每一个老板都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存和发...

阅读（0） 2015-05-11
员工关系

论“老板与员工的关系”

现代的社会，以打工族、上班族居多。老板最近今年也多了起来。那么，老板与员工之间的关系到底是什么样的那?首先，一个老板为了赚钱而开设公司、工厂。而一个员工也是为了赚钱，到老板开设的公司、工厂打工，赚钱...

阅读（0） 2015-05-11
社会保险

【社保政策】挂靠集体户口有望停止收费

5月7日，由人社部组织的全国人力资源市场建设座谈会在浙江杭州召开。记者从会上了解到，人力资源市场标准化建设加快，已制定4项人力资源服务国家标准；人力资源市场区县一级整合改革和经营性服务分离工作将于今年...

阅读（0） 2015-05-11
员工关系

建立和谐双赢员工关系的五个妙招

经过多年的观察和总结，这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提高人力资源工作精确度，却无法从根本上解决企业与员工的对立和从属问题，员工对企业的情感往往比较淡漠，这与...

阅读（0） 2015-05-08
工作分析

如何调整直销员工作心态

　中央台以前有一广告：心有多大，舞台就有多大。高尔基说过一句话：一个人的奋斗目标越高，其所激发的动力就愈大。古有言之：哀莫大于心死。这些看起来都风马牛不相及，实际上却反映了一个共同的道理：心态决...

阅读（0） 2015-05-08
心理学应用

如何在企业中实行压力管理？

为了员工们的心理健康，企业必须对他们进行压力管理。这项管理工作最重要的核心就是增压与减压中寻找平衡点。该增压的要增压，该减压的要减压。在我们生活中、工作中，无处不存在着压力。压力使得我们的心理上紧...

阅读（0） 2015-05-08

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