SSC - HRCOE|HRBP|HRSSC|HRSDC|人力资源三支柱|HR论坛|HR研究网

社会保险

社保断了，你一定要这么办！不看等着后悔！

按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗，万一交不够年限，以前交到大锅里的钱全白费。说说别让社保断原因：　　第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口...

阅读（0） 2015-03-11
工作分析

职位分析——人事工作重点，你能胜任吗

一、工作分析工作分析包括的内容：　a) 前期工作（宣传、培训等）　b) 分析目前各部门组织架构　c) 撰写职务说明书（含：职位目的、工作职责、相关组织结构、工作环境、能力要求等）　d) 评估...

阅读（0） 2015-03-11
员工关系

葛兰素史克中国区再裁员涉资深员工

继年初中国区大范围裁员后，GSK再度被曝出裁员事件，与此前裁员对象主要为销售代表不同，此次解聘则主要面对“高年资”员工以及大区经理和总监等资深员工。

阅读（0） 2015-03-10
工作分析

为什么星巴克的员工很难被挖走？

星巴克的创新力和企业文化一直被行业所津津乐道，多年来被竞争对手挖角率极低，星巴克为何如此有魔力？

阅读（0） 2015-03-10
工作分析

这三件事，导致天猫总裁王煜磊被免职

反观2014年天猫并不乐观的整体业务情况，不免让外界产生诸多猜想，乔峰被免职可能受“双十一”刷单、锤子手机销售数据造假、特斯拉入驻风波等负面的影响。

阅读（0） 2015-03-10
社会保险

为什么中国社保率会这么高？

全国政协委员、新东方教育集团董事长俞敏洪在今年全国两会上提交了一份名为《关于对我国现行社保政策进行适度调整的建议》的提案。在这份提案中，俞敏洪表示，中国现行社保制度中企业和个人的社保费率过高，缴费基准过高，计算方法不科学。

阅读（0） 2015-03-09
社会保险

五险一金缴费高：部分地方缴费比例超50％

谢子龙代表调研发现，根据规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）缴费比例，企业为29.5％至30％，其中养老20％、医疗 6％、失业2％、工伤1％、生育0.5％－1％，个人累计达到11％左右，“虽然各地缴纳社保费率比例略有不同，但绝大部分省市缴纳比例...

阅读（0） 2015-03-05
社会保险

人力资源法律法官详解年休假的四个疑难问题

《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）为广大劳动者朋友每年享受五天到十五天不等的带薪年假提供了法律基础。这一项本来应该全体劳动者共享的权利已经到了沦为少数人权利的这一尴尬境地。而对于带薪年假法律问题，HR是否已经彻底了解了呢？

阅读（0） 2015-03-05
社会保险

外来务工人员的养老保险“保险”吗？

深圳经济特区建立以来，大量的外来务工人员将深圳作为“淘金”圣地。据统计，截至2012年底，深圳市非户籍人口达767.13万，为户籍人口的2.7倍。丰富的人口资源为深圳的发展注入了活力，但户籍差异所带来的在养老保险方面的差别待遇，也亟待引起各界重视。

阅读（0） 2015-03-05
工作分析

走出工作分析的种种误区!

工作分析的目的不仅仅是说明这份工作需要做些什么，什么人可以胜任，最重要的是能够清晰地指明员工的职业发展方向。但是很多企业往往达不到这种效力，究其原因，是走进了一些误区。走出工作分析的种种误区...

阅读（0） 2015-03-04
员工关系

HR案例：离职争议的致胜技巧

员工M申请劳动仲裁，诉称于2009年12月入职公司，职位是保安，公司于2013年11月22日解除劳动合同（公司口头辞退），要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

阅读（0） 2015-03-04
员工关系

扼杀员工积极性的8种致命方法

如果你想要确保为员工提供可以茁壮成长的环境，检查你的工作场所，看看是否存在这些积极性杀手。有些事情和情况让我们感到开心和感激。但是不幸的是，还有很多会扼杀我们的积极性。如果你想要确保为员工提供可以...

阅读（0） 2015-03-03
员工关系

如何加强员工关系管理

第一，建立有效的信息渠道。　　及时准确的信息是企业决策的基础，很多企业管理者决策所依赖的信息准确度低，不能在决策的过程中对员工关系现状和未来的发展趋势做出准确判断。为此企业必须建立有效的信息...

阅读（0） 2015-03-03
工作分析

年后求职，你可能最容易犯的20个错误！

很多初次求职的伙伴儿们经常容易犯错。踏上求职之路初始时，往往都是热切渴望、满腔热情的精神状态，并且在自己渴望就职的领域有着技术过硬的优势还熟知最新技术和发展趋势。但对于掌握求职技巧方面，新求职者们仍有很多要掌握的要领。

阅读（0） 2015-03-03
员工关系

HR在员工关系领域的三个层级【联拓原创】

我始终认为，HR是分层次的，单依重视法条的程度这一标准，即可以分为三个层次。一个层次是机械地重视法条，甚至囿于法条。很多HR在听取律师意见时，往往会向律师索要法条。比如目前北京实践中是允许对加班约定加...

阅读（0） 2015-03-02
员工关系

裁员HR是第一个牺牲者

“有个hr的朋友在找工作，您那边有没有合适的职位推荐?”电话那头，Jason的电话中透露着无奈。

阅读（0） 2015-03-02
员工关系

遭遇“任性”的85后员工该如何管理？

在新的一年里，当“任性”的服务型经济，迎头遭遇“任性”的85后员工时，管理者需要做出哪些改变？

阅读（0） 2015-03-02
社会保险

国务院降低失业保险费率给社保费率整体降低带头

　　截至2013年年底，全国失业保险基金结余3686亿元；2014年前11个月，全国失业保险基金收入1191.7亿元，支出529亿元，结余金额663亿元；总计全国失业保险基金累计结存金额超过4300亿元。　　按照2014年的基金支...

阅读（0） 2015-02-28
工作分析

在四大工作的优缺点分析

说到会计师事务所公司排名，“四大”属于第一梯队，其它都属于第二梯队。普华永道、安永、德勤和毕马威这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。四大是任何会计师简历上响当当的公司品牌。同时，四大的咨询服务排名也正不断提升。想知道在四大工作的优缺点吗？快来看看吧。

阅读（0） 2015-02-28
社会保险

失业保险费率由3%降至2% 专家称不影响福利

据新华社电昨日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%。会议认为，应对当前经济下行压力，保持经济运行在合理区间，积极的财政政策必须加力增效。要坚持...

阅读（0） 2015-02-27

1889条
上一页
1
..
18
19
20
21
22
23
24
25
26
..
95
下一页