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薪酬福利
企业应该如何选择适合自己的薪酬方案?
在过去的50年里,绩效管理制度已经成为了商业惯例。在全球范围内,大多数企业都建立了绩效评价体系,但是只有3%的企业表示该体系能够提供超额的价值。一半的人表示他们的评价体系仍需改进,如今有不少的企业仍在苦苦寻找适合自己并行之有效的绩效导向的薪酬体系。
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2016-04-22
薪酬福利
苹果、谷歌、亚马逊等7巨头在薪酬平衡方面表现怎样?
报告显示,亚马逊同一岗位,男性雇员每挣1美元,女性挣99.9美分;而同一岗位,白人每挣1美元,少数族裔挣100.1美分。亚马逊一直受压于激进的股东要求其提交这方面的薪酬报告。年与年之间会有合理的微小波动,但在...
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2016-04-01
薪酬福利
全国12个省份下调社保费率 养老医疗不降
对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率,目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地涉及。如上海从今年1月1日起下调社保费率,其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%,职工基本医疗保险费率单位缴...
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2016-04-01
薪酬调查
怎样进行薪酬调查?
企业在进行薪资设计或薪资改革时一般需要进行薪资调查。薪资调查就是企业为了保持各岗位薪资的内部公平性和外部竞争性,更好地吸引、留住人才,采用标准、规范、专业的方法,通过各种途径,采集市场上相关企业相
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2016-03-26
薪酬福利
若钱都发不好 再谈其他方面的都是奢谈
总之就一句话,办企业就是办人,企业只有把员工的积极性调动了,员工才有意愿去干成事。员工事能成,集众小成才有企业最后的大成。
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2016-03-25
薪酬体系
报告显示中国二线城市薪酬涨幅高于一线城市
中新社上海3月22日电 (记者 缪璐 许婧)22日在上海举办的第十四届中智人力资本调研启动会上,专业人力资源机构中智人力资本分享了其2015年调研重要成果。数据显示,从整体调薪幅度来看,中国二线城市薪酬涨幅...
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2016-03-24
薪酬福利
老板认为给多了,员工却认为给少了
每年,薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中,调查人员发现,雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距,这在以往并不常见。
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2016-03-24
薪酬福利
员工福利设计如何才能不花钱挨骂?
福利应该是给员工“想要”,而不是给“我想给”。曾几何时,“将人力资源部炸掉”的呼声让HR们很受伤,一直在为员工服务和谋福利的部门,怎么成了鸡肋?
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2016-03-24
薪酬福利
关于工资那些事儿
用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。如果农民工违规操作给用人单位造成经济损失,用人单位要求农民工赔偿的,应当按照劳动合同的约定处理。
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2016-03-24
薪酬福利
今后五年 这些人的待遇将不断提高
3月17日,“十三五”规划纲要正式公布。3月21日,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布。我们梳理发现,纲要和《意见》提出要在薪酬、落户、培训、精神激励等方面采取措施,真正提高技术工人待遇。
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2016-03-23
薪酬案例
上市公司高管薪酬排行榜:中国平安拔得头筹
2015年上市公司高管薪酬榜单中,排名第一和第二被中国平安(601318,买入)首席投资执行官陈德贤、董事长马明哲包揽。
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2016-03-23
薪酬体系
公务员待遇将变:涨工资有望制度化 吃住行划红线
在刚刚过去的全国两会上,人社部原副部长何宪透露,2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比,有望进一步提高,从40%增长到45%左右。据他介绍,大约5000万机关事业单位人员中,公务员为700多万人。
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2016-03-21
薪酬体系
加薪留人?NO!员工才不是因为这个离开的
据财富中文网报道,薪酬调查公司PayScale每年都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。今年的调查结果显示:约73%的管理者和高管表示,公司员工得到了公平的薪酬,即员工薪酬达到了市场标准,并且符合员工的贡献。盈...
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2016-03-18
薪酬福利
MBA职场:毕业4年我是如何做到涨薪10倍的
在毕业后最初4年里,我的薪水涨了超过10倍,从最开始一个苦哈哈一无是处的屌丝,在运营工作中慢慢成长,也有了相对比较理想的报酬。
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2016-03-15
薪酬福利
没搞清楚税前与税后,还敢面试谈薪?
一般而言,面试谈薪阶段,HR或是面试官给到的薪水都是税前,那么到底税后到底是多少呢?再扣除七七八八的各种金,你到手又能拿到多少钱呢?且听从事HR工作的论坛网友“紫云幽月”来解开“迷题”。
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2016-03-15
薪酬福利
只有涨工资,才能救中国!
高盛最近一篇报告指出,根据税务数据,中国只有2800万人的收入达到有资格缴纳个人所得。中国个人所得税的起征点是3500元/月(42000元/年,约合6700美元/年),这就意味着,13.6亿中国人,大约只有2800万人的正式...
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2016-03-14
薪酬福利
落聘并非单方调岗降薪乃至解约的理由
落聘并非单方调岗降薪乃至解约的理由员工称落聘后被调岗降薪 不服从又被解约仲裁裁决公司做法无依据 应继续履行合同单位回应此事复杂正处理 不方便接受采访落聘就是落聘,咋就成不胜任工作了呢。高峰仑向记者...
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2016-03-10
薪酬福利
薪酬真不是改变员工离职率的主要因素
“快递员月薪过万”的新闻引起了不少的响应,也有不少人被此噱头吸引,转行做快递行业。就在看似高工资的背后,为何却濒濒出现离职潮,用工荒?
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2016-03-09
薪酬福利
企业大佬们都是如何谈加薪的?
企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的,员工成为主人,才能真正沉下心去做事情。办企业的时候,股东利益和客户利益绝对是重要的,但是同时,也要把员工的利益放在很高的地位。让我们一起看看中国知名的企业大...
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2016-03-08
薪酬体系
HR如何减轻员工对薪酬不公平感
HR如何减轻员工对薪酬不公平感首先,企业必须明确付出与有效付出,收入与部分收入、全部收入等概念的差别。 员工在工作中的一切努力是付出,但和有效付出时有差别的,只有真正为企业创造价值的才是有效付出,...
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2016-03-03
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