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专业培训方法知多少
成人的学习需求和学习特点,催生了多种培训方法,只有方法专业才能在课堂上赢得学员的尊重与专注。这些年来我在培训课堂上不断的追求完美,不断的寻求更能驾驭课堂的培训方法。接下来就与大伙分享一些培训课堂中...
阅读(42)
2012-08-21
自流井检察院为新进人员"量身定做"五站体验式培训
四川新闻网自贡5月22日讯(刘守谦记者向桂花)自贡市自流井检察院历来十分注重对年轻干警的培养,时刻保持活力也是这支队伍的突出优势。为使新进检察人员尽快适应工作,完成角色转变,更好地创建学习型检察院,...
阅读(42)
2012-08-21
培训中的分组易走入“邪道”
作者:郝志强现在的培训讲师,最多用的就是小组讨论的方式,讲师让学员以小组为单位开展学习。讲师动不动就让学员小组讨论,学员自己都没有想好呢,就开始互相交流,号称在交流中,探讨出解决问题的答案来。在培...
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2012-03-08
企业大学
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
被投诉的培训营销副总王大力憋了一肚子气,阴沉着脸,坐在总经理王明的对面。他带着怒腔:人力资源部的那个张明水也是太嚣张了,一句招呼都没打,就把我这个营销副总、还有我下面那四个大区经理都给通报批评了。...
阅读(11)
2012-03-08
备忘!培训的好处
公司内部继续培训使得公司能够适应各种各样的法律要求,比如数据保护、工作风险防范、性别问题等等,而这些都是继续培训附赠在公司战略层面上的‘免费午餐’。 西班牙《公司管理》杂志对公司内部...
阅读(2)
2012-03-08
企业培训该培训哪些内容?
我们认为培训是以下几个方面的培训,第一是企业文化教育,第二是专业技能的培训;第三个是心态的培训;第四个是知识的培训。 企业文化 我们对员工进行培训的第一个内容,就是公司的企业文化。一谈到企...
阅读(50)
2012-03-08
如何培训员工?
我们该怎样培训员工呢? 这里要讨论的不是讲教授法,影视教学法,案例分析法,小组讨论法等常用的培训方法,这些方法在培训中当然很重要,但不是我们今天讨论的重点内容。我说的如何培训员工,是指企业家应...
阅读(2)
2012-03-08
企业培训应该看重什么?
企业的竞争日益激烈,公司领导人对员工培训是越来越重视,然而,大部分企业对培训的效果总不满意,很多的培训费给浪费了。近日,我们与湖南三一重工达成培训合作项目,主要为公司做执行力提升方面的培训,多次...
阅读(6)
2012-03-08
互动式培训:完美互动四步走
互动式培训是一种教学双边活动,强调以教带学,以学促练,强调整个培训过程的共振、互动和合作。互动式培训是学习工作化,工作学习化的最佳载体,可以充分发挥学员的积极性、主动性、创造性,增强培训的参与性...
阅读(4)
2012-03-08
三位一体复合模式的培训服务
培训走到今天,随着客户水平的提高,传统单一的培训模式已经不适应市场的要求了,那么什么样的服务才是客户最欢迎的产品呢?笔者根据多年培训、咨询经验,独创了一套教练技术+咨询项目+培训体系建设 中西医相结...
阅读(3)
2012-03-08
培训是HR六大模块中的核心模块
要是问一句什么是人力资源的六大模块,相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来,可是要是再问一句什么是人力资源中的核心模块,可能迅速答上来的就不多了。这是因为中国人都喜欢讲究形式,口号化、概念化...
阅读(1)
2012-03-08
一种简单实效的培训方式
培训的方法有很多,当前比较流行的有顾问式培训,也叫咨询式培训。它是指咨询顾问担任讲师给企业进行内训的一种方式。主要是诊断存在的问题及原因,通过对培训需求和企业运营情况进行调研,了解企业经营现状,...
阅读(4)
2012-03-08
真正的培训应该怎么做?
培训需求调研的准确性直接影响到培训效果的好坏,就象医生对病人病情诊断的正确性直接影响治疗效果一样,现在好多企业的培训要么是领导拍脑袋拍出来的,要么是问卷调查调出来的,要么是培训机构推荐的,这些确...
阅读(0)
2012-03-08
实战加落地是培训的灵魂
朋友们,让我们共同思考一个问题:培训能给企业带来什么? 从某种意义来讲,培训就是效益、培训能带来员工能力的提升、培训能带来销售额、培训能带来利润。因为培训是如此之重要,所以很多企业,都投入了大量...
阅读(2)
2012-03-08
新人职业生涯规划培训如何做
很多公司都非常注重新进大学毕业生的入职培训,也经常会安排职业生涯规划的课程,希望他们能够忠诚于公司,建立长期为公司服务并作出卓越绩效的信念。那么新进大学毕业生的职业生涯规划培训如何做呢?我的做法是...
阅读(3)
2012-03-08
行为改变模型的新人职业生涯规划培训
很多公司都非常注重新进大学毕业生的入职培训,也经常会安排职业生涯规划的课程,希望他们能够忠诚于公司,建立长期为公司服务并作出卓越绩效的信念。那么新进大学毕业生的职业生涯规划培训如何做呢? 我的...
阅读(3)
2012-03-08
企业与员工的发展需要高效的培训
企业发展是动态的,外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案去解决问题。除了投资软硬件,招募人才,改变经营策略之外,通过培训提升组织能力与员工能力也是一条非...
阅读(1)
2012-03-08
从培训计划中获得更多收益
导语:为了提高培训计划的成效,企业高管必须重点关注员工在参加培训之前和之后,工作场所发生的变化。世界各地的企业每年都要花费高达1,000亿美元的培训费用1,帮助员工掌握提高企业绩效所必需的各种技能——诸...
阅读(2)
2012-03-08
数字化谈企业培训管理
企业培训要想让员工从要我培训向我要培训转变,从培训无效到培训高效转变,就得掌握做好以下的十个阿拉伯数字(笔者提炼),培训管理者要认真解读和理解,从而使企业的培训工作做到重点突出,层次分明,流程清晰...
阅读(9)
2012-03-08
培训是企业的大事
牛根生:蒙牛企业文化里有句话:培训是最大的福利。 在企业里,培训,是最性命攸关的大事。 大家谁知道,日本一些企业是怎么搞培训的? 它的最低要求就是辅导员制:一个新员工进来时,就给他找一个老员...
阅读(2)
2012-03-08
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