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培训需求

未来企业需要培养多元化的全球人才

对有些人来说，管理一个多元化员工团队不是一件容易的事——要努力理解不同年龄、种族、性别、生活阶段、家庭构成与思想的人。然而，普华永道第18期《全球CEO年度调查》报告显示，85%的CEO认可形式的多样化与包容策略给他们带来了更多净利润。

阅读（0） 2015-03-27
课程开发

培训须知：八种方式有助于创建学习文化

据调查，与普通企业相比，拥有强大学习文化的企业成为市场第一的可能性多出46%，其员工生产率会提高37%，对于满足未来需求所做的准备也会提升58%。这反应出了在日常工作生活中创建学习、培训与发展文化的重要性。

阅读（0） 2015-03-27
培训方法

培训札记：挖掘培训的触发点

挖掘触发点，即从学员的痛点出发，将知识点与方法融入问题解决的过程中。如此一来，讲师看似失去了课堂的主导权，实则已将自己融入每一位学员的意识与行动中。

阅读（0） 2015-03-26
培训方法

炼就“最强记忆”的七大培训策略

培训师们都很熟悉学习曲线，但是他们却很少对“遗忘曲线”给予足够的重视。这通常表现为在培训过程中，缺少在学习之后，对学员进行及时的强化。

阅读（0） 2015-03-25
培训需求

未来企业需要培养多元化的全球人才

如果你想成为积极推动公司经济效益的领导者，就必须改变对多元化的看法，以下建议或许可供参考。

阅读（0） 2015-03-23
培训需求

小微企业的培训应当怎样做？

小微企业虽然极度需要人才，却难以投入大量人力、财力及精力到培训当中。想请大家支支招，小微企业的培训应当怎样做？

阅读（0） 2015-03-19
培训评估

从培训专员到企业大学校长的五重修炼

培训管理者的成长路径，一般从培训专员开始，往上是培训主管、培训经理、培训总监，最后是企业大学校长。在我看来，深刻理解每一层级岗位的工作重点，及进阶过程中的核心能力锤炼，踏踏实实，持续精进，这一重重修炼，无疑将是培训管理者的一次次蜕变。

阅读（0） 2015-03-18
培训需求

培训讲师要不断学习跟上时代

讲师的课程内容在逻辑上，一定要连贯，否则讲师跳跃性思维，想到哪里就讲到哪里，最后师生一起跳跃，怎么有好的培训效果。

阅读（0） 2015-03-17
培训评估

在线课程如何让学生不走神？已尝试在线培训的HR可以感受下

当在线教育的大潮兴起后，一大波高质量的在线学习课程吸引了越来越多的学生参与。然而，和许多课堂教学很相似的地方是，在线学习的学生也有明显的走神问题。在报告中显示，有 74% 的在线教育学生认为互联网让他...

阅读（0） 2015-03-16
课程开发

课程设计与开发|吸引学员参与的10种方法

没有学员的参与就无法实现生动培训。在培训期间，可以利用各种各样的方法组织讨论，从而获得学员的响应。在时间有限或需要说服学员进行参与的情况下，有些方法特别适合。也可以考虑把这些方法结合起来，例如，可以进行分组讨论，然后每组选派一位代表参加座谈。

阅读（0） 2015-03-13
培训需求

老板在培养人才方面很“小气” HR怎么办？

要想有效地解决这个问题，我们的HR们应该从以下两个方向上付诸努力：

阅读（0） 2015-03-12
培训需求

想做好培训？先搞清楚需求到底是什么

变革和变化是不同的，当企业没有变革时，不代表企业的需求体系没有变化。

阅读（0） 2015-03-11
培训需求

天津开发区企业获8500万职业技能培训补贴

天津市人力资源和社会保障局副局长于茂东出席会议时称，职业培训是全面提高劳动者素质、解决就业结构性矛盾、促进和稳定就业的民生大事，亦是支撑天津经济发展、加快人才队伍建设的重要工作。

阅读（0） 2015-03-10
培训评估

请快从培训升级到人才管理吧！

快从培训升级到人才管理吧！名字的改变，意味着从理念、技术到实践的全面转变和发展。但是，不管叫什么名字，我觉得有一点是不变的，目的都是希望通过人才的发展和成长来促进公司战略目标的达成。写在前面的话

阅读（0） 2015-03-04
非专业出身HR学习人力资源的方法和工具

这些方法也帮助我在自学人力资源管理专业知识上提升的不少。下面将我自己在学习HR时利用的方法和工具跟大家分享一下。

阅读（0） 2015-02-26
培训方法

HR修炼：要找到适合自己的方法

和周围同事和同行闲聊时，我总爱问一个形而上的问题：作为一个HR，你觉得怎样修炼才能达到较高的境界呢？

阅读（0） 2015-02-26
培训方法

离职前100天的职业规划，你会做吗？

离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最后一天，这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性，而且离...

阅读（0） 2015-02-14
企业如何拥有高素质人才

企业的成长靠什么，人才！企业的生存靠什么，人才！企业产品的创新靠什么，优秀的人才！企业的成功靠什么，还是高素质的人才。　　人才人才还是人才，高素质专业化人才对于现代企业的作用是不言而喻的。人才资源...

阅读（3） 2014-12-19
企业如何拥有高素质人才

企业的成长靠什么，人才！企业的生存靠什么，人才！企业产品的创新靠什么，优秀的人才！企业的成功靠什么，还是高素质的人才。　　人才人才还是人才，高素质专业化人才对于现代企业的作用是不言而喻的。人才资源...

阅读（1） 2014-12-19
京东企业大学：颠覆培训

什么是培训?很多公司认为培训 = 培训人 + 开发课程 + 上课培训，这似乎是天经地义的。但是，从业多年后，我发现我们需要对这些观念进行颠覆性的思考。第一，是不是一定要培养人?培养人是人力资源或培训部门...

阅读（3） 2014-12-19

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